Утверждено
Министерством энергетики
и электрификации СССР
23 октября 1987 года
Срок действия установлен
с 1 января 1988 года
до 1 января 1990 года
РУКОВОДЯЩИЙ ДОКУМЕНТ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ ТРЕНАЖЕРНОЙ ПОДГОТОВКИ
ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОПРЕДПРИЯТИЙ
РД 34.04.525-87
Разработано Производственным объединением
по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электростанций и сетей
"Союзтехэнерго", предприятием "Южтехэнерго", Специализированной организацией по
нормированию, организации труда и управления в энергетике "ЭнергоНОТ", Южным филиалом "ЭнергоНОТ".
Исполнители Н.С. Долгоносов, Л.М. Богомол
(Южтехэнерго), В.Г. Гороховский, Е.Н. Никитин (Южный
филиал "ЭнергоНОТ"), А.С. Зверев (ПО "Союзтехэнерго"), Т.М. Круглова (ЭнергоНОТ).
Согласовано с Управлением рабочих кадров
24.10.87
Начальник Н.Н. Москвин.
Управлением организации труда и
заработной платы 02.10.87
В.Д. Белов.
Главным научно-техническим управлением
энергетики и электрификации 03.09.87
Начальник В.И. Горин.
Главным производственным управлением по
энергетике и электрификации 18.09.87
Начальник Д.Ф. Проценко.
Государственной инспекцией по
эксплуатации электростанций и сетей 22.10.87
Главный инженер А.Д. Щербаков.
Утверждено Министерством энергетики и
электрификации СССР 23.10.87. Заместитель министра В.Л. Смирнов.
На основе настоящего Положения должны
составляться местные положения о центрах тренажерной подготовки
эксплуатационного персонала энергопредприятия.
Действующие положения и инструкции,
разработанные в центрах тренажерной подготовки, должны быть приведены в
соответствие с настоящим Положением.
Все замечания и предложения следует
направлять по адресу: 113452, Москва, Черноморский
бул., д. 17, корп. 1, ЭнергоНОТ.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Центр тренажерной подготовки
эксплуатационного персонала (ЦТПП) является самостоятельным структурным
подразделением предприятия Минэнерго СССР, наделенного правами основного
подразделения. ЦТПП могут создаваться в районных энергетических управлениях (производственных
энергетических объединениях) и на электростанциях.
1.2. Руководство деятельностью ЦТПП
осуществляет начальник центра, который непосредственно подчиняется директору
предприятия.
1.3. Центр подготовки создается в целях
повышения надежности, экономичности и безопасности эксплуатации оборудования энергопредприятий, уменьшения числа аварий, повышения
производительности труда путем улучшения профессиональной подготовки
эксплуатационного персонала.
1.4. В ведении ЦТПП находятся:
комплекс технических средств обучения и
тренировки;
комплекс технических средств психологического и психофизиологического обеспечения;
комплекс учебно-методических материалов;
комплекс технических средств для обслуживания и профилактики оборудования ЦТПП;
другое оборудование, закрепленное за ЦТПП
руководством энергопредприятия <*>;
помещения кабинетов (классы) групповой и
индивидуальной работы с персоналом, а также здания и сооружения, закрепленные
за ЦТПП руководством предприятия.
--------------------------------
<*> При
разработке Положения о конкретном ЦТПП в данном пункте должен быть указан
перечень закрепленного за ЦТПП оборудования.
1.5. В своей деятельности ЦТПП
руководствуется следующими документами: действующим законодательством;
постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР о дальнейшем совершенствовании
процесса обучения и системы подготовки и повышения квалификации кадров на
производстве; указаниями Государственного Комитета СССР по
профессионально-техническому образованию; приказами Минэнерго СССР, приказами и
распоряжениями руководства предприятия; действующими Правилами технической
эксплуатации электрических станций и сетей, правилами техники безопасности,
правилами Госгортехнадзора, Правилами устройства электроустановок, Руководящими
указаниями по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и
в организациях и другой нормативно-технической документацией, правилами
внутреннего трудового распорядка, настоящим Положением.
1.6. Деятельность ЦТПП осуществляется на
основе перспективных, годовых и месячных планов профессионального обучения и
тренировки персонала энергопредприятий и
энергосистем, утвержденных руководством предприятия и согласованных с Главным
эксплуатационным или производственным управлениями или министерством энергетики
и электрификации союзной республики.
