ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
УКАЗ
от 14 июля 1951 года
О ЗАМЕНЕ СУДЕБНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОЧИХ
И СЛУЖАЩИХ ЗА ПРОГУЛ, КРОМЕ СЛУЧАЕВ НЕОДНОКРАТНОГО
И ДЛИТЕЛЬНОГО ПРОГУЛА, МЕРАМИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО
И ОБЩЕСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
Считая, что в связи с укреплением
трудовой дисциплины на предприятиях и в учреждениях дальнейшее применение мер
уголовного наказания за прогул, кроме случаев неоднократного и длительного
прогула, не вызывается необходимостью и может быть заменено мерами дисциплинарного
и общественного воздействия, Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Установить, что за прогул без
уважительной причины, совершенный рабочими и служащими государственных,
кооперативных и иных общественных предприятий и учреждений, директор
предприятия или начальник учреждения применяет одну из следующих мер:
а) дисциплинарное взыскание согласно
правилам внутреннего трудового распорядка, а на предприятиях и в учреждениях,
где действуют специальные уставы о дисциплине, - согласно этим уставам;
б) лишение права на получение процентной
надбавки на срок до трех месяцев или снижение единовременного вознаграждения за
выслугу лет в размере до 25 процентов на предприятиях и в учреждениях, где
установлена выплата за выслугу лет процентных надбавок к заработной плате или
единовременного вознаграждения;
в) увольнение с работы с указанием в
трудовой книжке о том, что работник уволен за прогул без уважительной причины.
2. Предоставить право директору
предприятия или начальнику учреждения, по его усмотрению, вместо применения
мер, указанных в статье 1 настоящего Указа, направлять дела о прогулах без
уважительных причин на рассмотрение товарищеского суда.
3. В случае прогула без уважительной
причины, совершенного неоднократно (более двух раз в течение трех месяцев) или
продолжавшегося свыше трех дней, директор предприятия или начальник учреждения
может передать дело в суд для привлечения виновного к уголовной
ответственности.
Рабочий или служащий, виновный в прогуле
без уважительной причины, совершенном неоднократно или продолжавшемся свыше
трех дней, подвергается по приговору суда исправительно -
трудовым работам по месту работы на срок до шести месяцев с удержанием
из заработной платы до 25 процентов.
4. Рабочие и служащие государственных,
кооперативных и общественных предприятий и учреждений, виновные в самовольном
уходе с предприятия или из учреждения, предаются суду и по приговору суда
подвергаются исправительно - трудовым работам на срок
до шести месяцев с удержанием из заработной платы до 25 процентов или лишению
свободы на срок от двух до четырех месяцев.
5. Дела о преступлениях, предусмотренных
статьями 3 и 4 настоящего Указа, рассматриваются судом с участием народных
заседателей не позднее чем в семидневный срок.
6. С лиц, осужденных по статьям 3 и 4
настоящего Указа, судимость снимается, если они в течение одного года после
отбытия наказания не совершат нового преступления.
7. Считать утратившими силу:
а) статью 5 Указа
Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. о судебной ответственности
за прогул без уважительной причины и самовольный уход с предприятий и
учреждений;
б) Указ Президиума Верховного Совета СССР
от 10 августа 1940 г. "О рассмотрении народными судами дел о прогулах и
самовольном уходе с предприятий и учреждений без участия народных
заседателей".
Председатель Президиума
Верховного Совета СССР
Н.ШВЕРНИК
Секретарь Президиума
Верховного Совета СССР
А.ГОРКИН