СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 1977 г. N 890
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
(с изм. и доп., внесенными
Постановлениями Совмина СССР
от 17.06.1982 N 544 - СП СССР, 1982, N 20, ст.
102;
от 22.06.1983 N 547 - СП СССР, 1983, N 16, ст.
82)
Совет Министров СССР постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
Государственном комитете Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам.
2. В связи с настоящим Постановлением:
а) утратил силу. - Постановление Совмина
СССР от 17.06.1982 N 544;
б) признать утратившими силу решения
Правительства СССР согласно прилагаемому перечню.
Утверждено
Постановлением
Совета Министров СССР
от 3 октября 1977 г. N 890
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР
от 22.06.1983 N 547 - СП СССР, 1983, N 16, ст.
82)
1. Государственный комитет Совета
Министров СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд
СССР) является союзно-республиканским органом государственного управления.
Госкомтруд СССР несет ответственность за осуществление единой государственной
политики в области труда, его оплаты, использования трудовых ресурсов,
социального обеспечения.
2. Главными задачами Госкомтруда СССР
являются:
осуществление
мероприятий по совершенствованию форм заработной платы и систем премирования,
усилению их стимулирующей роли в повышении эффективности и качества работы,
обобщение практики применения и распространение прогрессивных форм
материального поощрения;
разработка и проведение мер по
рациональному использованию трудовых ресурсов, мобилизации резервов роста
производительности труда, по улучшению его условий, содержания, организации и
нормирования;
содействие развитию социалистического
соревнования и совершенствование форм и методов морального стимулирования;
разработка предложений по дальнейшему
развитию и совершенствованию социального обеспечения;
координация работы министерств и ведомств
в области организации, нормирования и оплаты труда, социального обеспечения;
осуществление контроля
за выполнением решений Партии и Правительства по вопросам труда и
заработной платы, подготовки и повышения квалификации кадров на производстве и
по другим социальным вопросам;
проведение и координация в стране научных
исследований по проблемам труда и социального обеспечения.
3. Госкомтруд
СССР, государственные комитеты Советов Министров союзных республик по труду и их
органы на местах решают возложенные на них задачи с учетом предложений
министерств, ведомств, других органов государственного управления и профсоюзных
органов и во взаимодействии с ними.
При рассмотрении в Госкомтруде
СССР основных вопросов труда участвуют представители соответствующих
министерств, ведомств и ЦК профсоюзов.
Наиболее важные решения принимаются
совместно Госкомтрудом СССР и Президиумом ВЦСПС.
4. Госкомтруд
СССР в соответствии с возложенными на него задачами:
а) разрабатывает и вносит совместно с
Госпланом СССР, Министерством финансов СССР и ВЦСПС в Совет
Министров СССР предложения об осуществлении общегосударственных мероприятий по
повышению благосостояния народа, труду, заработной плате и социальному
обеспечению, о порядке и сроках их проведения; подготавливает предложения к
проектам основных направлений социально-экономического развития на долгосрочную
перспективу, а также пятилетних и годовых народнохозяйственных планов в части
производительности, научной организации и оплаты труда, баланса трудовых
ресурсов, подготовки кадров на производстве, участвует в рассмотрении этих
планов и представляет по ним заключения в Госплан СССР;
б) проводит
совместно с министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных
республик и с участием соответствующих центральных комитетов и советов
профсоюзов работу по выявлению и использованию резервов роста
производительности труда (улучшение его организации, нормирования и условий,
более полное использование рабочего времени и оборудования, развитие социалистического
соревнования, укрепление трудовой дисциплины, совершенствование оплаты труда);
в) разрабатывает и вносит в Совет
Министров СССР предложения по дальнейшему улучшению организации оплаты труда,
совершенствованию тарифной системы и введению районных коэффициентов к
заработной плате; утверждает совместно с ВЦСПС показатели для отнесения
предприятий, учреждений и организаций к группам (категориям) по оплате труда
руководящих и инженерно-технических работников, типовые перечни профессий
рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным ставкам в связи с тяжелыми и
