ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 22 января 1975 г. N 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКЕ УЧАЩИХСЯ ГОРОДСКИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
И ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ, ПОДГОТАВЛИВАЮЩИХ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
РАБОЧИХ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ,
ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ОТРАСЛЕЙ,
ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЕ"
1. Утвердить "Положение о
производственной практике учащихся городских профессионально-технических и
технических училищ, подготавливающих квалифицированных рабочих для
промышленности, транспорта, связи, торговли, общественного питания и отраслей,
обслуживающих население", согласованное с Государственным комитетом Совета
Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов
СССР и ВЦСПС.
2. Ввести в действие данное Положение с 1
марта 1975 г.
Председатель
Государственного комитета
А.БУЛГАКОВ
Утверждено
Приказом Госпрофобра
СССР
от 22 января 1975 г. N 4
Согласовано
Государственный комитет
Совета Министров СССР
по вопросам труда
и заработной платы
9 октября 1974 года
Министерство финансов СССР
20 декабря 1974 года
Всесоюзный Центральный Совет
Профессиональных Союзов
26 декабря 1974 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ УЧАЩИХСЯ
ГОРОДСКИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ И ТЕХНИЧЕСКИХ
УЧИЛИЩ, ПОДГОТАВЛИВАЮЩИХ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТУ, СВЯЗИ, ТОРГОВЛИ,
ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ОТРАСЛЕЙ,
ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
I.1. Постановление ЦК КПСС и Совета
Министров СССР от 23 июня 1972 г. N 497 "О дальнейшем совершенствовании
системы профессионально-технического образования" обязывает директоров
училищ, руководителей предприятий, строек, совхозов, колхозов значительно
улучшить организацию и проведение производственной практики учащихся училищ профтехобразования.
Основная задача
производственной практики - закрепление и совершенствование профессиональных
знаний и умений учащихся по изучаемой профессии, дальнейшая работа по
коммунистическому воспитанию учащихся на лучших традициях трудовых коллективов
и формированию у них глубокого, уважительного отношения к труду, привлечение
учащихся профсоюзными и комсомольскими организациями предприятий к активному участию
в общественной жизни коллектива, формирование у них наставниками-передовиками и
новаторами производства профессионального мастерства, высоких моральных качеств советского рабочего.
Практика учащихся должна проводиться в
передовых производствах, цехах, на участках и рабочих местах, оснащенных
современной техникой, с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации
труда.
I.2. Производственная практика является
важнейшей составной частью профессиональной подготовки квалифицированных
рабочих кадров в училищах профтехобразования.
Учащиеся
направляются на производственную практику только после изучения ими
соответствующих разделов учебных программ теоретического обучения по профессии
и усвоения всех видов и содержания работ, предусмотренных учебной программой
производственного обучения, в учебных мастерских училища, на учебных участках
предприятия (организации, учреждения), на судах морского и речного флота, в
лабораториях, на полигонах и т.д.
I.3. Сроки проведения производственной
практики, объем выполняемых работ и их содержание для учащихся-практикантов
определяются учебными планами и программами (по профессиям), утвержденными
Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому
образованию.
I.4. Продолжительность рабочего дня
учащихся в период производственной практики определяется в пределах времени,
отведенного учебным планом по профессии, но не свыше продолжительности рабочего
дня, установленного законодательством.
При прохождении производственной практики
несовершеннолетние учащиеся могут находиться в производствах и на работах,
перечисленных в "Списке производств, профессий, специальностей и работ, на
которых запрещается применение труда лиц, не достигших 18-летнего
возраста", не свыше 3-х часов в день.
Для прохождения производственной практики
в шахтах и разрезах угольной и горнодобывающей промышленности на рабочих
местах, признанных в установленном порядке, опасными по пневмокониозам,
допускаются учащиеся по достижении 20-летнего возраста.
I.5. В зависимости от
профессии, характера и содержания выполняемых работ, а также от организации
труда на производстве, практика учащихся проводится в составе учебной группы
наполняемостью в установленном действующим законодательством порядке,
ученической бригады, индивидуально и в составе специализированных или
комплексных бригад рабочих на тех предприятиях (организациях, учреждениях,
судах), для которых училищем подготавливаются квалифицированные кадры, и где
молодые рабочие будут работать по окончании училища.
I.6. Руководство производственной
практикой, как правило, осуществляется мастерами производственного обучения
училища.
