ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1976 г. N 113/29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ (НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВИДЫ УСЛУГ) И ИХ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ,
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057 Государственный
комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат
Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить разработанные с участием
заинтересованных министерств и ведомств показатели и порядок отнесения к
группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов:
предприятий и организаций
жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения
(непроизводственные виды услуг) и их структурных подразделений согласно
Приложению N 1;
эксплуатационных предприятий и
организаций газового хозяйства и их структурных подразделений согласно
Приложению N 2.
2. Показатели и порядок, предусмотренные
Приложениями N 1 - 2 настоящего Постановления, ввести одновременно с повышением
минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц и увеличением тарифных ставок
и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников в соответствии с
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N
1057.
Председатель
Государственного комитета
Совета Министров СССР по труду
и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета
Совета Министров СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1976 г. N 113/29
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЫТОВОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ (НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВИДЫ УСЛУГ) И ИХ
СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДЯЩИХ,
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Предприятия и организации
жилищно-коммунального хозяйства и их структурные подразделения независимо от
ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих,
инженерно-технических работников и других специалистов исходя из годового
планового объема работ по следующим показателям:
а) Объединения, управления, тресты жилищного
хозяйства,
жилищно-эксплуатационные конторы, домоуправления,
дачные тресты, жилищно-коммунальные управления
(отделы, конторы), управления (дирекции) высотных
зданий, управления административными
(служебными)
и учебными зданиями
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Размер жилой
площади (в тыс. кв. м) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 1200 │
│II │свыше 600 до
1200 │
│III │свыше 300 до 600 │
│IV │свыше 150 до
300 │
│V │свыше 70 до
150 │
│VI │свыше 50 до 70 │
│VII │от 35 до 50 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Жилищно-эксплуатационные участки
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Размер жилой
площади (в тыс. кв. м) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 70 │
│II │свыше 50 до 70 │
│III │свыше 35 до 50 │
│IV │свыше 20 до 35 │
│V │свыше 10 до 20 │
│VI │от 5 до 10 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Примечания:
1. Жилищно-коммунальные
управления (отделы, конторы), имеющие в своем составе не менее двух
коммунально-бытовых предприятий (организаций), оказывающих платные услуги
населению, предприятиям, организациям, объем работы которых (в том числе по
суммарным показателям одноименных хозяйств) составляет не ниже объема,
предусмотренного показателями для соответствующих предприятий, организаций
последней группы, могут быть отнесены по оплате труда руководящих,
инженерно-технических работников и других специалистов на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
2. При отнесении предприятий и
организаций жилищно-коммунального хозяйства и их структурных подразделений к
группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов обслуживаемая ими площадь торговых, складских, административных
(служебных), учебных, культурно-бытовых и производственных помещений, детских,
медицинских и лечебно-профилактических учреждений приравнивается к жилой
площади по соотношению 3:1. В отдельных случаях министерства, ведомства СССР и
Советы Министров союзных республик при приравнивании
площади обслуживаемых административных (служебных) зданий могут разрешать
применять соотношение 2:1 или 1:1 исходя из сложности комплекса обслуживаемого
хозяйства и режима его работы.
3. Общежития с жилой площадью свыше 5
тыс. кв. м относятся к группам по оплате труда заведующих как жилищно-эксплуатационные
участки с соответствующим размером жилой площади.
4. В тех случаях, когда
жилищно-эксплуатационные участки не создаются, руководство жилищным хозяйством
осуществляется комендантом.
б) Тресты и объединения гостиничного хозяйства,
гостиницы, пансионаты гостиничного типа,
кемпинги,
мотели и дома колхозника
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы по оплате труда│ Объем доходов (без учета разницы │
│ │ в тарифе) в тыс. руб. │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 3000 │
│II │свыше 2000 до
3000 │
│III │свыше 1000 до
2000 │
│IV │свыше 500 до
1000 │
│V │свыше 300 до
500 │
│VI │свыше 200 до
300 │
│VII │от 100 до 200 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Бюро обслуживания иностранных граждан
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│Объем работы по обслуживанию иностранных │
│ │ граждан (в тыс. койко-суток) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │свыше 500 │
│III │свыше 300 до 500 │
│IV │свыше 100 до
300 │
│V │от 30 до 100 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Примечание.
