ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
МОЛОДЕЖИ, ТИПОВЫХ СТРУКТУРЫ И ШТАТОВ ЦЕНТРОВ,
УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ИХ РАБОТНИКОВ
В соответствии с распоряжением Совета
Министров СССР от 11 июля 1986 г. N 1430р Государственный комитет СССР по труду
и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР
постановляют:
1. Утвердить согласованное с
Министерством просвещения СССР и Государственным комитетом СССР по профессионально
- техническому образованию Временное типовое положение о территориальном центре
профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР согласно Приложению N 1.
2. Утвердить типовые структуру и штаты
территориальных центров профессиональной ориентации молодежи согласно
Приложению N 2.
3. Установить условия оплаты
труда работников территориальных центров профессиональной ориентации молодежи
применительно к окладам работников центров (лабораторий) по научной организации
труда и управления производством, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1058, согласно Приложению
N 3.
4. Утвердить показатели для отнесения
территориальных центров профессиональной ориентации к группам по оплате труда
руководящих работников и других специалистов согласно Приложению N 4.
5. Руководителям
территориальных центров профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР
на основе Временного типового положения, типовых структуры и штатов, схемы
должностных окладов в 3-месячный срок с момента создания разработать по
согласованию с государственными комитетами союзных республик по труду и
республиканскими советами профсоюзов (в РСФСР - с государственными комитетами
автономных республик по труду, управлениями, отделами по труду краевых,
областных, городских, районных исполкомов Советов народных депутатов,
соответствующими советами профсоюзов и Госкомтруда РСФСР) временные положения,
структуры и штатные расписания центров и представить их на утверждение в Госкомтруд СССР.
Управлению профориентации, подготовки и
повышения квалификации кадров на производстве Комитета оказать центрам
необходимую помощь в подготовке указанных нормативных документов с учетом
социально - экономических, демографических особенностей, специфики и опыта профориентационной работы в регионе.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов
В.ЛОМОНОСОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
ВРЕМЕННОЕ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
МОЛОДЕЖИ ГОСКОМТРУДА СССР
1. Общие положения
1.1. Территориальный
центр профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР (в дальнейшем -
Центр), создаваемый в порядке опыта в соответствии с распоряжением Совета
Министров СССР от 11.07.1986 N 1430р, является организацией, призванной
содействовать реализации гарантированного Конституцией СССР права граждан на
выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием,
способностями, профессиональной подготовкой и с учетом общественных
потребностей.
Центр профориентационными
методами способствует достижению сбалансированности между потребностями
народного хозяйства в кадрах, их подготовкой и распределением по сферам
занятости, повышению эффективности и качества труда.
1.2. В своей
деятельности Центр руководствуется законами СССР и союзной республики, указами
Президиума Верховного Совета ССР и Президиума Верховного Совета союзной
республики, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета
Министров союзной республики, постановлениями и распоряжениями Государственного
комитета СССР по труду и социальным вопросам, решениями Всесоюзного,
республиканского, краевого, областного, городского, районного координационных
советов по профессиональной ориентации молодежи, настоящим Временным положением
и другими нормативными актами.
1.3. Центр непосредственно подчиняется Госкомтруду СССР и проводит работу в соответствии с годовым
планом, согласованным с Государственным комитетом союзной республики по труду и
утвержденным Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам.
1.4. Центр является юридическим лицом,
имеет штамп и круглую печать с изображением Государственного герба СССР и своим
наименованием.
Центр состоит на самостоятельном балансе,
имеет счета в учреждениях Государственного Банка СССР, осуществляет свою
деятельность за счет средств государственного бюджета и средств, полученных на
выполнение работ по хозяйственным договорам.
1.5. Центр проводит работу под научно -
методическим руководством Научно - исследовательского института труда
Госкомтруда СССР, использует методические и нормативные материалы Всесоюзного
научно - методического центра по организации труда и управления производством
Госкомтруда СССР, других научно - исследовательских организаций, определенных в
качестве головных по основным направлениям работы в области профессиональной
организации.
