ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 1987 г. N 201
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ
ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ОРГАНИЗАЦИЯХ
В связи с
поступающими запросами о применении отдельных пунктов Инструкции о порядке
ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях (в
редакции Постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252) и
определения дня увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с
ВЦСПС постановляет:
Внести в Инструкцию о порядке ведения
трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях следующие дополнения.
1. Последний абзац пункта 2.9 дополнить
абзацем следующего содержания: "Выдача дубликата трудовой книжки
производится администрацией по последнему месту работы. Документы,
подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в
учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой
страницы новой трудовой книжки делается надпись "Дубликат". На первой
странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат", и
она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы
социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до
поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан
дубликат".
2. Изложить предпоследний абзац пункта
2.13 в следующей редакции: "Запись в трудовую книжку сведений о работе по
совместительству производится администрацией по месту основной работы на
основании приказа администрации предприятия, учреждения, организации, где
рабочий принят на работу по совместительству. В таком же порядке производится
запись об увольнении с этой работы.
По желанию работника (по письменному его
заявлению) запись в трудовую книжку о работе по совместительству может не
производиться".
3. Дополнить пункт 2.20 словами:
"Дубликат трудовой книжки указанным лицам выдается в порядке,
установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции".
4. Дополнить последний абзац пункта 4.1
следующими словами: "Днем увольнения в этом случае считается день выдачи
трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в
трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается
недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей
Инструкции".
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