вредными условиями труда; относит по согласованию с Государственным комитетом
Совета Министров СССР по науке и технике, Министерством финансов СССР и с
участием Академии наук СССР научно-исследовательские учреждения к категориям по
оплате труда работников; организует подготовку тарифно-квалификационных
справочников и по представлению министерств, ведомств и соответствующих ЦК
профсоюзов утверждает их совместно с ВЦСПС, а в части строительных, монтажных и
ремонтно-строительных работ и профессий рабочих также совместно с Госстроем
СССР;
рассматривает представляемые на
согласование Советами Министров союзных республик рекомендации по оплате труда
членов колхозов;
г) осуществляет
работу по повышению эффективности оплаты труда в целях усиления ее роли в
стимулировании роста объема производства, повышения производительности труда,
ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции,
экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов,
укрепления государственной и трудовой дисциплины; разрабатывает и в
установленном порядке утверждает основные и типовые положения о премировании
работников, имеющие отраслевое (межотраслевое) значение; участвует в работе Госплана СССР по совершенствованию хозяйственного
механизма в части экономического стимулирования предприятий и организаций и
материального поощрения работников;
д) контролирует работу министерств и
ведомств по осуществлению государственной политики в области оплаты труда;
е) проводит
совместно с министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных
республик меры по наиболее полному и эффективному использованию трудовых
ресурсов в народном хозяйстве, дает заключения Госплану СССР по вопросам
размещения новых и расширения действующих предприятий всех отраслей народного
хозяйства с учетом обеспечения их рабочей силой и рациональной занятости
населения; участвует в разработке проектов планов
распределения и перераспределения рабочей силы между отраслями народного
хозяйства и союзными республиками; осуществляет контроль за
выполнением планов перераспределения рабочей силы между союзными республиками,
совершенствует системы организованного перераспределения рабочей силы,
трудоустройства и информации населения;
ж) осуществляет государственный контроль
на предприятиях и в организациях, независимо от их ведомственной подчиненности,
за использованием рабочей силы, соответствием численности рабочих и служащих
плану по труду, проведением мер по сокращению текучести кадров, а также за
обеспечением вновь вводимых в действие предприятий рабочими кадрами;
з) разрабатывает с участием министерств и
ведомств СССР, Советов Министров союзных республик и ВЦСПС и утверждает
совместно с Госпланом СССР перспективные и годовые планы внедрения важнейших
мероприятий по научной организации труда, осуществляет контроль
за их выполнением; разрабатывает и утверждает важнейшие межотраслевые
рекомендации и нормативные материалы в области научной организации труда и
управления производством, а также утверждает совместно с ВЦСПС межотраслевые
нормативы по труду (единые нормы выработки и расценки на строительные,
монтажные и ремонтно-строительные работы - совместно с Госстроем СССР);
осуществляет координацию деятельности министерств и ведомств по улучшению организации
труда, расширению сферы и повышению уровня его нормирования, совершенствованию
управления производством, по разработке отраслевых нормативов по труду;
и) осуществляет совместно с ВЦСПС контроль за выполнением решений Партии и Правительства о
дальнейшем улучшении условий труда;
проводит совместно с министерствами и
ведомствами СССР, Советами Министров союзных республик и ВЦСПС работу по
совершенствованию порядка предоставления льгот и компенсаций рабочим и
служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
утверждает
совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством здравоохранения СССР списки
и перечни производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, сокращенный
рабочий день, на получение лечебно-профилактического питания, а также
разрабатывает и вносит на рассмотрение Совета Министров СССР списки тяжелых
работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и подростков; устанавливает типовые
отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви
и средств индивидуальной защиты, определяет порядок предоставления рабочим и
служащим льгот в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, а также порядок
бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и средств
