СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 1936 года
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ
ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
(Протокол N 164)
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Президиума ВЦСПС от 20.09.1968 (протокол
N 20))
1. Предусмотренный
Постановлением СНК СССР от 25 июля 1935 г. (Собр. Зак.
СССР, N 40, ст. 333) порядок исчисления среднего заработка
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
распространяется на всех рабочих и служащих, независимо от того, получают ли
они сдельную или повременную оплату или твердые месячные ставки (оклады).
2. При подсчете среднего заработка для
оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все
виды заработной платы, независимо от систематичности их выплаты, в том числе:
а) производственные премии (за экономию
топлива, сырья, материалов, за снижение себестоимости и т.п.);
б) премии за составление годового отчета
и за выполнение годового плана;
в) доплаты за сверхурочные работы и за
работу в ночное время;
г) надбавки за выслугу лет;
д) зарплата за время использованного
отпуска;
е) оплата за время простоя;
ж) оплата за время выполнения
государственных и общественных обязанностей, за время прохождения военных
сборов <*> и т.п.;
з) вознаграждение,
выплачиваемое штатным литературным работникам газет, журналов, ТАСС, АПН,
издательств, радио и телевидения из фонда литературного гонорара тех
учреждений, где они состоят в штате, при условии, если их должностной оклад не
превышает 220 рублей в месяц; при этом сумма среднего заработка, исчисленного с
учетом гонорара, не должна превышать 220 рублей в месяц.
--------------------------------
<*> При исчислении среднего
заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
рабочим и служащим, проходящим военные сборы, время пребывания на сборах и
заработная плата, выплачиваемая им за это время, исключаются из подсчета и средний заработок подсчитывается за остальные
месяцы (п. 10 Инструкции Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 апреля 1968 г.).
Указанным литературным работникам,
должностные оклады которых превышают 220 рублей в месяц, при исчислении среднего
заработка вознаграждение из фонда литературного гонорара не учитывается;
(с изм. и доп., внесенными Постановлением
Президиума ВЦСПС от 20.09.1968)
и) надбавки, выплачиваемые поездным
агентам взамен суточных при служебных разъездах.
Пособия по временной нетрудоспособности
также включаются в подсчет среднего заработка.
3. Сверх сумм, указанных в ст. 2
Постановления Секретариата ВЦСПС от 09.09.1935, не учитываются при подсчете
среднего заработка:
а) выплаты из источников вне фонда
заработной платы, например из фонда содействия изобретательству, фонда
премирования за достижения на основе соцсоревнования и ударничества и др.;
б) выплаты вне действующих систем
премирования, например из фонда в распоряжении
директора предприятия или начальника цеха;
в) выплаты, причитающиеся за прошлое
время до учитываемого 12-месячного срока;
г) выплаты за случайные работы, не
входящие в круг обязанностей работника;
д) натуральные выдачи.
4. Расчет производится исходя из
заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором
работник уходит в отпуск (с 1-го до 1-го числа)...
5. Подсчет оплаты за отпуск или
компенсации за неиспользованный отпуск производится таким образом: годовой
заработок делится на двенадцать, не исключая срока отпуска без сохранения содержания; полученный
среднемесячный заработок делится на 25 дней при шестидневке или на 24 дня - при
пятидневке <*>; полученный среднедневной заработок умножается на число
дней отпуска.
--------------------------------
<*> Среднедневной заработок рабочих
и служащих определяется путем деления среднемесячного заработка на 25,4 дня
(разъяснение Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 марта 1966 г.).
Этот порядок расчета применяется
независимо от того, имели ли место на протяжении года изменения размера оплаты
(повышение ставок и т.п.). Количество фактически отработанных сверхурочных
часов также не изменяет указанного порядка расчета.
6. Если работник работает на данном
предприятии менее года, выплата производится из расчета среднего заработка за
время работы в предприятии с 1-го числа месяца, следующего за поступлением на
работу в это предприятие.