1.6. Центр взаимодействует с
общеобразовательными школами и межшкольными учебно - производственными
комбинатами, внешкольными учреждениями, профессиональными учебными заведениями,
предприятиями и организациями, сотрудничает с органами здравоохранения, по
труду, бюро по трудоустройству населения.
1.7. Структура и штаты Центра
устанавливаются на основе типовых структур и штатов территориального центра
профориентации молодежи и утверждаются в порядке, установленном Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
2. Основные задачи
Центра
2.1. Сбор, обобщение и распространение
информации о профессиях, перспективах социального и экономического развития
региона, потребностях в кадрах, участие в профессиональном просвещении
школьников.
2.2. Оказание молодежи квалифицированной
помощи в выборе профессии, проведение профессиональной консультации с
использованием методов профдиагностики, разработка
рекомендаций с учетом индивидуальных особенностей и общественных потребностей,
участие совместно с педагогическими коллективами и родителями в формировании у
школьников профессиональных интересов.
2.3. Содействие внедрению современных
методов и средств профессионального подбора
(профотбора) при комплектовании учебных заведений и трудоустройства,
совершенствованию работы по профадаптации молодых
рабочих и специалистов с целью повышения уровня подготовки квалифицированных
кадров, стабилизации трудовых коллективов, роста производительности и качества
труда.
2.4. Координация профориентационной
работы общеобразовательных школ, других учебных заведений, предприятий,
организаций и учреждений, расположенных на территории, обслуживаемой Центром,
независимо от их ведомственной подчиненности, изучение и распространение
передового опыта профориентационной деятельности.
2.5. Методическое руководство службами и
подразделениями профориентации, организация внедрения нормативных,
методических, профессиографических и других
материалов, научно обоснованных методов и форм профессиональной ориентации в
практику работы общеобразовательных школ, других учебных заведений,
предприятий, организаций и учреждений.
3. Основные функции
Центра
3.1. В области информации и пропаганды
профессий:
анализирует социально - демографическую
ситуацию и перспективы развития производительных сил на территории с целью
выработки совместно с органами по труду ведущих направлений работы по
ориентации молодежи на важнейшие профессии и специальности; информацию по этим
вопросам направляет в органы народного образования и общеобразовательные школы;
вносит в установленном порядке
предложения по определению профилей трудовой и профессиональной подготовки
молодежи с учетом региональной потребности в квалифицированных рабочих и
специалистах; анализирует содержание, характер и уровень организации
общественно полезного, производительного труда школьников с целью разработки
рекомендаций по усилению его профориентационной
направленности;
осуществляет сбор,
обобщение, подготовку и распространение информационно - справочных и профессиографических материалов, кино-, видео- и
диафильмов, слайдов, фотоиллюстраций, буклетов, листовок, плакатов о массовых
профессиях, учебных заведениях, потребностях народного хозяйства и предприятий
в квалифицированных кадрах;
совместно с органами по труду, бюро по
трудоустройству населения, общеобразовательными школами, другими учебными
заведениями, предприятиями, организациями и учреждениями ведет пропаганду
профессий средствами печати, радио и телевидения, знакомит молодежь с
современными профессиями, требованиями, которые они предъявляют к человеку,
условиями, содержанием и характером труда;
содействует общеобразовательным школам,
внешкольным учреждениям в проведении работы по профессиональному просвещению
учащихся, оснащении школьных учебно - методических кабинетов профориентации
наглядными пособиями, информационно - справочными и другими материалами.
