МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РСФСР
ПРИКАЗ
от 11 июня 1979 г. N 309
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ТИПОВЫХ ШТАТОВ РУКОВОДЯЩИХ,
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ КОМБИНАТОВ
КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КОМБИНАТОВ БЛАГОУСТРОЙСТВА,
КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЛАГОУСТРОЙСТВА
ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ,
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РАЙИСПОЛКОМОВ (СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ)
СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
Приказываю:
1. Ввести в действие с
1-го сентября 1979 г. Типовые штаты руководящих, инженерно-технических
работников и служащих комбинатов коммунальных предприятий, комбинатов
благоустройства, комбинатов коммунальных предприятий и благоустройства
исполкомов местных Советов народных депутатов, производственных управлений
жилищно-коммунального хозяйства райисполкомов (сельских районов) Советов
народных депутатов, находящихся на самостоятельном балансе, утвержденные
Министром жилищно-коммунального хозяйства РСФСР и согласованные с Министерством
финансов РСФСР.
2. Министрам жилищно-коммунального
хозяйства АССР, начальникам управлений коммунального хозяйства край(обл)исполкомов внедрить Типовые
штаты руководящих, инженерно-технических работников и служащих комбинатов
коммунальных предприятий, комбинатов благоустройства, комбинатов коммунальных
предприятий и благоустройства исполкомов местных Советов народных депутатов в
пределах фонда заработной платы и предельных ассигнований, установленных Минжилкомхозам АССР и обл(край)упркомхозам на содержание аппарата управления, а
производственных управлений жилищно-коммунального хозяйства райисполкомов
(сельских районов) в пределах выделенных Министерству жилищно-коммунального
хозяйства РСФСР фондов заработной платы и предельных ассигнований на содержание
аппарата управления, утвержденных для действующих предприятий и организаций
Министерства.
3. Считать утратившими силу Типовые штаты
административно-управленческого персонала комбинатов коммунальных предприятий
(комбинатов благоустройства, комбинатов коммунальных предприятий и
благоустройства) исполкомов местных Советов депутатов трудящихся, находящихся
на самостоятельном балансе, утвержденные Приказом по Министерству коммунального
хозяйства РСФСР от 25 февраля 1965 г. N 59.
4. Контроль за
исполнением настоящего Приказа возложить на Управление организации труда и
заработной платы (т. Лопатина Е.Д.).
Заместитель Министра
С.М.ИОНОВ
Утверждаю
Министр жилищно-коммунального
хозяйства РСФСР
С.М.БУТУСОВ
11 июня 1979 года
Согласовано
Заместитель Министра
финансов РСФСР
М.А.КОЖЕВНИКОВ
11 июня 1979 года
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И СЛУЖАЩИХ КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
КОМБИНАТОВ БЛАГОУСТРОЙСТВА, КОМБИНАТОВ
КОММУНАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И БЛАГОУСТРОЙСТВА ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ
СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РАЙИСПОЛКОМОВ (СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ) СОВЕТОВ
НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
ВВЕДЕНИЕ
Типовые штаты
руководящих, инженерно-технических работников и служащих комбинатов
коммунальных предприятий, комбинатов благоустройства, комбинатов коммунальных
предприятий и благоустройства исполкомов местных Советов народных депутатов
<*>, производственных управлений жилищно-коммунального хозяйства
райисполкомов (сельских районов) Советов народных депутатов <**>
разработаны с разбивкой на 5 категорий по объемным показателям в соответствии с
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 113/29 (Приказ МЖКХ РСФСР от 7 января 1977 г. N 1,
приложение N 27).
------------------------------------
<*> В дальнейшем именуемых
комбинатами.
<**> В дальнейшем именуемых производственными управлениями.
По объемным показателям установлены
следующие категории по штатам:
свыше 350 до 500 баллов - I категория по
штатам;
свыше 150 до 350 баллов - II категория по
штатам;
свыше 70 до 150 баллов - III категория по
штатам;
свыше 50 до 70 баллов - IV категория по
штатам;
от 35 до 50 баллов - V категория по
штатам.
В соответствии с пунктом 82 Положения о
социалистическом государственном производственном предприятии штатное расписание
утверждается руководителем комбината (производственного управления)
применительно к типовым штатам.
Применение типовых штатов будет
способствовать установлению правильной численности руководящих,
инженерно-технических работников и служащих в комбинатах (производственных
управлениях).
