ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ, И ФОРМЫ
ДОГОВОРА
Государственный комитет СССР по труду и
социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС по согласованию с Министерством юстиции
СССР постановляют:
1. Утвердить Положение об условиях труда
лиц, работающих у граждан по договорам (Приложение 1), и форму договора
(Приложение 2).
2. Профсоюзным и местным органам по труду
обеспечить контроль за правильностью оформления
договоров и условиями труда лиц, работающих у граждан по договорам.
Приложение 1
к Постановлению
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ
1. Труд лиц, работающих у граждан по
договорам (домашние работники), применяется для выполнения работ в домашнем
хозяйстве граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной
творческой деятельности, других видов услуг.
2. На указанных лиц распространяется
действие законодательства Союза ССР и союзных республик о труде с
особенностями, установленными настоящим Положением. Законодательство об
индивидуальной трудовой деятельности на них не распространяется.
3. Договор с домашним работником
заключается в письменной форме как на неопределенный,
так и определенный срок, не более трех лет, либо на время выполнения
определенной работы. Договор не заключается, если работа носит краткосрочный
характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца).
Договор должен быть зарегистрирован в
местном профсоюзном органе не позднее семи дней после его подписания сторонами.
День подписания договора считается днем его заключения. Жалобы на отказ в
регистрации договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными органами.
При регистрации договора стороны обязаны
предъявить паспорта, а поступающие на работу впервые - справку о последнем
занятии, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной
организацией, исполкомом местного Совета народных депутатов, уличным комитетом
(справка этого комитета должна быть заверена исполкомом местного Совета народных
депутатов).
Порядок регистрации договора местными
профсоюзными органами определяется ВЦСПС.
О поступлении гражданина на работу в
качестве домашнего работника профсоюзный орган сообщает в рай(гор)финотдел
по месту его жительства.
4. На домашних
работников профсоюзным органом, зарегистрировавшим договор, ведутся трудовые
книжки в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на
предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной по согласованию с ВЦСПС
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от
20 июня 1974 г. N 162 (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа
1985 г. N 252). Записи вносятся на основании договора. Время работы по
договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в порядке,
установленном законодательством.
На лиц, занятых в общественном
производстве и работающих у граждан по договорам в свободное от основной работы
время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки об
этой работе не вносятся. Такая работа не считается совместительством и для ее
выполнения разрешения с основного места работы не требуется.
5. Не допускается заключение договора
гражданином с лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве
(родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры,
родители и дети супругов).
Это правило не
распространяется на лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы из числа
военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья,
полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы,
либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также
осуществляющих уход за инвалидами I группы вследствие трудового увечья или
профессионального заболевания и инвалидами по зрению (слепыми).
6. Договор может
быть расторгнут по инициативе каждой из сторон с предупреждением об этом за
один месяц. В случае нарушения условий договора он
может быть расторгнут в любое время. Договор с внесенной в него записью о
прекращении его действия представляется сторонами в орган, зарегистрировавший
договор.
7. Споры по исполнению договора
рассматриваются народным (городским) судом. В таком же порядке рассматриваются
дела о признании договора недействительным, если он был заключен, например, без
намерения выполнять предусмотренные в нем обязательства (фиктивный договор).
8. Рабочее время и время отдыха
регулируются по соглашению сторон. При этом стороны вправе разделить рабочий
день на части и устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более
чем за три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать в
среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41 час) в этом периоде.
Количество выходных дней должно быть не менее числа воскресных и праздничных
дней в каждом месяце. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в договоре.
9. Гражданин, заключивший договор с
домашним работником, обязан предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью не менее 15 рабочих дней, а также по соглашению сторон
отпуск без сохранения заработной платы.
10. Оплата труда домашних работников
производится в размерах, определяемых по соглашению сторон, исходя из тарифных
ставок (окладов), применяемых на предприятиях службы быта для работников,
выполняющих аналогичные виды работ (услуг). Записи о расчете по заработной
плате ежемесячно вносятся гражданином в расчетную книжку, которая выдается
работнику органом, зарегистрировавшим договор.
11. Заработная плата домашнего работника
подлежит обложению подоходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и
служащими.