3.2. В области профессиональной
консультации, оказания помощи в выборе профессии:
помогает общеобразовательным школам,
межшкольным учебно - производственным комбинатам, средним профессионально -
техническим училищам, другим учебным заведениям в работе по формированию у
молодежи профессиональных интересов и склонностей, осознанного подхода к выбору
профессии;
способствует развитию научно -
технического творчества и сельскохозяйственного опытничества
учащихся, приобщению их к рационализаторству, разрабатывает рекомендации по
использованию указанных форм в профориентационных
целях;
проводит групповую
и индивидуальную профессиональную консультацию молодежи, обратившейся в Центр,
выявляет психофизиологические особенности, способности и наклонности с
использованием современных методов и средств профдиагностики,
результатов психофизиологических обследований и медицинских наблюдений,
проводимых врачами лечебных учреждений, определяемых местными органами
здравоохранения; выдает
рекомендации по выбору профессии, сферы труда, формы профессиональной
подготовки с учетом индивидуальных характеристик личности и в соответствии с
потребностями народного хозяйства в кадрах; совместно со
школьным и подростковым врачами своевременно выявляет учащихся с отклонениями в
состоянии здоровья и ограниченной профессиональной пригодностью, оказывает им
помощь в профессиональном определении, в установленном порядке вносит
предложения об организации профессионального обучения и трудового использования
этой категории молодежи;
консультирует родителей, педагогических
работников, других специалистов по вопросам профессиональной ориентации, выбора
профессии.
3.3. В области профессионального подбора
и профадаптации:
способствует расширению масштабов и
повышению научно - методического уровня профессионального подбора (профотбора)
прежде всего по профессиям и специальностям, предъявляющим в условиях научно -
технического прогресса повышенные требования к человеку; апробирует и
рекомендует к использованию современные профдиагностические
методики, в том числе аппаратурные, с применением компьютерной техники;
изучает совместно с органами по труду,
бюро по трудоустройству населения, кадровыми, социологическими и профориентационными службами предприятий, организаций и
учреждений состояние работы по профадаптации молодых
рабочих и специалистов, готовит предложения по стабилизации трудовых
коллективов, принимает участие в их реализации;
оказывает услуги профориентационного
характера молодежи, уволенной в запас из рядов Вооруженных Сил, а также
желающей сменить профессию или высвобождающейся в связи с проведением на
предприятиях организационно - технических мероприятий.
3.4. В области координации работы по
профессиональной ориентации:
участвует в работе Координационного
совета (межведомственной комиссии) по профессиональной ориентации молодежи при
Государственном комитете союзной (автономной) республики по труду, исполкоме
краевого (областного, городского, районного) Совета народных депутатов, а также
в деятельности соответствующего отдела по труду, бюро по трудоустройству
населения по координации профориентационной работы;
определяет по согласованию с органами по труду, народного образования,
здравоохранения, другими заинтересованными организациями базовые школы, другие
учебные заведения, межшкольные учебно - производственные комбинаты, средние
профессионально - технические училища и предприятия для экспериментальной
проверки и отработки форм и методов профориентационной
работы с молодежью;
согласовывает годовые планы профориентационной работы базовых учебных заведений и
предприятий; анализирует социально - экономическую эффективность их работы, при
необходимости вносит соответствующие предложения;
организует
совместно с местными органами по труду выборочные проверки профориентационной
деятельности, разрабатывает рекомендации по результатам таких проверок,
оказывает практическую помощь в улучшении работы по профориентации;
подготавливает предложения к единому
координационному плану профориентационных мероприятий
города (района), включая пропаганду профессий, издание литературы, профессиографических, справочных и других пособий по
профориентации, выпуск циклов телевизионных и радиопередач, подготовку
публикаций в периодической печати;
изучает и распространяет передовой опыт
работы по профессиональной ориентации общеобразовательных школ, других учебных
заведений, внешкольных учреждений, предприятий, организаций, территориальных и
отраслевых центров, других служб профориентации <*>;
--------------------------------
<*> Далее - "координируемые
организации".
принимает участие в организации и
проведении тематических выставок, смотров - конкурсов, научно - практических
конференций, семинаров, анализирует и обобщает результаты их работы; участвует
в работе по повышению квалификации работников в области профориентации;
представляет в Госкомтруд
СССР, Государственный комитет союзной республики по труду, местные партийные,
советские и профсоюзные органы предложения по дальнейшему совершенствованию
системы профориентации молодежи.
