СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 1985 г. N 1076
О ПЕРЕВОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ
МИНИСТЕРСТВА РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Совмина СССР
от 10.11.1987 N 1268)
В целях дальнейшего увеличения
производства рыбных продуктов, улучшения их качества и ассортимента, усиления
роли коллективов производственных объединений (предприятий) и организаций
Министерства рыбного хозяйства СССР в реализации Продовольственной программы
страны Совет Министров СССР постановляет:
12. Расширить права производственных
объединений (предприятий) и организаций Министерства рыбного хозяйства СССР в
использовании фонда заработной платы, исчисленного по утвержденным показателям
и нормативам.
Предоставить этим производственным
объединениям (предприятиям) и организациям право устанавливать по согласованию
с профсоюзным комитетом за счет экономии фонда заработной платы:
доплаты к тарифным
ставкам и должностным окладам высококвалифицированным рабочим и классным
специалистам рядового плавсостава, занятым на особо ответственных работах, за
высокое профессиональное мастерство (рабочим III разряда - до 12, IV разряда -
до 16, V разряда и специалистам 1 класса плавсостава - до 20, VI разряда и
старшим специалистам плавсостава - до 24 процентов тарифной ставки или
должностного оклада);
надбавки высококвалифицированным
инженерно - техническим работникам и служащим в размере до 50 процентов
должностного оклада;
оклады рабочим береговых предприятий и
рыбоводных хозяйств, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере
до 230 рублей в месяц, рабочим, занятым на предприятиях машиностроительной
отрасли, - до 250 рублей и классным специалистам рядового плавсостава судов
флота рыбной промышленности в размере до 300 рублей в месяц;
(Абзац седьмой) Размеры указанных доплат,
надбавок и окладов определять с учетом личного вклада каждого работника в
разработку и внедрение новой высокоэффективной техники и технологии, снижение
трудоемкости, материалоемкости и энергоемкости, повышение качества выпускаемой
продукции и выполнение других показателей. Доплаты, надбавки и повышенные
оклады уменьшать или отменять полностью при ухудшении показателей работы.