1.7. Организационно-методическое
руководство деятельностью ЦТПП осуществляется Управлением рабочих кадров
Минэнерго СССР и соответствующим главным эксплуатационным или главным
производственным управлением, или министерством энергетики и электрификации
союзной республики.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основные задачи ЦТПП определяются
необходимостью повышения надежности, безопасности и эффективности эксплуатации
энергоустановок и включают в себя:
2.1. Подготовку вновь принятого эксплуатационного
персонала, переподготовку его для работы на новом оборудовании.
2.2. Повышение и поддержание квалификации
эксплуатационного персонала энергопредприятий.
2.3. Проведение регулярных тренировок
эксплуатационного персонала базового энергопредприятия
без отрыва от производства.
2.4. Содержание в исправном состоянии
всего комплекса технических средств обучения и тренировок.
2.5. Методическое руководство работой
пунктов тренажерной подготовки персонала энергопредприятий
региона.
2.6. Проведение практических занятий с
предоставлением комплекса технических средств обучения для проведения
профориентации и профессионального обучения учащихся общеобразовательных школ,
профтехучилищ, учебно-курсовых комбинатов, техникумов, высших учебных
заведений.
3. ФУНКЦИИ
Для осуществления поставленных задач ЦТПП
выполняет следующие функции:
3.1. Участвует в разработке проектов
перспективных и годовых планов подготовки (переподготовки) и повышения
квалификации персонала энергопредприятий в ЦТПП.
3.2. Участвует в составлении годовых
планов работы с эксплуатационным персоналом, контролирует их выполнение.
3.3. Комплектует группы обучения и
тренировки и проводит входной контроль знаний и навыков
прибывающих на обучение с целью выдачи рекомендаций по индивидуализации
учебного процесса.
3.4. Составляет расписание занятий,
организует и осуществляет учебный процесс по утвержденным программам подготовки
и повышения квалификации в соответствии с графиком.
3.5. Контролирует посещаемость занятий,
успеваемость обучаемых, выполнение учебных планов и программ.
3.6. Формирует у обучаемого персонала
навыки управления оборудованием в нормальных и аварийных режимах.
3.7. Участвует совместно с
научно-исследовательскими и наладочными организациями в разработке и внедрении
новых методик и технических средств обучения.
3.8. Организует и участвует в работе
комиссий по проверке знаний персонала, прошедшего обучение в ЦТПП.
3.9. Организует и проводит мероприятия по
обмену передовым опытом подготовки и тренировки персонала.
3.10. Проводит конкурсы профессионального
мастерства эксплуатационного персонала с определением лучших
по профессиям.
3.11. Проводит подготовку (стажировку)
инструкторского и технического персонала пунктов тренажерной подготовки (ПТПП)
региона.
3.12. Анализирует причины аварий, отказов
и снижения экономичности в работе оборудования энергопредприятий,
происшедших по вине персонала.
3.13. Проводит учет и анализ
экономической эффективности работ по обучению и тренировке персонала.
3.14. Воспроизводит на тренажерах ЦТПП
нормальные и аварийные режимы энергооборудования для
обеспечения учебного процесса.
3.15. Участвует в разработке,
совершенствовании программного обеспечения, расширении его возможностей в
моделировании технологических процессов энергооборудования.
3.16. Разрабатывает учебный материал для
технических средств обучения с учетом специфики
обслуживаемых энергопредприятий.
3.17. Участвует в организации прохождения
стажировки и дублирования на рабочих местах персонала, проходящего подготовку
для работы на вновь вводимых энергопредприятиях
(энергоблоках, объектах).
3.18. Участвует в организации и
проведении противоаварийных тренировок персонала базового энергопредприятия
с использованием оборудования ЦТПП.
3.19. Осуществляет методическое
руководство и участвует в работе организованных на базовом
энергопредприятии производственно-технических курсов,
курсов целевого назначения, школы по изучению передовых приемов и методов
работы, курсов бригадиров.
3.20. Обеспечивает ПТПП обслуживаемых энергопредприятий
учебно-методическими материалами.
3.21. Участвует в работе постоянно
действующего производственного совещания базового энергопредприятия.
3.22. Исследует психофизиологические
характеристики обучаемого персонала и выдает рекомендации по профессиональной
адаптации и индивидуализации учебно-тренировочного процесса.
3.23. Осуществляет психологический анализ
учебно-тренировочного процесса с последующей выдачей рекомендаций по
оптимизации учебно-тренировочного процесса в ЦТПП и ПТПП обслуживаемых энергопредприятий.
3.24. Организует оперативное, техническое
обслуживание и ремонт оборудования ЦТПП.
3.25. Принимает меры по ликвидации
дефектов, повреждений на оборудовании ЦТПП.
3.26. Организует и участвует в
расследовании причин отказов в работе оборудования ЦТПП и ведет их учет.