3.5. В области методического руководства профориентационной деятельностью:
осуществляет в пределах своей компетенции
методическое руководство работой по профессиональной ориентации, проводимой
координируемыми организациями независимо от их ведомственной подчиненности;
организует внедрение результатов научных
исследований, научно обоснованных форм и методов профориентации, а также
методических разработок и другой документации в практику работы координируемых
организаций, оказывает им необходимую помощь;
анализирует и оценивает планы работы,
организационно - методические материалы и отчетную документацию,
разрабатываемые и используемые координируемыми организациями, их соответствие
нормативным материалам, регламентирующим условия и порядок организации и
проведения профориентационной работы, и дает по ним
заключения;
участвует в проведении прикладных исследований,
на их основе готовит предложения Госкомтруду СССР по
разработке нормативных и методических материалов по различным направлениям профориентационной работы.
4. Права Центра
Центр в соответствии с возложенными на
него задачами имеет право:
направлять своих представителей для
посещения в установленном порядке общеобразовательные школы, другие учебные
заведения, предприятия, организации и учреждения независимо от их ведомственной
подчиненности для изучения содержания и организации профориентационной
работы, а также профориентационной направленности
трудового обучения, воспитания, профессиональной подготовки, технического
творчества и сельскохозяйственного опытничества;
осуществлять методическое руководство и контроль за использованием в координируемых организациях
методических и нормативных материалов, давать заключения на профориентационные
разработки, выполняемые указанными организациями; проводить экспертизу анкет,
тестов, характеристик профессий и других информационно - методических
материалов, давать заключения о целесообразности или масштабах их
использования;
получать от координируемых организаций
данные о результатах внедрения профориентационных
методических и нормативных материалов, заслушивать на заседаниях методического
совета Центра сообщения руководителей профориентационных
подразделений о проводимой работе, давать оценку ее эффективности;
вносить предложения в соответствующий
Координационный совет (межведомственную комиссию) по профессиональной
ориентации о рассмотрении состояния и мерах улучшения профориентационной
работы в общеобразовательных школах, других учебных заведениях, на
предприятиях, в организациях и учреждениях;
проводить совместно с другими
организациями эксперименты, смотры - конкурсы, семинары, конференции и другие
мероприятия с целью оценки эффективности новых форм, методов и применяемых
технических средств профориентации, обмена опытом
работы, повышения профессионального уровня работающих в данной области;
заключать хозяйственные договоры и
договоры о творческом содружестве с объединениями, предприятиями, научно -
исследовательскими организациями на выполнение и внедрение в практику
результатов научных и методических разработок по проблемам профессиональной
ориентации молодежи, а также на оказание взаимной научно - методической и
практической помощи.
5. Управление
Центром
5.1. Центр возглавляет директор.
Директор, его заместитель, главный бухгалтер назначаются и освобождаются от
должности Госкомтрудом СССР по представлению
Государственного комитета союзной республики по труду.
Директор определяет функции работников
Центра в соответствии с действующим законодательством СССР и союзной
республики, настоящим Временным положением.
Директор организует всю работу Центра при
активном участии общественных организаций и трудового коллектива в соответствии
с Законом СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении
предприятиями и организациями и несет полную ответственность за деятельность
Центра.
Для рассмотрения основных вопросов профориентационной, методической и координационной
деятельности Центра при директоре в качестве совещательного органа создается
методический совет, формируемый из высококвалифицированных специалистов Центра
и других организаций или их структурных подразделений, работающих в области
профориентации, а также представителей общественных организаций. Состав совета
утверждается директором Центра.
5.2. Директор Центра в соответствии с
предоставленными ему действующим законодательством правами:
без доверенности действует от имени
Центра и представляет его во всех организациях и учреждениях;
в пределах своей компетенции издает
приказы Центра;
выдает доверенности (в том числе - с
правом передоверия);
открывает в учреждениях Госбанка СССР
счета Центра;
утверждает текущие планы работы Центра и
его подразделений;
на основе типовых разработок и опыта
работы определяет порядок управления структурными подразделениями Центра и
утверждает положения о них, а также должностные инструкции сотрудников,
принимает решения по результатам аттестации специалистов Центра, организует
работу по повышению квалификации его сотрудников;
применяет меры поощрения и налагает
дисциплинарные взыскания на работников Центра;
изменяет и утверждает должностные оклады
руководителям и сотрудникам Центра в установленном порядке;
осуществляет мероприятия по наиболее
эффективному использованию установленных систем оплаты труда с целью усиления
материальной заинтересованности работников как в
результатах их личного труда, так и в общих итогах работы Центра.