Корпуса и филиалы гостиниц относятся к
группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников как
предприятия гостиничного хозяйства с соответствующим объемом доходов.
в) Комбинаты коммунальных предприятий
и комбинаты благоустройства
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
работы (в баллах) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│III │свыше 350 │
│IV │свыше 150 до
350 │
│V │свыше 70 до
150 │
│VI │свыше 50 до 70 │
│VII │от 35 до 50 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Примечание.
В случаях, когда при исполкомах Советов
депутатов трудящихся отсутствуют рай(гор)комхозы и их функции выполняются комбинатами коммунальных
предприятий или комбинатами благоустройства, указанные комбинаты могут
относиться по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и
других специалистов на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по
установленным показателям.
При определении объема работы комбинатов
коммунальных предприятий и комбинатов благоустройства за один балл принимается:
Отпуск
котельными тепловой энергии потребителям 700 Гкал
Протяженность
тепловых сетей в двухтрубном исчислении
1,3 км
Объем подачи
воды потребителям и очистки (пропуска)
100 тыс. куб. м
сточных вод
<*>
Размер жилой
площади
1,0 тыс. кв. м
Объем доходов
гостиничного хозяйства 3,0 тыс. руб.
(без учета
разницы в тарифе)
Объем
строительных и ремонтно-строительных работ, 4,0 тыс. руб.
выполняемых хозспособом
Объем работы по
санитарной очистке и уборке городов
3,5 тыс. руб.
и поселков
городского типа, эксплуатации городских дорог,
мостов,
путепроводов, переходов, набережных, береговых
укреплений и
т.п., по озеленению городов и поселков
городского типа,
а также объем работы противоселевых,
мусороперерабатывающих
и сливных станций, свалок
Объем работы
электрических сетей
12,0 условных
единиц <**>
Объем реализации
бытовых услуг
5,0 тыс. руб.
Объем доходов от
прочих видов работ 10,0 тыс. руб.
--------------------------------
<*> При определении объемов работ
применяются поправочные коэффициенты, предусмотренные п. 3 приложения N 2 к
Постановлению Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 20 декабря 1972 г. N 350/35.
<**> Объем работы в условных
единицах определяется в соответствии с Постановлением Госкомтруда и
Секретариата ВЦСПС от 20 декабря 1972 г. N 353/35.
г) Управления, объединения, комбинаты, тресты
и конторы зеленого хозяйства, станции по защите
зеленых насаждений
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
работы (в баллах) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 5000 │
│II │свыше 2400 до
5000 │
│III │свыше 1200 до
2400 │
│IV │свыше 600 до
1200 │
│V │свыше 300 до 600 │
│VI │свыше 150 до
300 │
│VII │от 100 до 150 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Участки зеленого хозяйства
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
работы (в баллах) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 300 │
│II │свыше 150 до
300 │
│III │свыше 100 до 150 │
│IV │свыше 50 до 100 │
│V │от 25 до 50 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
При определении объема работ управлений,
объединений, комбинатов, трестов, контор зеленого хозяйства, станций по защите
зеленых насаждений и их участков за один балл принимаются:
Затраты на
содержание зеленых насаждений 0,5 тыс. руб.
и лесопарковых
массивов
Постоянно
контролируемая площадь зеленых 20 га
насаждений по
заключенным договорам и
соглашениям с
предприятиями и организациями
Объем
строительных и ремонтно-строительных 1,5 тыс. руб.
работ,
выполняемых хозспособом
Объем реализации
продукции, а также
1,4 тыс. руб.
фактический
объем работ по закладкам зеленых
насаждений,
нормально сохраненным, принятым на
баланс и учитываемым по нормативной стоимости
Объем работ по
защите зеленых насаждений
0,5 тыс. руб.