индивидуальной защиты;
к) координирует работу министерств
социального обеспечения союзных республик (кроме финансовых и хозяйственных
вопросов), а также работу других министерств и ведомств в области социального
обеспечения;
разрабатывает предложения по дальнейшему
совершенствованию социального обеспечения и вносит их на рассмотрение Совета
Министров СССР в целях постоянного улучшения материального положения и
обслуживания пенсионеров и инвалидов и рационального использования их труда в
народном хозяйстве;
л) контролирует выполнение в отраслях
народного хозяйства перспективных и годовых планов подготовки и повышения
квалификации кадров на производстве, принимает меры к совершенствованию системы
повышения квалификации этих кадров; совместно с
Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому
образованию, заинтересованными министерствами и ведомствами разрабатывает
предложения, направленные на совершенствование подготовки рабочих кадров
непосредственно на производстве, рассматривает представляемые Государственным
комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию на
согласование перечни профессий, по которым осуществляется подготовка рабочих в
профессионально-технических учебных заведениях и на производстве;
м) обеспечивает
методическое руководство повышением квалификации руководящих работников и
специалистов в области труда, его оплаты, управления производством и
социального обеспечения, координирует деятельность министерств и ведомств в
этой области; разрабатывает и издает учебно-методические материалы, участвует в
составлении перспективных планов подготовки в высших учебных заведениях и
повышения квалификации специалистов в области труда, его оплаты, управления
производством и социального обеспечения;
н) подготавливает совместно с ВЦСПС,
министерствами и ведомствами предложения по повышению действенности
социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к
труду, по совершенствованию форм и методов морального и материального
стимулирования участников соревнования;
о) устанавливает совместно с ВЦСПС
порядок заключения коллективных договоров на предприятиях и в организациях;
участвует совместно с ВЦСПС и Госпланом
СССР в работе по совершенствованию планирования социального развития трудовых
коллективов;
п) изучает и обобщает имеющий
межотраслевое значение передовой опыт в области организации, нормирования,
оплаты и повышения производительности труда, использования трудовых ресурсов,
подготовки рабочих на производстве, разрабатывает и утверждает совместно с
ВЦСПС рекомендации по распространению этого опыта; обеспечивает
научно-техническую информацию по указанным вопросам с применением современных
методов и форм информационного обслуживания;
р) проводит и
координирует в стране научно-исследовательскую работу по проблемам труда, его
оплаты, трудовых ресурсов и социального обеспечения; разрабатывает на основе
предложений министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик и
утверждает планы научно-исследовательских работ: по решению важнейших межотраслевых
проблем по научной организации труда - совместно с Государственным комитетом
Совета Министров СССР по науке и технике; по
производительности, оплате труда, социалистическому соревнованию, трудовым
ресурсам и другим вопросам труда - с Академией наук СССР, ВЦСПС и Министерством
высшего и среднего специального образования СССР; по улучшению условий труда -
с Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике, ВЦСПС и
Министерством здравоохранения СССР;
участвует в рассмотрении Государственным
комитетом Совета Министров СССР по науке и технике предложений о создании новых
научно-исследовательских организаций по труду, его оплате, трудовым ресурсам и
социальному обеспечению независимо от их ведомственной подчиненности;
с) осуществляет в установленном порядке
связи с зарубежными странами по вопросам, относящимся к компетенции Госкомтруда
СССР, организует изучение и использование зарубежного опыта, имеющего
межотраслевое значение, в области труда, его оплаты и социального обеспечения; участвует в работе по проблемам труда, его оплаты и социального
обеспечения, проводимой в рамках Совета Экономической Взаимопомощи, а также
проводит мероприятия по расширению и укреплению сотрудничества в этой области с
соответствующими органами социалистических стран; принимает участие в
осуществлении мероприятий, связанных с членством СССР в международных
организациях по вопросам труда и социального обеспечения.