5.3. Директор Центра обязан:
постоянно совершенствовать организацию
труда, повышать профессиональный уровень работников Центра, добиваться
неуклонного повышения качества и эффективности выполняемых работ, оперативного
и широкого внедрения их в деятельность координируемых организаций;
обеспечивать соблюдение законодательства
о труде, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
создавать условия для эффективной работы
сотрудников, обеспечивать соблюдение должностных обязанностей, профессиональной
этики профконсультантов и других специалистов;
представлять соответствующим органам по
утвержденным формам и в установленные сроки отчеты по всем видам деятельности
Центра.
5.4. Директор Центра несет
ответственность за:
эффективное участие Центра в работе,
проводимой в регионе по осуществлению реформы общеобразовательной и
профессиональной школы, совершенствованию подготовки квалифицированных кадров,
рациональному формированию, распределению и использованию трудовых ресурсов,
комплектованию средних профессионально - технических училищ, высших и средних
специальных учебных заведений, обеспечению предприятий и организаций рабочей
силой, перераспределение высвобождаемых работников;
результаты проводимого в стране
эксперимента по территориальной организации профориентационной
деятельности на базе специализированной службы - территориального Центра
профессиональной ориентации молодежи;
осуществление единой государственной
политики в области профориентации на территории, обслуживаемой Центром; выполнение
координационных функций Центра и обоснованность предложений по
совершенствованию системы профессиональной ориентации молодежи;
своевременную апробацию и экспертизу
методических и нормативных материалов по профессиональной ориентации, их
доработку с учетом специфических условий региона, внедрение в практику,
эффективное использование в комплексе с профдиагностическими
и другими техническими средствами;
участие в обеспечении координируемых
организаций нормативными и методическими материалами по профессиональной
ориентации;
правильный подбор, расстановку и
воспитание кадров Центра;
сохранность материальных ценностей
Центра.
6. Центр располагает материально -
технической базой и финансовыми средствами, обеспечивающими:
проведение психофизиологических обследований
с использованием современных методов, профдиагностического
оборудования и вычислительной техники;
изготовление стендов, макетов,
передвижных выставок, кино- и фотопрофессиограмм,
радио- и телесюжетов, озвученных слайд- и видеофильмов;
тиражирование инструктивно - методических
материалов, анкет, опросников, типовых профессиограмм
и т.п., а также участие в их апробации, уточнении и доработке с учетом
специфических условий региона;
сбор, хранение и обработку информационно
- справочных, статистических и других материалов;
создание книжного фонда, каталогов,
библиографии по вопросам профориентационной работы;
организацию производственной учебы,
стажировки и повышения квалификации работников по профориентации.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
ТИПОВЫЕ
СТРУКТУРА И ШТАТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ
┌─────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │Штатные единицы центров по группам│
│ ├───────┬────────┬────────┬────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│Директор │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│ │ │ │ │ │
│Заместитель
директора │ 1 │ - │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Главный
бухгалтер │ 1 │ 1 │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Старший
бухгалтер │ 1 │ - │ 1 │ - │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие
отделами: │ │ │ │ │
│профинформации и
│ │ │ │ │
│компьютеризации │ 1 │ - │ - │ - │
│профконсультации
│ 1 │
1 │ 1 │ - │
│профподбора и профадаптации │
1 │ 1 │ - │ - │
│организационно
- методической│ │ │ │ │
│работы │ 1 │ - │ - │ - │
│организационно
- методической│ │ │ │ │
│работы
и профинформации
│ - │
1 │ 1 │ - │
│материально
- технического │ │ │ │ │
│снабжения
и хозяйственного │ │ │ │ │