Мастера производственного обучения несут
ответственность: за правильность распределения учащихся-практикантов по рабочим
местам, в соответствии с их специализацией; за выполнение учебного плана и
программы производственного обучения по профессии; за
воспитание у учащихся бережного отношения к оборудованию и инструменту,
экономного расходования материалов, сырья и электроэнергии; стремления
добиваться высокой производительности труда и высокого качества выполняемых
работ, а также выполняют другие функции, предусмотренные Положением о мастере
производственного обучения.
В соответствии с
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 апреля 1969 г. N 240
"О мерах по дальнейшему улучшению подготовки квалифицированных рабочих в
учебных заведениях системы профессионально-технического образования"
руководители предприятий (организаций, учреждений, судов), в случае
необходимости, выделяют инженерно-технических работников и квалифицированных
рабочих для руководства производственной практикой учащихся
профессионально-технических учебных заведений.
Работа
руководителей производственной практики оплачивается предприятием
(организацией, учреждением) дополнительно за весь период практики ежемесячно в
следующих размерах от заработной платы, получаемой ими по основному месту
работы: при числе учащихся-практикантов 1 - 2 чел. - 5%, от 3 до 4 - 10%, от 5
до 7 - 20%, от 8 до 10 чел. - 30% в пределах средств на подготовку кадров предприятий
(организаций, учреждений).
Инженерно-технические работники и
квалифицированные рабочие предприятий выделяются в следующих случаях:
- когда учащиеся
одной учебной группы размещаются для прохождения производственной практики на
разных предприятиях (организациях, учреждениях, судах), на нескольких участках
и в бригадах, в территориально разобщенных производствах или цехах одного
предприятия (организации, учреждения, судна), при работе учащихся одной учебной
группы в разных сменах, когда мастер производственного обучения не в состоянии
обеспечить постоянный контроль за работой учащихся, соблюдением требований
безопасности и оказание необходимой помощи
учащимся в работе;
- при специализации
учащихся на работах, связанных с обслуживанием сложного оборудования и в
условиях производств повышенной опасности или вредности: у аппаратов или
агрегатов, работающих под высоким давлением, в лавах и забоях, при работе на
высоте и в составе выездных бригад по ремонту и обслуживанию машин и установок
и т.д., при монтаже, наладке, ремонте и эксплуатации всех видов
электрооборудования и электроустановок, когда
необходимы строгая регламентация и конкретизация заданий учащимся и детальное
инструктирование их по содержанию работ и правилам по технике
безопасности в соответствии с Положением об организации работы по охране
труда в учебных заведениях профессионально-технического образования;
- на участках и в цехах, где по
производственным условиям исключается присутствие мастера производственного
обучения;
- при освоении учащимися-практикантами
новых видов оборудования и технологических процессов, когда необходима помощь
соответствующих специалистов или квалифицированных рабочих.
С мастеров производственного обучения, в
этих случаях, не снимается ответственность за руководство производственной
практикой, ведение итогового учета по выполнению производственных заданий и
установленных норм, а также осуществление контроля за
выполнением программы производственного обучения и других обязанностей,
возложенных на мастера производственного обучения.
I.7. Во время прохождения учащимися
производственной практики на них распространяются постановления и правила
охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка и другие нормы и
правила, действующие на предприятии по соответствующей профессии и уровню
квалификации рабочих.
I.8. Производственная практика учащихся
завершается выполнением квалификационной (пробной) работы, как правило, на тех
рабочих местах, где они будут работать по окончании училища.
I.9. Училище и предприятие (организация,
учреждение) не позже чем за месяц до начала производственной практики учащихся
обязаны заключить договор о производственной практике учащихся училища на
данном предприятии (приложение N 1 - не приводится), в котором указывается
численность учащихся (по профессиям), направляемых на практику; сроки, условия
и порядок проведения производственной практики; рабочие места; основные объекты
работ учащихся-практикантов; обеспеченность санитарно-гигиенических требований,
правил техники безопасности и другие взаимные обязательства училища и
предприятия (организации, учреждения).
Договор заключается училищем с каждым
предприятием (организацией, учреждением), на которое направляются учащиеся для
производственной практики, вне зависимости от численности направляемых
учащихся.
II. ОБЯЗАННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ И ТЕХНИЧЕСКИХ
УЧИЛИЩ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
УЧАЩИХСЯ
II.1. Училище обязано обеспечить:
- направление учащихся на практику в
соответствии со сроками, установленными учебными планами и содержанием работ
учащихся согласно учебным программам по профессиям, предварительно согласовав
сроки и содержание практики с предприятием (организацией, учреждением);
- изучение и соблюдение учащимися
действующих на предприятии (организации, учреждении, судне) правил внутреннего
трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной
безопасности, санитарно-гигиенических требований и других норм и правил,
установленных для соответствующих профессий и уровней квалификации рабочих;
- соблюдение учащимися установленных
требований эксплуатации машин, механизмов, аппаратуры и т.п., пользование
выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты, а также экономное расходование
учащимися сырья, материалов, электроэнергии и других ресурсов.
II.2. Училище
осуществляет учебно-методическое руководство производственной практикой
учащихся, следит за своевременным обеспечением учащихся оборудованными рабочими
местами, сырьем, материалами, производственными заданиями, соответствующими
требованиям учебных программ, проверяет выполнение учащимися установленных
норм, проводит учет выполненных работ, организует совместно с предприятием
(организацией, учреждением, судном), инструктирование учащихся, освоение ими
передовых приемов и методов труда, новой техники и технологии, овладение
которыми дает возможность успешно выполнять установленные нормы труда,
добиваться высокого уровня его производительности и качества продукции.
II.3. Профессионально-технические учебные
заведения проводят учебно-воспитательную работу с учащимися в тесной связи с
администрацией, профсоюзными и комсомольскими организациями предприятия
(организации, учреждения, судна) в процессе участия учащихся в производительном
труде.
II.4. В случаях, если на предприятии не
обеспечены необходимые условия проведения производственной практики учащихся,
руководители училища и мастера производственного обучения не должны допускать
учащихся к выполнению работ, поставив об этом в известность администрацию
предприятия (организации, учреждения, судна).
II.5. Если предприятие
(организация, учреждение), на производственной базе которого действует училище,
не может обеспечить всех учащихся-практикантов рабочими местами, отвечающими
требованиям учебных программ по профессии, правилам техники безопасности,
производственной санитарии, а также в случае простоев учащихся в период
производственной практики, училища имеют право по согласованию с управлением
(госкомитетами союзных республик, не имеющими областного деления)
профессионально-технического образования проводить производственную практику
учащихся на других предприятиях (организациях,
учреждениях, судах). В этих случаях училище обязано не позже чем за неделю
предупредить предприятие (организацию, учреждение) о переводе учащихся для
практики на другие объекты, переоформив за это время договор о производственной
практике учащихся с новым предприятием.
III. ОБЯЗАННОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ)
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ УЧАЩИХСЯ
III.1. На основании договора о
производственной практике учащихся (п. I.9) предприятие (организация,
учреждение) издает приказ о зачислении учащихся на производственную практику с
указанием профессий и рабочих мест, видов работ, системы оплаты труда,
ответственных за практику учащихся и руководителей практики из числа инженерно-технического
персонала или квалифицированных рабочих (предприятия, организации, учреждения,
судна).
III.2. Предприятия (организации,
учреждения, судна) обязаны:
- создавать необходимые и безопасные
условия для производственной практики учащихся в соответствии с требованиями,
предъявляемыми к профессиональной подготовке квалифицированных кадров, научной
организации труда, обеспечить широкое ознакомление их с новой техникой и
технологией производства, с передовыми методами труда;
- проводить перед началом
производственной практики вводный инструктаж по правилам поведения и технике
безопасности, действующим на предприятии, а также подробные инструктажи на
рабочих местах, где учащиеся будут проходить производственную практику;
- предоставлять учащимся-практикантам
рабочие места, оснащенные современной техникой, и работы, соответствующие
учебным программам по профессии, в объемах, обеспечивающих полную загрузку
учащихся в течение всего периода производственной практики;
- оплачивать в установленном порядке все
работы, выполненные учащимися во время производственной практики;
- не допускать использования учащихся на
работах, не предусмотренных программой производственного обучения, а также
перевода учащихся с одних рабочих мест на другие без согласования с
руководством училища;
- обеспечивать соответствующие
санитарно-гигиеническим требованиям условия труда учащихся; выдавать учащимся,
а в тех цехах и участках, где это вызывается требованиями технологического
процесса, и мастерам производственного обучения, на период практики за счет
предприятия спецодежду, спецобувь, предохранительные
приспособления, мыло, спецпитание или лечебно-профилактическое питание по
нормам, установленным действующим законодательством для рабочих соответствующих
профессий; предоставлять учащимся и мастерам производственного обучения
производственно-бытовые помещения в соответствии с требованиями охраны труда;
- своевременно
выдавать учащимся задания на поручаемую работу; бесперебойно обеспечивать
рабочие места учащихся технической документацией для выполнения заданий,
материалами, инструментами, приборами, сырьем, полуфабрикатами и т.п.,
обслуживать эти рабочие места транспортными, грузоподъемными и другими
средствами в соответствии с технологическим процессом работ на участке, а также
персоналом по обслуживанию этой техники по установленным на предприятии нормам;
- осуществлять технический контроль,
прием и учет выполненных учащимися работ в порядке, установленном на данном
предприятии (организации, учреждении);
- обеспечивать техническое руководство
работой учащихся; периодически проводить инструктаж и проверку знаний учащихся
по правилам эксплуатации машин, установок, механизмов и правил техники
безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;
- контролировать работу
инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих предприятия
(организации, учреждения, судна), выделенных для руководства производственной
практикой учащихся училищ профессионально-технического образования.