д) Бюро технической инвентаризации
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
доходов (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │свыше 2500 │
│III │свыше 1000 до
2500 │
│IV │свыше 500 до
1000 │
│V │свыше 250 до
500 │
│VI │свыше 100 до
250 │
│VII │от 60 до 100 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
е) Спасательные станции
┌────────────┬───────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│
Группы по │Количество населения в │ Характер водоема │
│оплате
труда│ районе, обслуживаемом │ │
│ │ спасательной станцией │ │
│ │ (в тыс. чел.) │ │
├────────────┼───────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│II │свыше 100 │Водоем с площадью зеркала
воды 9 и │
│ │ │более кв. км или
река шириной более │
│ │ │200 м │
│III │свыше 50 до 100 │Водоем с площадью зеркала воды
от 5 │
│ │ │до 9 кв. км или
река шириной от
│
│ │ │90 до 200 м │
│IV │от 10 до 50 │Водоем или река меньших
размеров, │
│ │ │чем указано
выше │
└────────────┴───────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Примечания:
1. Площадь зеркала воды на море,
обслуживаемая спасательной станцией, определяется министерством
жилищно-коммунального хозяйства союзной республики исходя из характера
прибрежной полосы моря.
2. Центральные спасательные станции могут
создаваться на базе одной из спасательных станций области (края, республики) в
том случае, если на ее территории находится не менее 3-х спасательных станций.
2. Предприятия и организации бытового
обслуживания населения и их структурные подразделения независимо от
ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих,
инженерно-технических работников и других специалистов исходя из годового
планового объема реализации бытовых услуг по следующим показателям:
а) Объединения, комбинаты, тресты, фирмы, фабрики
и конторы прачечного, банного, банно-прачечного
хозяйств,
похоронного обслуживания, многоотраслевые
комбинаты
и другие предприятия и организации по оказанию
бытовых услуг населению, кроме
указанных
в подпунктах "б", "в",
"г", "д" и "е"
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 7000 │
│II │свыше 3500 до
7000 │
│III │свыше 2000 до
3500 │
│IV │свыше 1250 до
2000 │
│V │свыше 600 до
1250 │
│VI │свыше 400 до
600 │
│VII │от 200 до 400 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Бюро по оказанию услуг населению,
бюро похоронного обслуживания, многоотраслевые
цехи
(участки), прачечные, не находящиеся
на самостоятельном балансе
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 600 │
│II │свыше 400 до
600 │
│III │свыше 200 до 400 │
│IV │свыше 125 до
200 │
│V │свыше 75 до
125 │
│VI │от 50 до 75 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Бани и душевые
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 600 │
│II │свыше 400 до
600 │
│III │свыше 200 до 400 │
│IV │свыше 100 до
200 │
│V │свыше 50 до 100 │
│VI │свыше 30 до 50 │
│VII │от 10 до 30 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Кладбища
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│III │свыше 100 │
│IV │свыше 50 до 100 │
│V │свыше 30 до 50 │
│VI │свыше 20 до 30 │
│VII │от 10 до 20 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Приемные пункты
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 50 │
│II │от 20 до 50 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Примечания:
1. Фабрики-прачечные с объемом
производства свыше 10 тонн сухого белья в смену с удельным весом механизированных
работ свыше 75 процентов могут быть отнесены по оплате труда руководящих и
инженерно-технических работников на одну группу выше по сравнению с группой,
определенной по установленным показателям.
2. По показателям, предусмотренным для
многоотраслевых комбинатов, относятся к группам по оплате труда руководящих
инженерно-технических работников и других специалистов предприятия, оказывающие
не менее трех видов бытовых услуг, предусмотренных статистической отчетностью,
при этом удельный вес каждого вида услуг не должен превышать 60 процентов
общего объема реализации бытовых услуг по плану за год.
3. Цехи предприятий прачечного,
банно-прачечного хозяйств, которым не устанавливается план по объему реализации
бытовых услуг, относятся к группам по оплате труда руководящих работников по
той группе, к которой отнесено предприятие; смены цехов - на одну группу, а
мастерские участки - на две группы ниже против группы, установленной
предприятию.