3.27. Разрабатывает проекты годовых
планов проведения ремонтов оборудования ЦТПП, согласовывает их с руководством
предприятия.
3.28. Разрабатывает мероприятия по
повышению надежности и экономичности работы оборудования ЦТПП.
3.29. Производит вывод оборудования ЦТПП
в ремонт.
3.30. Контролирует выполнение ремонтных и
наладочных работ на оборудовании ЦТПП персоналом других подразделений и
подрядных организаций.
3.31. Анализирует и обобщает опыт
эксплуатации оборудования ЦТПП с целью улучшения его работы.
3.32. Организует и проводит работу в ЦТПП
с учетом выполнения требований ПТЭ, ПТБ, правил охраны труда и промышленной
санитарии, другой нормативно-технической документации.
3.33. Выполняет требования правил
пожарной безопасности, содержит в исправном состоянии средства пожаротушения
ЦТПП.
3.34. Определяет потребность в ЦТПП в
запасных частях, оборудовании, инструменте, материалах, спецодежде,
своевременно подает заявки.
3.35. Обеспечивает рабочие места
необходимым инвентарем, приборами, инструментом и документацией.
3.36. Разрабатывает и периодически
пересматривает действующие производственные и должностные инструкции для всех
работников ЦТПП.
3.37. Проводит
организационно-административную работу с персоналом, направленную на выполнение
задач, стоящих перед ЦТПП.
3.38. Организует учет и составление
отчетности о деятельности ЦТПП, ведет техническую документацию.
3.39. Организует и проводит
рационализаторскую работу среди персонала ЦТПП, внедряет принятые
рационализаторские предложения.
3.40. Содержит в чистоте помещения и
территорию, закрепленную за ЦТПП.
4. ПРАВА
Для выполнения закрепленных за ним
функций ЦТПП в лице начальника и других должностных лиц в соответствии с
распределением обязанностей (должностными инструкциями) имеет право:
4.1. Представлять ЦТПП во всех
учреждениях и организациях без права передоверия.
4.2. Действовать от имени предприятия при
решении вопросов, относящихся к компетенции ЦТПП.
4.3. Издавать распоряжения по ЦТПП в
пределах своей компетенции.
4.4. Вести переписку с внешними
организациями в пределах своей компетенции.
4.5. Утверждать структурным
подразделениям ЦТПП производственные и учебные планы, программы, задания,
устанавливать им показатели годовых, квартальных и месячных планов.
4.6. Участвовать в работе
квалификационных комиссий и комиссий по проверке знаний и практических навыков
оперативного персонала.
4.7. Участвовать в качестве председателя
в работе учебно-методического совета ЦТПП и ПТПП энергопредприятий
региона.
4.8. Давать заключения по результатам
обучения и рекомендации по присвоению квалификации персоналу, прошедшему
обучение в ЦТПП.
4.9. Вносить предложения руководству
предприятия о приеме на работу, увольнении и перемещении персонала ЦТПП в
соответствии с действующим законодательством.
4.10. Налагать дисциплинарные взыскания
на нарушителей трудовой дисциплины в пределах своей компетенции; при серьезных
нарушениях вносить предложения руководству предприятия о наложении взыскания на
персонал ЦТПП и снижении размера премии.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
5.1. Руководство ЦТПП осуществляется
начальником центра на основе единоначалия с привлечением для решения
поставленных задач общественных организаций.
5.2. Организационная структура управления
ЦТПП и численность персонала устанавливаются директором энергопредприятия.
5.3. Обязанности работников ЦТПП
закрепляются должностными инструкциями, утвержденными директором энергопредприятия.
5.4. При определении состава и
подчиненности структурных подразделений, рационального построения аппарата
управления ЦТПП рекомендуется руководствоваться типовыми организационными
структурами (см. приложение 1 к Положению - не приводится).
5.5. При определении численности
персонала ЦТПП следует руководствоваться нормативами численности персонала ЦТПП
(см. приложение 2 к Положению - не приводится).
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
Взаимоотношения ЦТПП с другими
подразделениями энергопредприятия определяются
разработанными и утвержденными в установленном порядке положениями о
взаимодействии подразделений.
В ходе выполнения производственных
функций ЦТПП поддерживает прямые связи с другими подразделениями электростанции
и сторонними организациями.