III.3. При направлении
учащихся-практикантов для работы на отдаленные объекты, предприятия
(организации, учреждения) в соответствии с действующим законодательством,
обеспечивают за свой счет (или своими транспортными средствами) доставку
учащихся к месту производственной практики и обратно.
При прохождении
учащимися производственной практики в других районах, городах предприятия
(организации, учреждения) предоставляют учащимся и мастерам производственного
обучения на время практики бесплатную жилую площадь, постельные принадлежности,
коммунальные услуги, а также организуют питание учащихся, находящихся на гособеспечении, по установленным нормам и стоимости
дневного рациона в соответствии с действующим законодательством за счет средств
училища; для учащихся, получающих стипендию
(заработную плату или денежную компенсацию взамен предоставления бесплатного
питания и обмундирования), - питание за счет учащихся.
Учащиеся, проходящие практику на судах на
штатных должностях, обеспечиваются питанием наравне с судовой командой за счет
пароходств (бассейновых управлений пути).
III.4. Перед окончанием периода
производственной практики предприятия обеспечивают учащихся, сдающих выпускные
квалификационные экзамены, оснащенными рабочими местами, материалами,
инструментами и др., необходимым для выполнения квалификационной (пробной)
работе; выдают на каждого учащегося производственную характеристику (приложение
N 2 - не приводится) с указанием общего содержания и качества
выполняемых ими работ, в период производственной практики, выполнения норм
выработки, норм времени, качества продукции, отношения к труду и рекомендуемого
для присвоения учащемуся квалификационного разряда (класса, категории) по
профессии; выделяют представителя в состав экзаменационной комиссии.
IV. ОПЛАТА ТРУДА
УЧАЩИХСЯ
ВО ВРЕМЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
IV.1. За все работы,
выполненные учащимися во время производственной практики (производственного
обучения), предприятия (организации, учреждения) начисляют им заработную плату,
при сдельной оплате - по установленным сдельным расценкам за выполненный объем
работ, а при повременной оплате - по тарифным ставкам повременщика,
соответствующим разрядам выполняемых работ, или окладам за отработанное время с
выплатой предусмотренных положениями о премировании премий, коэффициентов к
заработной плате и других доплат, действующих
на данном предприятии (организации, учреждении).
Начисление заработной платы учащимся
производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы рабочим,
служащим предприятия (организации, учреждения).
IV.2. При производственной практике
учащихся в составе производственных бригад заработная плата за выполненные ими
работы начисляется по ставке начального квалификационного разряда
соответствующей профессии, установленной для данной отрасли производства, с
учетом действующего порядка распределения общебригадного
заработка.
IV.3. В случае простоя учащихся в период
производственной практики по вине предприятия (организации, учреждения) оплата
производится в порядке, установленном для рабочих предприятия (организации,
учреждения) за время простоя.
Не допускается перевод учащихся на
неквалифицированные работы или работы, не соответствующие их профессии.
IV.4. Начисленная учащимся заработная
плата переводится на текущий счет училища.
IV.5. Выплата учащимся денежного
вознаграждения за выполненные ими работы в период производственного обучения и
производственной практики на предприятиях (организациях, учреждениях, судах)
производится училищем в порядке, установленном действующим законодательством.
IV.6. При прохождении учащимися
производственной практики по отдельным профессиям в качестве дублеров без
дополнительного выпуска продукции начисление им заработной платы не
производится.
* * *
Настоящее Положение обязательно для
городских средних профессионально-технических училищ, технических и городских
профессионально-технических училищ, а также для предприятий (организаций
учреждений), где учащиеся профессионально-технических учебных заведений
проходят производственную практику.