5. Госкомтруду
СССР для решения стоящих перед ним задач и выполнения
возложенных на него обязанностей предоставляется право:
а) проверять работу
министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций, давать им
обязательные для исполнения указания по устранению выявленных при проверках
недостатков, а в необходимых случаях вносить в вышестоящие органы предложения о
привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей и других должностных
лиц, виновных в допущенных нарушениях; привлекать для проведения проверок
специалистов министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций;
б) приостанавливать действие приказов и
инструкций министерств и ведомств, противоречащих законодательству о труде, его
оплате и социальном обеспечении, а в необходимых случаях вносить в Совет
Министров СССР или в Советы Министров союзных республик предложения об их
отмене;
в) заслушивать на заседаниях Комитета
отчеты и доклады руководителей министерств, ведомств, предприятий, учреждений и
организаций по вопросам труда, его оплаты и социального обеспечения;
г) поручать министерствам и ведомствам
проведение работ по проблемам, относящимся к компетенции Госкомтруда СССР, по
согласованию с ними привлекать к разработке этих проблем предприятия,
учреждения, организации, высшие учебные заведения, а также ученых и
высококвалифицированных специалистов;
д) давать согласие министерствам и
ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик на применение, в пределах
установленных размеров, коэффициентов к заработной плате работников
предприятий, учреждений и организаций, расположенных в высокогорных, пустынных
и безводных районах (по бюджетным и хозяйственным организациям - по
согласованию с Министерством финансов СССР);
е) разрешать по
согласованию с Госстроем СССР и Стройбанком СССР выплату премий, установленных
за ввод в действие в срок объектов строительства и производственных мощностей,
в случаях повторного (или последующих) продления в установленном порядке
первоначального срока ввода в действие объекта строительства или
производственной мощности в размере не свыше 50 процентов суммы премии,
полагавшейся за ввод в действие этого объекта или мощности в первоначальный срок;
ж) утратил силу. - Постановление Совмина
СССР от 22.06.1983 N 547;
з) получать от ЦСУ СССР статистические
данные по труду, его оплате, социальному обеспечению и другим вопросам (в том
числе по зарубежным странам), а от министерств, ведомств, предприятий,
учреждений и организаций необходимые материалы по вопросам, относящимся к
компетенции Госкомтруда СССР;
и) созывать в установленном порядке
конференции и совещания, проводить выставки для показа передового опыта в
области труда, его оплаты и социального обеспечения;
к) совместно с
ВЦСПС разрешать министерствам и ведомствам СССР утверждать условия Всесоюзного
социалистического соревнования в отраслях и учреждать переходящие Красные
знамена (Красные вымпелы) этих министерств и ведомств и соответствующих ЦК
профсоюзов, устанавливать количество знамен (вымпелов), а также количество и
размеры премий с выплатой их за счет средств в соответствии с действующим
законодательством.
6. Должностные лица
Госкомтруда СССР, государственных комитетов Советов Министров союзных республик
по труду и их органов на местах имеют право для выполнения своих служебных
обязанностей беспрепятственно посещать в установленном порядке предприятия,
учреждения и организации, осматривать производственные, служебные и
жилищно-бытовые помещения, знакомиться с отчетными, статистическими и другими
документами и материалами по вопросам, относящимся к компетенции Госкомтруда
СССР.