│обслуживания │ 1 │ - │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий
группой материаль-│ │ │ │ │
│но
- технического снабжения и│ │ │ │ │
│хозяйственного
обслуживания │ - │ 1 │ 1 │ - │
│ │ │ │ │ │
│Главные
специалисты: │ │ │ │ │
│профконсультант │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│психолог │ 1 │ - │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Ведущие
специалисты: │ │ │ │ │
│экономист │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│психолог │ - │ 1 │ - │ - │
│инженер
по техническим
│ │ │ │ │
│средствам
и программным │ │ │ │ │
│системам │ 1 │ - │ - │ - │
│инженер
по профподбору и
│ │ │ │ │
│профадаптации
│ 1 │
- │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Старшие
специалисты: │ │ │ │ │
│профконсультант │ 1 │ - │ - │ - │
│методист │ 3 │ 2 │ 1 │ 1 │
│социолог │ 1 │ - │ - │ - │
│психолог │ 1 │ - │ 1 │ 1 │
│физиолог │ 1 │ 1 │ - │ - │
│экономист │ 2 │ 1 │ 1 │ - │
│инженер
по техническим
│ │ │ │ │
│средствам │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│инженер
по профподбору и
│ │ │ │ │
│профадаптации
│ - │
1 │ 1 │ 1 │
│ │ │ │ │ │
│Специалисты: │ │ │ │ │
│физиолог │ - │ - │ 1 │ - │
│профконсультант │ - │ - │ - │ 1 │
│экономист │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│редактор │ 1 │ 1 │ - │ - │
│инженер
по оперативной
│ │ │ │ │
│полиграфии │ 1 │ - │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Секретарь
- стенографистка │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│ │ │ │ │ │
│Рабочий
по обслуживанию и │ │ │ │ │
│текущему
ремонту зданий, │ │ │ │ │
│сооружений
и оборудования │ 1 │ 1 │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Гардеробщик │ 1 │ 1 │ - │ - │
├─────────────────────────────┼───────┼────────┼────────┼────────┤
│ │ 30 │ 20 │ 15 │ 10 │
└─────────────────────────────┴───────┴────────┴────────┴────────┘
Примечания. 1. Группы для определения
типовых структуры и штатов центров профориентации установлены по показателям,
предусмотренным в Приложении N 4 к настоящему Постановлению.
2. Численность заведующих профконсультационными пунктами устанавливается
дополнительно из расчета одна штатная единица:
на каждый район в городе с районным
делением;
на каждый район и город областного подчинения
(для областного центра);
на каждый район и город республиканского
подчинения (для республиканского центра союзной республики без областного
деления).
В районах (городах) с численностью
учащихся 8 - 10(11) классов свыше 6 тысяч в профконсультационном
пункте вводится дополнительная штатная единица ведущего профконсультанта.
3. В центрах IV группы устанавливаются по
0,5 ставки старшего бухгалтера и физиолога.
4. Должность водителя вводится при
наличии в центре автомашины.
5. Должность уборщицы устанавливается из
расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади.
6. Охрана центров осуществляется силами
вневедомственной охраны при органах внутренних дел в порядке, установленном
решениями Правительства СССР.
7. Количество работников Московского
городского центра профориентации молодежи устанавливается сверх штатной
численности, предусмотренной для центров I группы, из расчета одна единица на
один район.
В Московском городском центре
дополнительно вводится одна должность заместителя директора, 4 должности
заместителя заведующего отделом и создаются отделы: прикладного программного
обеспечения; информационного обслуживания с группами профессиографии
и оперативной полиграфии. В отделе профинформации и
компьютеризации создается группа компьютерных средств.
8. Количество работников Ленинградского
городского центра профориентации устанавливается сверх штатной численности,
предусмотренной для центров I группы, из расчета одна единица на два района.
В Ленинградском городском центре
дополнительно вводится одна должность заместителя директора, две должности
заместителя заведующего отделом. В отделе профинформации
и компьютеризации создается группа компьютерных средств.
9. Районные центры профориентации г. г.
Москвы и Ленинграда являются структурными подразделениями соответственно
Московского и Ленинградского городских центров профориентации молодежи на
правах филиалов.
