ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

 

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июня 1977 г. N 502

 

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ РАБОТНИКАМ

ПРЕДПРИЯТИЙ, ШАХТОПРОХОДЧЕСКИХ И РЕМОНТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЧЕРНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ СССР

 

 

1. Ввести начиная с 1978 года для работников, занятых на подземных работах на действующих и строящихся шахтах (рудниках) Министерства черной металлургии СССР с особо вредными и тяжелыми условиями труда, выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет после первого года работы. Выплата этого вознаграждения производится в зависимости от стажа непрерывной работы, дающего право на получение вознаграждения, в следующих размерах (долях) месячной тарифной ставки (должностного оклада):

 

    при непрерывном стаже работы      от 1 года до 2 лет - 0,8

             -"-                      от 2 до 3 лет      - 1

 

    при непрерывном стаже работы      от 3 до 5 лет      - 1,4

             -"-                      от 5 до 10 лет     - 1,6

             -"-                      от 10 до 15 лет    - 1,8

             -"-                      свыше 15 лет       - 2.

 

Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу лет на подземных работах во всех районах страны не должен превышать 600 рублей в год.

2. Ввести на предприятиях и в ремонтных организациях системы Министерства черной металлургии СССР для рабочих, руководящих и инженерно-технических работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда: в карьерах по добыче руд и нерудных материалов, в обогащении, агломерации и обжиге; в основных цехах металлургического, трубного, ферросплавного, коксохимического и огнеупорного производств; на ремонте печей, агрегатов и оборудования непосредственно в указанных производствах и цехах; на транспортировке горячего металла, шлака, рудных и нерудных материалов в потоке основного производства, выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа непрерывной работы на данном предприятии, дающего право на получение вознаграждения, в следующих размерах (долях) месячной тарифной ставки (должностного оклада):

 

    при непрерывном стаже работы      от 1 года до 3 лет - 0,6

             -"-                      от 3 до 5 лет      - 0,8

             -"-                      от 5 до 10 лет     - 1

             -"-                      от 10 до 15 лет    - 1,2

             -"-                      свыше 15 лет       - 1,5.

 

(Абзац седьмой) Максимальный размер этого единовременного вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 450 рублей в год.

3. Включать в стаж работы, учитываемый при начислении единовременного вознаграждения за выслугу лет, рабочим, руководящим и инженерно-техническим работникам, работавшим на указанных в пунктах 1 и 2 настоящего Постановления работах, призванным на действительную срочную военную службу и возвратившимся после увольнения в запас на эти работы, время действительной срочной военной службы.

4. Установить, что в тех случаях, когда размер вводимого согласно пункту 2 настоящего Постановления единовременного вознаграждения за выслугу лет ниже вознаграждения, выплачиваемого работнику в сумме, назначенной на 1 июля 1961 года в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 июня 1961 г. N 554, за этим работником на время его работы на данном предприятии, в организации сохраняется вознаграждение за выслугу лет в ранее установленном размере.

5. Поручить Министерству черной металлургии СССР совместно с ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий и организаций черной металлургии.

В положении предусмотреть предоставление права руководителям предприятий и организаций снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой и технологической дисциплины.