7. Госкомтруд
СССР имеет право совместно с ВЦСПС по представлению министерств и ведомств
СССР, Советов Министров союзных республик и в пределах утвержденных им фондов
заработной платы:
а) устанавливать применительно к действующим тарифные ставки, должностные оклады и условия
премирования работников отдельных предприятий (производств, цехов) и
строительных организаций и для отдельных профессий и должностей, для которых
нет утвержденных условий оплаты труда и премирования;
б) разрешать применение в порядке опыта
новых систем оплаты труда и премирования работников отдельных отраслей,
предприятий и организаций - по согласованию с Госпланом СССР, работников
бюджетных учреждений и организаций - по согласованию с Министерством финансов
СССР и работников научно-исследовательских учреждений - по согласованию с
Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике;
в) повышать в необходимых случаях
установленные по отраслям промышленности максимальные размеры премий,
выплачиваемых рабочим из фонда заработной платы;
г) давать согласие на отнесение вновь
создаваемых предприятий к группам (категориям) по оплате труда руководящих,
инженерно-технических работников и служащих и на перевод действующих
предприятий из одной группы (категории) по оплате труда в другую при отсутствии
утвержденных показателей для отнесения к группам (категориям) по оплате труда;
д) сохранять действующие условия оплаты
труда за работниками отдельных предприятий и организаций, временно
направляемыми в установленном порядке на другие предприятия и в организации для
выполнения специальных работ;
е) сохранять на предприятиях, в
учреждениях и организациях союзного, республиканского и местного подчинения при
реорганизации или изменении их подчиненности
действующие на этих предприятиях, в учреждениях и организациях условия оплаты
труда, преимущества и льготы;
ж) утверждать по согласованию с Госпланом
СССР и Министерством финансов СССР коэффициенты к заработной плате работников
отдельных предприятий, учреждений и организаций;
з) устанавливать
бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, доплату в
размерах, предусмотренных для бригадиров из числа рабочих-повременщиков,
занятых в производственных отраслях народного хозяйства, при условии выполнения
бригадой месячных нормированных заданий в тех случаях, когда такая доплата
законодательством не предусмотрена;
и) решать вопросы о
распространении на отдельные категории работников предприятий и организаций и
по согласованию с Министерством финансов СССР - на отдельные категории
работников бюджетных учреждений и организаций надбавок и компенсаций (полевое
довольствие, надбавки за подвижной и разъездной характер работы и другие особые
условия труда), установленных для работников, занятых на аналогичных работах;
к) утверждать положения о режиме рабочего
времени и времени отдыха работников отдельных отраслей народного хозяйства;
л) разрешать, в виде исключения,
предприятиям, организациям и учреждениям союзного подчинения производить в
необходимых случаях работы в праздничные дни, с оплатой этих работ в порядке,
установленном законодательством.
Решения по вопросам, предусмотренным в
подпунктах "а", "б", "д", "е"
настоящего пункта, принимаются Госкомтрудом СССР
совместно с ВЦСПС в тех случаях, когда эти вопросы не
могут быть решены министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров
союзных республик в соответствии с предоставленными им правами.
8. Госкомтруд
СССР обобщает практику применения в стране законодательства по вопросам,
относящимся к его компетенции, разрабатывает совместно с ВЦСПС
предложения по совершенствованию этого законодательства и вносит их на
рассмотрение Совета Министров СССР.
9. Госкомтруд
СССР, государственные комитеты Советов Министров союзных республик по труду,
органы по труду Советов Министров автономных республик, крайисполкомов,
облисполкомов, горисполкомов и райисполкомов и подчиненные им учреждения и
организации составляют единую систему Госкомтруда СССР.
Госкомтруд СССР руководит деятельностью государственных комитетов Советов
Министров союзных республик по труду.
Государственные комитеты Советов
Министров союзных республик по труду находятся в подчинении Советов Министров
соответствующих союзных республик и Госкомтруда СССР.
Положения о государственных комитетах
Советов Министров союзных республик по труду, их структура и численность
работников центрального аппарата утверждаются Советами Министров союзных
республик по согласованию с Госкомтрудом СССР.
10. Госкомтруд
СССР в своей деятельности руководствуется законами СССР, указами Президиума
Верховного Совета СССР, постановлениями и распоряжениями Правительства СССР и
другими нормативными актами, а также настоящим Положением, обеспечивает
правильное применение действующего законодательства в учреждениях и
организациях системы Госкомтруда СССР.
11. Госкомтруд
СССР издает постановления по вопросам, относящимся к его компетенции, а также
разъяснения о применении действующего законодательства о труде и социальном
обеспечении. Эти постановления и разъяснения обязательны для исполнения всеми
министерствами, ведомствами, предприятиями, учреждениями и организациями.