4. Мемориальные кладбища, имеющие
историческое значение, относятся к III группе по оплате труда заведующих.
Кладбища закрытые и кладбища, на которых количество захоронений ограничено
вышестоящей организацией, относятся к группам по оплате труда заведующих в
зависимости от площади кладбища (1 га приравнивается к 1 тыс. руб. бытовых
услуг).
б) Объединения, фирмы и фабрики фотокиноработ и звукозаписи
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │свыше 5000 │
│III │свыше 3000 до
5000 │
│IV │свыше 2000 до
3000 │
│V │свыше 1250 до
2000 │
│VI │свыше 600 до
1250 │
│VII │от 400 до 600 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Цехи (участки) фотокиноработ,
студии звукозаписи,
фотографии
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 1250 │
│II │свыше 600 до
1250 │
│III │свыше 400 до 600 │
│IV │свыше 200 до
400 │
│V │свыше 125 до
200 │
│VI │от 75 до 125 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Приемные пункты
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 75 │
│II │от 50 до 75 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Примечание.
Цехи предприятий фотокиноработ
и звукозаписи, которым не устанавливается план по объему реализации бытовых
услуг, относятся к группам по оплате труда руководящих работников по той
группе, к которой отнесено предприятие; смены цехов - на одну группу, а
мастерские участки - на две группы ниже против группы, установленной
предприятию.
в) Объединения, тресты и конторы парикмахерского
хозяйства
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │свыше 5000 │
│III │свыше 3000 до
5000 │
│IV │свыше 2000 до
3000 │
│V │свыше 1250 до
2000 │
│VI │свыше 600 до
1250 │
│VII │от 400 до 600 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Цехи (участки) парикмахерских услуг,
парикмахерские
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │свыше 600 │
│III │свыше 400 до 600 │
│IV │свыше 200 до
400 │
│V │свыше 125 до
200 │
│VI │свыше 75 до 125 │
│VII │от 50 до 75 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
г) Объединения ломбардов, ломбарды,
находящиеся на самостоятельном балансе
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│III │свыше 2500 │
│IV │свыше 1250 до
2500 │
│V │свыше 500 до
1250 │
│VI │свыше 200 до
500 │
│VII │от 100 до 200 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Ломбарды, не находящиеся на самостоятельном
балансе
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │свыше 200 │
│III │свыше 100 до 200 │
│IV │свыше 50 до 100 │
│V │от 25 до 50 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
д) Конторы справочно-информационной службы
и конторы по обмену жилой площади
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│III │свыше 1500 │
│IV │свыше 750 до 1500 │
│V │свыше 500 до
750 │
│VI │свыше 300 до
500 │
│VII │от 150 до 300 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Справочно-информационные бюро,
бюро по обмену жилой площади, пляжи
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│IV │свыше 100 │
│V │свыше 50 до
100 │
│VI │свыше 30 до 50 │
│VII │от 20 до 30 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
е) Объединения, фирмы, конторы проката предметов
культурно-бытового назначения
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│II │свыше 3500 │
│III │свыше 2000 до
3500 │
│IV │свыше 1250 до
2000 │
│V │свыше 600 до
1250 │
│VI │свыше 400 до
600 │
│VII │от 200 до 400 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Ателье (участки) проката предметов
культурно-бытового назначения
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем
реализации бытовых услуг │
│ │ (в тыс. руб.) │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│I │свыше 600 │
│II │свыше 400 до
600 │
│III │свыше 200 до 400 │
│IV │свыше 125 до
200 │
│V │свыше 75 до
125 │
│VI │свыше 50 до 75 │
│VII │от 30 до 50 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
3. При отнесении предприятий и
организаций бытового обслуживания населения и их структурных подразделений к
группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов к объемам работ и услуг, перечисленных ниже, в зависимости от их
сложности и трудоемкости применяются следующие поправочные коэффициенты:
Объем реализации
бытовых услуг по сельской территории 2,0
Объем реализации
бытовых услуг по индивидуальным
заказам
населения в прачечных 1,5
Объем реализации
работ и услуг, не отнесенных к бытовому
обслуживанию
населения:
- в прачечных
0,7
- на остальных предприятиях и в организациях бытового
обслуживания 0,3.