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И СЛУЖАЩИХ КОМБИНАТОВ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
КОМБИНАТОВ БЛАГОУСТРОЙСТВА, КОМБИНАТОВ
КОММУНАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И БЛАГОУСТРОЙСТВА ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ
СОВЕТОВ
НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РАЙИСПОЛКОМОВ
(СЕЛЬСКИХ РАЙОНОВ) СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
┌──────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│
Наименование структурных │
Объемные показатели комбинатов │
│подразделений
и должностей│ (производственных
управлений) │
│ │ (в баллах) │
│ ├───────┬───────┬───────┬──────┬──────┤
│ │ свыше │
свыше │ свыше │свыше │от 35 │
│ │350 до │150
до │ 70 до │50 до │до 50 │
│ │ 500 │ 350 │ 150 │ 70 │ │
│ ├───────┴───────┴───────┴──────┴──────┤
│ │ категория по штатам │
│ ├───────┬───────┬───────┬──────┬──────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │ V │
│ ├───────┴───────┴───────┴──────┴──────┤
│ │ группа по оплате труда │
│ ├───────┬───────┬───────┬──────┬──────┤
│ │ III │ IV │ V │ VI │
VII │
├──────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼──────┤
│Начальник │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│ │ │ │ │ │ │
│Главный
инженер │
1 │ 1 │ 1 │0
- 1 │ 1 │
│ │ │ │ │ │ │
│Главный бухгалтер (старший│ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│бухгалтер
на правах глав- │ │ │ │ │ │
│ного бухгалтера) │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Бухгалтер │ 2 │ 2 │
1 - 2 │0 - 1 │ - │
│ │ │ │ │ │ │
│Заведующий
хозяйством │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│ │ │ │ │ │ │
│Счетовод
(он же кассир) │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│ │ │ │ │
│ │
│Секретарь-машинистка │
1 │ 1 │ 1 │0
- 1 │ - │
│ │ │ │ │ │ │
│ Планово-экономический │
│ │ │ │ │
│ отдел │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│Начальник
отдела │ 1 │
0 - 1 │ - │
- │ - │
│ │ │ │ │ │ │
│Старший
экономист │ 1 │ 1 │
0 - 1 │ - │
- │
│ │ │ │ │ │ │
│Экономист │ 2 │
1 - 2 │ 1 │
1 │0 - 1 │
├──────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼──────┤
│Всего │ 12 │10
- 12│ 8 - 10│5 - 8 │4 - 5 │
└──────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴──────┴──────┘
Примечания. 1. В комбинатах и
производственных управлениях с объемом работ до 35 баллов устанавливаются
следующие должности:
- начальник;
- старший бухгалтер (на правах главного
бухгалтера);
- заведующий хозяйством;
- счетовод (он же кассир) при объеме
свыше 25 баллов.
2. Предусмотренные в типовых штатах
комбинатов и производственных управлений некоторые должности руководящих,
инженерно-технических работников и служащих могут быть введены при следующих
объемных показателях:
в комбинатах и производственных
управлениях II категории по штатам:
- должность начальника
планово-экономического отдела свыше 300 баллов;
- вторая должность экономиста свыше 210
баллов;
в комбинатах и производственных
управлениях III категории по штатам:
- вторая должность бухгалтера свыше 100
баллов;
- должность старшего экономиста свыше 120
баллов;
в комбинатах и производственных
управлениях IV категории по штатам:
- должность главного инженера свыше 55
баллов;
- должности бухгалтера и
секретаря-машинистки свыше 60 баллов;
в комбинатах и производственных
управлениях V категории по штатам:
- должность экономиста свыше 40 баллов.
3. В комбинатах и производственных
управлениях всех категорий по штатам могут быть введены дополнительно следующие
должности:
- заведующий баней с объемом реализации
бытовых услуг не менее 10 тыс. рублей в год;
- заведующий прачечной с объемом
реализации бытовых услуг не менее 50 тыс. рублей в год;
- заведующий гостиницей при объеме
доходов более 100 тыс. рублей в год. Административные функции руководителя
гостиницы, имеющей объем доходов менее 100 тыс. рублей в год, возлагаются на
старшего или дежурного администратора;
- управляющий домами при наличии жилой
площади свыше 35 тыс. кв. метров;
- начальник жилищно-эксплуатационного
участка при наличии жилой площади свыше 5 тыс. кв. метров;
- заместитель начальника (при наличии
должности главного инженера) при объеме работ свыше 400 баллов;
- юрисконсульт при численности работающих
свыше 500 человек;
- старший инспектор по кадрам при
количестве работающих не менее 500 человек;
- инспектор по кадрам при количестве
работающих не менее 200 человек.
4. Соотношение количества должностей
старших специалистов и специалистов по аппарату управления должно быть не более
1:2.
5. Штаты комбинатов и производственных
управлений с объемными показателями менее 500 баллов, к которым по условиям
работы не могут быть применены настоящие типовые штаты, утверждаются Министром
жилищно-коммунального хозяйства РСФСР по согласованию с Министерством финансов
РСФСР.
6. Должности инженерно-технических
работников всех специальностей, занятых непосредственно на производстве по
обслуживанию всех видов оборудования, сооружений, сетей, а также на
ремонтно-строительных работах, работах по благоустройству, устанавливаются,
исходя из объемов работ, в составе производственного персонала комбинатов и
производственных управлений, в пределах фондов заработной платы, утвержденных
для них вышестоящей организацией.
7. В штатах производственных управлений
жилищно-коммунального хозяйства райисполкомов (сельских районов) Советов
народных депутатов, а также в тех случаях, когда при исполкомах Советов
народных депутатов отсутствуют рай(гор)комхозы и их функции выполняются комбинатами коммунальных
предприятий или комбинатами благоустройства (комбинатами коммунальных
предприятий и благоустройства), дополнительно могут вводиться по одной
должности старшего специалиста и специалиста в комбинатах и производственных
управлениях I, II, III категорий по штатам, а в остальных - одна должность
специалиста по контролю и координации деятельности всех предприятий и
организаций жилищно-коммунального хозяйства, независимо от их ведомственной
принадлежности, расположенных на территории района (города).
Начальник Штатного управления
Министерства финансов РСФСР
О.Г.ШАПОВАЛЕНКО
Начальник Управления организации
труда и заработной платы
Министерства жилищно-коммунального
хозяйства РСФСР
Е.Д.ЛОПАТИН