Постановления и разъяснения Госкомтруд СССР издает, как правило, совместно или по
согласованию с ВЦСПС, а в случаях, предусмотренных действующим
законодательством, - с другими заинтересованными органами.
12. Госкомтруд
СССР организует своевременное и внимательное рассмотрение писем (предложений,
заявлений и жалоб) граждан, добиваясь правильного решения поставленных в этих
письмах вопросов, входящих в его компетенцию.
13. Госкомтруд
СССР в установленном порядке создает, реорганизует и ликвидирует, в пределах
установленного ему плана по труду и бюджетных ассигнований, учреждения и
организации, подчиненные Комитету, а также утверждает положения (уставы) об
этих учреждениях и организациях.
При осуществлении функций, связанных с
деятельностью подведомственных учреждений и организаций, Госкомтруд
СССР руководствуется Общим положением о министерствах СССР.
14. Госкомтруд
СССР образуется в составе Председателя Комитета, назначаемого в соответствии с
Конституцией СССР Верховным Советом СССР, заместителей Председателя (по должности),
назначаемых Советом Министров СССР, и членов Комитета, утверждаемых Советом
Министров СССР.
Распределение обязанностей между
заместителями Председателя Госкомтруда СССР производится Председателем
Комитета.
15. Председатель Госкомтруда СССР
возглавляет Комитет и несет персональную ответственность за выполнение
возложенных на Комитет задач и обязанностей, устанавливает степень
ответственности заместителей Председателя и членов Комитета, начальников
управлений, отделов и руководителей других подразделений Комитета за
руководство отдельными областями его деятельности, а также за работу учреждений
и организаций, входящих в систему Комитета.
Председатель Госкомтруда СССР издает
приказы и дает указания, обязательные для исполнения учреждениями и
организациями, входящими в систему Комитета.
16. Госкомтруд СССР на своих регулярно проводимых заседаниях рассматривает
вопросы труда, его оплаты, социального обеспечения, подбора, расстановки и
воспитания кадров, практического руководства подведомственными учреждениями и
организациями, проверки исполнения принятых решений, а также другие важные
вопросы, входящие в его компетенцию, заслушивает доклады председателей
государственных комитетов Советов Министров союзных республик по труду и
министров социального обеспечения союзных республик.
17. При Госкомтруде
СССР образуется научный совет по труду и социальным вопросам с секциями по
отдельным проблемам.
Персональный состав научного совета и
положение о нем утверждаются Председателем Госкомтруда СССР.
18. Структура и численность работников
центрального аппарата Госкомтруда СССР утверждаются Советом Министров СССР.
Штатное расписание центрального аппарата
Госкомтруда СССР утверждается Председателем Комитета.
19. Госкомтруд
СССР имеет печать с изображением Государственного герба СССР и со своим
наименованием.
Утвержден
Постановлением
Совета Министров СССР
от 3 октября 1977 г. N 890
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА СССР, УТРАТИВШИХ СИЛУ
1. Постановление Совета Министров СССР от
25 августа 1955 г. N 1575 "Об утверждении Положения о Государственном
комитете Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы".
2. Постановление Совета Министров СССР от
11 сентября 1963 г. N 951 "О передаче некоторых вопросов труда и заработной
платы на решение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам
труда и заработной платы" (СП СССР, 1963, N 17, ст. 178).
3. Пункты 1 - 5 Постановления Совета
Министров СССР от 14 ноября 1964 г. N 930 "О передаче ряда вопросов на
решение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и
заработной платы, Министерства финансов СССР и Государственного комитета Совета
Министров СССР по торговле".
4. Постановление Совета Министров СССР от
5 июня 1967 г. N 509 "О передаче на решение Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы вопроса о повышении
рабочим максимальных размеров премий, установленных по отраслям
промышленности" (СП СССР, 1967, N 14, ст. 94).