Приложение N 3
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ
МОЛОДЕЖИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА
САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ │ Месячные должностные оклады │
│ │ по группам центров (в рублях) │
│ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Директор │250 - 270│220 -
250│210 - 230│190 - 210│
│ │ │ │ │ │
│Заместитель
директора │230 - 250│ - │ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Главный
бухгалтер │180 - 190│170
- 180│ - │
- │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие отделами;│ │ │ │ │
│главные специалисты:│ │ │ │ │
│профконсультант, психо-│ │ │ │ │
│лог │200 - 225│180
- 200│170 - 290│160 - 170│
│ │ │ │ │ │
│Заведующие районным (го-│ │ │ │ │
│родским) профконсульта-│ │ │ │ │
│ционным пунктом при чис-│ │ │ │ │
│ленности учащихся 8 - 10│ │ │ │ │
│(11)
классов (тыс. чел.)│ │ │ │ │
│менее
2,5 │160 - 180│160
- 180│160 - 180│ - │
│от
2,5 до 4 │180 - 200│180
- 200│180 - 200│ - │
│свыше
4 │200 - 220│200
- 220│200 - 220│ - │
│ │ │ │ │ │
│Заведующие группами│ │ │ │ │
│компьютерных средств,│ │ │ │ │
│профессиографии и опера-│ │ │ │ │
│тивной полиграфии
│180 - 200│180 - 200│180 - 200│ - │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий
отделом мате-│ │ │ │ │
│риально - технического│ │ │ │ │
│обеспечения и хозяйс-│
│ │ │ │
│твенного обслуживания
│130 - 150│130 - 150│ - │ - │
│ │ │ │ │ │
│Заведующий
группой мате-│ │ │ │ │
│риально - технического│ │ │ │ │
│обеспечения и хозяйс-│
│ │ │ │
│твенного обслуживания
│ - │
- │120 - 130│ - │
│ │ │ │ │ │
│Ведущие: профконсуль-│ │ │ │ │
│тант, экономист, психо-│
│ │ │ │
│лог,
инженер по профпод-│ │ │ │ │
│бору
и адаптации, инже-│ │ │ │ │
│нер по техническим│ │ │ │ │
│средствам и программным│ │ │ │ │
│системам │155 - 175│155 -
175│155 - 175│155 - 175│
│ │ │ │ │ │
│Старшие: профконсуль-│ │ │ │ │
│тант, методист, социо-│ │ │ │ │
│лог,
психолог, физиолог,│ │ │ │ │
│экономист, инженер
по│ │ │ │ │
│техническим средствам,│ │ │ │ │
│инженер
по профподбору и│ │ │ │ │
│адаптации │130 - 150│130 - 150│130
- 150│130 - 150│
│ │ │ │ │ │
│Профконсультант, физио-│ │ │ │ │
│лог, экономист, инженер│ │ │ │ │
│по
оперативной полигра-│ │ │ │ │
│фии
│105 - 140│105 - 140│105 - 140│105 - 140│
└────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Примечания. 1. Оплата труда лиц, имеющих
ученую степень, производится в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР
от 6 июля 1970 г. N 220.
2. Должностные оклады
служащих и младшего обслуживающего персонала центров профориентации
устанавливаются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР
и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1058, таблица 10, редактора - таблица 9,
рабочего - в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31
декабря 1976 г. N 109/29, приложение N 2.
3. Должностные оклады заместителей
заведующих отделами Московского и Ленинградского городских центров
профориентации устанавливаются на 10% ниже окладов, предусмотренных для
заведующих отделами центра I группы.
Приложение N 4
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ТИПА И ЧИСЛА УЧАЩИХСЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДА (РАЙОНА)
┌───────┬───────────────────────────────┬────────────────────────┐
│Группы
│ Тип центра │Число учащихся общеобра-│
│центров│ │зовательных школ на тер-│
│ │ │ритории города (района),│
│ │ │тыс.
чел. │
├───────┼───────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ I │Республиканский (союзной │ │
│ │республики без областного │ │
│ │деления), областной,
городской │свыше 140 │
│ │ │ │
│ II │Городской │от 70 до 140 │
│ │ │ │
│ III │Городской, районный в городе, │ │
│ │районный (сельский) │от 15 до 70 │
│ │ │ │
│ IV │Городской, районный в городе, │ │
│ │районный (сельский) │менее 15 │
└───────┴───────────────────────────────┴────────────────────────┘