6.1. С подразделениями электростанций
6.1.1. Персонал ЦТПП обязан:
передавать в структурные подразделения ТЭС утвержденные главным инженером годовые планы-графики
работы с персоналом;
предоставлять согласно утвержденному
плану-графику помещения и оборудование ЦТПП для проведения работы с персоналом
структурных подразделений ТЭС;
составлять и передавать в структурные подразделения рекомендованные для самостоятельного изучения
и повторения персоналом перечни руководящих и директивных материалов и
технической литературы для работников каждой профессии и специальности;
проводить психофизиологические
исследования вновь принятого персонала и выдавать на их основе рекомендации по
его профессиональной адаптации;
согласовывать с руководством структурных
подразделений планы стажировки персонала строящихся ТЭС, проходящих подготовку
в ЦТПП;
согласовывать с руководством структурных подразделений
кандидатуры работников ТЭС, привлекаемых для проведения занятий и тренировок в
ЦТПП;
оказывать методическую помощь структурным
подразделениям в проведении обучения персонала на производстве.
6.1.2. Персонал структурных подразделений
обязан:
передавать в ЦТПП проекты планов-графиков
работы с персоналом, подлежащим проверке знаний в данном году, с указанием
календарной даты;
организовывать и проводить стажировки
персонала строящихся ТЭС, проходящих подготовку в ЦТПП;
принимать участие в проведении занятий и
тренировок в ЦТПП.
6.2. С цехами электростанций
6.2.1. Персонал ЦТПП обязан:
определять совместно с персоналом цеха
централизованного ремонта объемы и сроки проведения ремонтов оборудования ЦТПП;
подавать заявки на изготовление
нестандартного оборудования;
контролировать качество ремонта
оборудования и производить его приемку из ремонта;
определять совместно с персоналом ЦТАИ
объемы и сроки проведения ремонтов технических средств обучения;
передавать в ЦТАИ средства измерения для
проведения периодических поверок;
принимать участие в проводимых ЦТАИ
ремонтах технических средств обучения ЦТПП;
подавать в ЦТАИ заявки на запасные части,
материалы и инструмент, необходимые для проведения технического обслуживания
оборудования ЦТПП;
сообщать персоналу электрического цеха о всех неисправностях в работе электрооборудования ЦТПП;
представлять на ревизию и электрические
испытания электроинструмент и защитные средства, находящиеся в ЦТПП;
соблюдать правила содержания
производственных и служебных помещений, зданий и сооружений, закрепленных за
ЦТПП;
подавать заявки в ремонтно-строительный
цех на производство ремонтных и строительных работ в ЦТПП;
принимать участие в осмотрах зданий и
сооружений ЦТПП, проводимых РСЦ.
6.2.2. Руководство цехов обязано:
совместно с персоналом ЦТПП определять
объемы и сроки продления ремонтов оборудования технических средств обучения,
зданий и сооружений ЦТПП; составлять заявки на материалы и инструменты для их
выполнения;
производить ремонты оборудования,
технических средств обучения ЦТПП;
изготавливать нестандартное оборудование
по заявкам ЦТПП;
проводить периодическую поверку средств
измерения ЦТПП в соответствии с правилами Госстандарта СССР и нормативными
требованиями к тренажерам;
обеспечивать ЦТПП запасными частями,
материалами и инструментом, необходимым для проведения технического
обслуживания, согласно поданным заявкам;
производить ремонт электрооборудования,
освещения, средств связи, установленных в ЦТПП;
производить ревизию и электрические
испытания электроинструмента и защитных средств, находящихся в ЦТПП;
производить технический надзор за
состоянием служебных и производственных помещений, зданий, сооружений,
закрепленных за ЦТПП;
производить ремонт производственных,
служебных помещений, зданий и сооружений, а также строительные работы по
утвержденным руководством ТЭС заявкам ЦТПП.
6.3. С функциональными отделами
электростанции
6.3.1. Персонал ЦТПП обязан:
подготавливать
материалы для составления сводных планов ремонтов, сводных заявок на
оборудование, запасные части, инструмент для обеспечения ремонтов;
представлять в планово-экономический
отдел исходные данные и предложения к проектам планов на получение (оказание)
услуг, в том числе сервисное обслуживание средств вычислительной техники;
исходные данные для составления отчетов об использовании ресурсов, отчеты о
выполнении планов;
представлять данные об использовании
рабочего времени, ведомости на выплату премии персоналу ЦТПП, данные по итогам
социалистического соревнования за отчетный период;
составлять и передавать в бухгалтерии
табеля учета рабочего времени и другие документы для начисления заработной
платы;
передавать в отдел кадров заявки на
подбор соответствующего персонала ЦТПП, предложения о приеме, увольнении и
переводе на другую работу рабочих и инженерно-технических работников ЦТПП в
соответствии с действующим законодательством;
представлять в отдел кадров сведения о
нарушениях трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, протоколы
квалификационных комиссий, материалы на поощрение работников, а также графики
отпусков и заявления на отпуск.