4. При отнесении
предприятий и организаций бытового обслуживания населения объем реализации
бытовых услуг ателье, цехов, участков, бюро, фотографий, парикмахерских,
прачечных, бань, ломбардов и т.п., расположенных в 5 - 10 городах, рабочих
поселках, сельских районах, учитывается в полуторном размере, а свыше чем в 10
городах, рабочих поселках, сельских районах - в двойном размере.
5. При отнесении объединений, управлений,
трестов, комбинатов, фирм, контор, отделов, бюро жилищно-коммунального
хозяйства и бытового обслуживания населения к группам по оплате труда
руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов показатели
подчиненных им самостоятельных предприятий и организаций учитываются в
половинном размере.
6. Вспомогательные цехи предприятий и
организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения
относятся к группам по оплате труда руководящих работников исходя из конкретных
условий и объема их работы, но не выше группы, установленной для предприятия
(организации), а вспомогательные участки - на одну группу ниже.
7. Предприятия и организации
жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения и их
структурные подразделения, систематически не выполняющие планы работ, не обеспечивающие
должного уровня обслуживания населения, могут быть отнесены по оплате труда
руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов на одну
группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
8. Группа по оплате труда руководящих,
инженерно-технических работников и других специалистов устанавливается не чаще
одного раза в год исходя из годовых плановых показателей.
9. При введении новых условий оплаты
труда должны быть проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев
управления, объединению мелких структурных подразделений, устранению штатных
излишеств.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета
Совета Министров СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1976 г. N 113/29
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ
ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ,
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Производственные управления,
объединения, тресты и конторы по эксплуатации газового хозяйства,
газораздаточные станции на самостоятельном балансе независимо от ведомственной
подчиненности относятся к группам по оплате труда руководящих,
инженерно-технических работников и других специалистов исходя из объема
реализации (транспортировки) газа, количества газифицированных квартир,
коммунально-бытовых газовых сетей по следующим показателям:
┌─────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Группы
по│ Объем работы в
условных единицах │
│ оплате ├────────────────────────────────┬──────────────────────────────┤
│ труда │
производственные объединения, │конторы,
городские и межрайон-│
│ │республиканские (АССР),
краевые,│ные тресты по эксплуатации │
│ │областные
управления и тресты по│газового хозяйства, газоразда-│
│ │эксплуатации газового хозяйства
│точные станции на самостоя- │
│ │ │тельном балансе │
├─────────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│I │свыше 30000 │свыше 18000 │
│II │свыше 12000 до 30000 │свыше 8000 до 18000 │
│III │от 6500 до 12000 │свыше 5500 до 8000 │
│IV │- │свыше
2000 до 5500 │
│V │- │от 500 до
2000 │
└─────────┴────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Условные единицы для определения объема
работы устанавливаются согласно таблице:
┌──────────────────────────────────────────┬──────────────┬───────────────┐
│ Наименование показателей │ Единица
│ Количество │
│ │ измерения
│условных единиц│
├──────────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────────┤
│а)
по сетевому газу │ │ │
│
│ │ │
│Сети
и дворовая разводка │1
км │10 │
│Газифицированные
квартиры │1000
квартир │100 │
│Газифицированное
коммунально-бытовое или │1 │0,5 │
│промышленное
предприятие │ │ │
│Реализация
(транспортировка) газа в год │1
млн. │2 │
│ │кубометров │ │
│б)
по жидкому газу │ │ │
│ │ │ │
│Газифицированные
квартиры │1000
квартир │200 │
│Газифицированное
коммунально-бытовое или │1 │3 │
│промышленное
предприятие │ │ │
│Реализация
газа │1
тонна │0,1 │
│Емкость
газораздаточных станций │1
тонна │2 │
│Производительность
газонаполнительных
│заправка одной│1 │
│станций │автомашины
в │ │
│ │сутки │ │
└──────────────────────────────────────────┴──────────────┴───────────────┘
Примечание:
В сельских местностях (кроме дачных и
рабочих поселков) при исчислении условных единиц по сетевому и жидкому газу
применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и к
коммунально-бытовым и промышленным предприятиям (фермы, столовые, школы,
детские сады и другие).