Уплата налога работником производится
ежемесячно по платежному извещению, выдаваемому рай(гор)финотделом
на основании сведений, указанных в расчетной книжке, о суммах заработка,
полученного за истекший месяц.
12. На лиц, работающих у граждан по
договорам, распространяется государственное социальное страхование. Размер и
порядок уплаты страховых взносов устанавливается ВЦСПС.
13. Домашние работники могут вступать в
профсоюз, принимать участие в работе профсоюзной организации, пользоваться
другими правами, предусмотренными Уставом профессиональных союзов СССР.
Приложение 2
к Постановлению
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
ДОГОВОР N _____
Мы,
Фамилия
______________________________________________________
Имя __________________________________________________________
Отчество
_____________________________________________________
Год рождения
_________________________________________________
Место работы, должность
______________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Место жительства
_____________________________________________
______________________________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и
когда выдан ___________
______________________________________________________________
именуемый в дальнейшем Гражданин, и
Фамилия
______________________________________________________
Имя
__________________________________________________________
Отчество
_____________________________________________________
Год рождения
_________________________________________________
Род занятий (профессия, должность)
___________________________
Последнее место работы
_______________________________________
______________________________________________________________
Место жительства
_____________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда
выдан ___________
______________________________________________________________
именуемый в дальнейшем Работник, заключили
между собой договор
на срок
______________________________________________________
(определенный,
неопределенный)
О нижеследующем:
1. Работник обязуется выполнять
______________________________
(подробное описание работ -
__________________________________________________________________
в качестве водителя автомобиля, секретаря,
садовника, няни,
__________________________________________________________________
уборщика помещений и т.п.)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Гражданин обязуется: оплачивать труд работника в
размере
_________________________________________________________________,
(руб. в месяц)
создавать надлежащие
условия для выполнения принятых работником
обязательств, предоставлять
ему необходимые
инвентарь, рабочую
одежду,
обеспечивать безопасность труда.
3. Время
выполнения работы устанавливается с
________________
__________________________________________________________________
(указывается начало и окончание
рабочего дня)
(При разделении рабочего
дня на части
указывается
продолжительность каждой
из частей и
перерыва между ними.
Например, с 8 час. до 12 час. и с 17 час. до 20 час. Разделение
рабочего дня
на части возможно и в ходе исполнения договора по
соглашению
сторон.)
4. Выходные дни предоставляются
______________________________
(указывается
любой день недели)
По соглашению сторон конкретные выходные
дни могут изменяться.
Об изменении
стороны извещают друг друга не позднее чем за
день.
Работа в
выходной день и праздничные дни
допускается с согласия
работника.
5. Продолжительность отпуска и время его
предоставления ______
__________________________________________________________________
(указывается продолжительность, начало и
окончание отпуска)
6. При
решении вопросов, не
предусмотренных настоящим
договором,
стороны руководствуются общими нормами законодательства
о труде и
настоящим Положением, которое составляет
неотъемлемую
часть договора и
вручается сторонам при его регистрации.
7. Договор составлен в 3 экземплярах.
Гражданин _______________________
"___" _________________ 19__ года
_________________________________
(подпись)
Работник ________________________
"___" _________________ 19__ года
_________________________________
(подпись)
8. Договор зарегистрирован в присутствии
сторон в ____________
__________________________________________________________________
(наименование профсоюзного органа, дата
регистрации)
__________________________________________________________________
Подпись
председателя или секретаря
профсоюзного органа,
скрепленная
печатью органа. Один
экземпляр (первый) договора
остается в профсоюзном
органе, два других
вместе с Положением
выдаются
сторонам под расписку.
Договору
присваивается номер, соответствующий его номеру в
регистрационной
книге.
9. Права и обязанности сторон по договору
наступают со дня его
подписания при
условии регистрации договора в установленный срок
(п. 3
Положения).
10. Настоящий договор расторгнут сторонами
"___"
__________________ 19__ года.
__________________________________________________________________
(основание расторжения)
__________________________________________________________________
Подписи
сторон
и
ответственного работника
профсоюзного органа
11. Договор
признан недействительным по
решению народного
(городского)
суда от "___" __________________ 19__ года.
__________________________________________________________________
(Причины. Прилагается копия решения суда)