6.3.2. Персонал функциональных отделов
обязан:
доводить до сведения ЦТПП циркуляры,
нормативно-технические документы вышестоящих организаций;
выполнять конструкторские и
светокопировальные работы по заявкам ЦТПП;
передавать в ЦТПП утвержденные планы и
графики ремонта оборудования, проекты организации работ;
доводить до ЦТПП планы, утвержденные в
установленном порядке, элементы сметы затрат (лимиты), расходование которых
зависит от персонала ЦТПП; перечень услуг, получаемых и оказываемых центром;
представлять в ЦТПП штатное расписание,
положение о премировании, фонде заработной платы и материального поощрения;
контролировать применение тарифных
ставок, расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к
заработной плате, присвоение разрядов рабочим;
обеспечивать финансирование
производственного плана ЦТПП;
передавать в ЦТПП расчеты потребности в
подготовке и повышении квалификации персонала ТЭС.
6.4. С жилищно-коммунальным отделом (ЖКО)
6.4.1. Персонал ЦТПП обязан:
передавать в ЖКО график заезда групп
обучающихся, а также заявки на представление мест в общежитии.
6.4.2. Персонал ЖКО обязан:
представлять согласно заявкам места в
общежитии персоналу, пребывающему в ЦТПП.
6.5. Разногласия между ЦТПП и другими
подразделениями ТЭС разрешаются руководством ГЭС.
6.6. С подрядными организациями:
взаимоотношения ЦТПП с ремонтными,
монтажными, наладочными, проектными, научно-исследовательскими и другими
организациями организуются на основе договоров, заключаемых между ними и
электростанцией.
6.7. С электростанциями региона
6.7.1. Персонал ЦТПП обязан:
составлять на основании заявок
электростанций годовой учебный план-график обучения и тренировок персонала и
передавать его после утверждения в главном управлении, объединении,
министерстве энергетики и электрификации союзной республики электростанциям региона;
осуществлять согласно учебному плану
обучение персонала электростанций региона;
передавать в ЦТПП электростанций региона
учебно-методические материалы;
осуществлять методическое руководство и
практическую помощь в организации учебно-тренировочного процесса в ЦТПП
электростанций региона.
6.7.2. Руководство электростанций региона
обязано:
передавать в ЦТПП заявки на обучение
персонала;
производить отбор кандидатов на обучение
в ЦТПП;
организовывать и руководить подготовкой
кандидатов согласно утвержденным программам;
формировать и направлять в ЦТПП учебные
группы согласно утвержденному плану и графику;
предоставлять в ЦТПП сведения об авариях
и отказах оборудования и действиях при этом персонала, прошедшего подготовку в
ЦТПП, а также предложения по повышение уровня профессиональной подготовки
персонала.
6.8. Разногласия между ЦТПП и
электростанциями региона разрешается руководством Главного эксплуатационного
управления или республиканского министерства.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7.1. Персонал ЦТПП несет ответственность за:
выполнение утвержденных планов
подготовки, повышения и поддержания квалификации эксплуатационного персонала энергопредприятий;
уровень профессиональной подготовки
персонала, прошедшего обучение;
аварии и отказы в работе оборудования энергопредприятий, происшедшие по причине недостаточной
квалификации персонала, прошедшего подготовку в ЦТПП в установленные сроки;
постановку учебно-воспитательной работы,
правильное ведение документации;
методическое обеспечение работы в ПТПП и
контрольно-тренировочном пункте (КТПП) обслуживаемых энергопредприятий;
организацию и качество работы с
оперативным персоналом базового энергопредприятия;
экономичность и надежность работы
оборудования, закрепленного за ЦТПП;
сохранность закрепленного оборудования и
имущества;
рациональную организацию труда в центре;
состояние трудовой и производственной
дисциплины в центре;
своевременное и эффективное выполнение
функций, возложенных на ЦТПП, и полноту использования предоставленных ему прав.
7.2. Начальник ЦТПП отвечает за работу
всего центра, а каждый работник - за участок работы в пределах обязанностей,
возложенных на него должностной инструкцией.
7.3. Начальник ЦТПП и
инженерно-технический персонал центра несут персональную ответственность за
отказы в работе закрепленного за центром оборудования, несчастные случаи, а
также загорания, происшедшие по их вине, вине подчиненного или обучаемого
персонала.
7.4. Административная, дисциплинарная,
материальная ответственность персонала ЦТПП определяется в соответствии с
действующим законодательством.