НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 1928 г. N 106
О РАБОТНИКАХ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Ненормированный рабочий день в
учреждениях, предприятиях и хозяйствах может применяться:
а) для лиц административного,
управленческого, технического и хозяйственного персонала;
б) для лиц, труд которых не поддается
учету во времени (консультанты, инструкторы, агенты и пр.);
в) для лиц, которые распределяют время
для работы по своему усмотрению;
г) для лиц, рабочее время которых по
характеру работу дробится на части неопределенной длительности.
2. Списки профессий, должностей и работ,
по которым допускается применение ненормированного рабочего дня,
разрабатываются соответствующим профсоюзом и хозорганом и включаются в
коллективный договор.
3. Применение ненормированного рабочего
дня в государственных учреждениях с нормированной заработной платой допускается
в отношении работников, занимающих должности, перечисленные в особых перечнях.
4. В трудовых договорах или в
коллективных договорах, или в Правилах внутреннего распорядка должны быть
перечислены все основные обязанности, составляющие объем работы лиц, отнесенных
к ненормированному рабочему дню в порядке ст. 2.
В случае выполнения работ, не связанных с
обязанностями работника, предусмотренными трудовым договором, коллективным
договором и Правилами внутреннего распорядка, эти работы оплачиваются по
соглашению, как выполнение особых заданий.
5. Упомянутые в ст. ст. 1 - 3 работники
на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха,
праздничные дни..., за исключением случаев, особо оговоренных в трудовых или
коллективных договорах или в Правилах внутреннего распорядка.
При отсутствии такой оговорки работы,
производимые в отдельных случаях в указанные выше дни, должны быть
компенсированы на общих основаниях.