ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1977 г. 455/24
О ПОРЯДКЕ СУММИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА ПРИ УДЛИНЕННЫХ И
СОКРАЩЕННЫХ
РАБОЧИХ СМЕНАХ, А ТАКЖЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ОТДЫХА
В соответствии с пунктом 3 Постановления
Совета Министров СССР от 19 августа 1977 г. N 754 Государственный комитет
Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного
Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Суммированный учет рабочего времени за
календарный год может вводиться в случае производственной необходимости в
строительно-монтажных организациях с разрешения руководителей министерств,
ведомств, территориальных управлений (главных управлений, объединений) по
строительству, а также главных управлений по строительству при городских и
областных исполнительных комитетах Советов народных депутатов, согласованного с
соответствующими профсоюзными органами.
Перечень объектов или работ, а также
категории работников, для которых вводится суммированный учет рабочего времени,
определяются администрацией строительно-монтажной организации по согласованию с
комитетом профсоюза.
2. При суммированном учете рабочего
времени за календарный год в строительно-монтажных организациях нормальное
количество рабочих часов, которое работник должен отработать в этом периоде,
определяется путем умножения количества часов нормального рабочего дня на число
рабочих дней по календарю в этом периоде с учетом сокращения рабочего времени в
предвыходные и предпраздничные дни.
При указанном учете рабочего времени
продолжительность рабочей смены может увеличиваться, но не более чем до 10
часов, с соответствующим сокращением рабочего времени в другое время учетного
периода или предоставлением дополнительных дней отдыха из расчета один день отдыха
за каждые 7 часов переработки.
3. Администрация строительно-монтажной
организации по согласованию с комитетом профсоюза устанавливает работникам, для
которых вводится суммированный учет рабочего времени, графики сменности с
предоставлением не менее одного выходного дня в неделю, а также графики
предоставления дополнительных дней отдыха (отгула) за переработанное в учетный
период время.
4. При удлиненных рабочих сменах
рабочим-сдельщикам нормы выработки и процент их выполнения определяются исходя
из установленной продолжительности рабочего дня. Расценки в этих случаях
остаются без изменения.
5. Оплату труда работников
строительно-монтажных организаций, для которых устанавливается суммированный
учет рабочего времени за календарный год, производить в следующем порядке:
а) рабочих-сдельщиков - за объем
выполненных работ по действующим нормам и расценкам, рабочих-повременщиков и
инженерно-технических работников - за фактически отработанное время
соответственно по тарифным ставкам присвоенных разрядов и месячным должностным
окладам;
б) при сокращении продолжительности
рабочего дня в связи с переработкой ранее сверх нормального рабочего времени -
за выполненную работу в установленном порядке и за время, на которое сокращен
рабочий день, - из расчета установленной тарифной ставки или оклада.
Дни отдыха (отгула) за переработанное в
учетный период время оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада),
получаемой работниками ко дню предоставления дней отдыха (отгула).
6. Работникам, увольняющимся до окончания
учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом
дней, полагающихся для отдыха (отгула) в связи с работой сверх установленной
продолжительности рабочего времени. Эти дни оплачиваются в таком же порядке,
как и дополнительные дни отдыха (отгула), предоставляемые в период работы в
организации.
Председатель
Государственного комитета
Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