2. Конторы газопроводов высокого и
среднего давлений и газорегуляторных станций, конторы аварийно-восстановительных
работ, конторы "Промгаз", конторы врезок и
присоединений треста "Мосгаз" Мосгорисполкома и управления газового
хозяйства "Ленгаз" Ленгорисполкома,
а также контора аварийно-восстановительных работ управления газового хозяйства
Мособлисполкома относятся к I группе по оплате труда руководящих,
инженерно-технических работников и других специалистов.
Конторы газгольдерных
станций треста "Мосгаз" Мосгорисполкома и управления газового
хозяйства "Ленгаз" Ленгорисполкома,
а также конторы аварийно-восстановительных работ относятся к III группе по
оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов.
3. Конторы по защите газовых сетей от
коррозии относятся к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических
работников и других специалистов в зависимости от планового годового объема
работ по следующим показателям:
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│Группы
по оплате труда│ Объем работы в
условных единицах │
├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│III │свыше 130 │
│IV │свыше 70 до 130 │
│V │от 30 до 70 │
└──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Примечания:
1. При определении годового планового
объема работ стоимость оборудования, прочие услуги и работы, не относящиеся к
основной деятельности (в том числе для сторонних организаций), не учитываются.
2. При объеме эксплуатационных работ (в
денежном выражении) менее 50 процентов общегодового
планового объема работ контора по защите газовых сетей от коррозии относится по
оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов
на одну группу ниже против группы, определенной по показателям.
Условные единицы определяются в следующем
порядке (за 10 тыс. рублей объема работ):
Эксплуатационные работы (профилактическое
обслуживание и
ревизия, текущий и капитальный
ремонт средств
защиты, пуско-наладочные
работы,
технадзор за строительством средств
защиты и
коррозийного обследования) - 4
Строительно-монтажные работы (не более 35
процентов
годового планового объема работ конторы)
- 2
Проектно-изыскательские
работы, ремонт
газоанализаторов
и манометров, ультразвуковая
дефектоскопия, гаммаграфирование, отыскание
трасс газопроводов (не более 15 процентов годового
планового объема
работ конторы) - 1.
4. Конторы по защите газовых сетей от
коррозии треста "Мосгаз" Мосгорисполкома и управления газового
хозяйства "Ленгаз" Ленгорисполкома
и Мособлисполкома относятся ко II группе по оплате труда руководящих,
инженерно-технических работников и других специалистов.
5. Показатели для отнесения цехов, служб,
станций, мастерских, участков и лабораторий к группам по оплате труда
руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов
устанавливаются министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими
профсоюзными органами.
6. Предприятия и организации газового
хозяйства, не осуществляющие мероприятий по экономному расходованию газа и
бесперебойному снабжению газом потребителей, а также не обеспечивающие должного
уровня обслуживания населения, могут быть отнесены на одну группу ниже по
оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
7. Группы по оплате труда руководящих, инженерно-технических
работников и других специалистов производственных управлений, объединений,
трестов, контор по эксплуатации газового хозяйства, контор по защите газовых
сетей от коррозии и других предприятий устанавливаются не чаще одного раза в
год исходя из годовых плановых показателей.
8. При введении новых условий оплаты
труда структура управления предприятием и организацией газового хозяйства
должна быть установлена применительно к типовым структурам и штатам, и в связи
с этим проведены мероприятия по ликвидации излишних звеньев управления,
объектов мелких структурных подразделений и устранению штатных излишеств.