ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июня 1929 года
ОБ ИМУЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМИ НАНИМАТЕЛЯМ
Центральный Исполнительный Комитет и
Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:
I
1. Рабочие и служащие несут имущественную
ответственность перед нанимателем за причиненный последнему при исполнении
служебных обязанностей ущерб - в размере действительного ущерба, но не свыше
одной трети своей тарифной ставки, если ущерб вызван небрежностью в работе или
нарушением закона, правил внутреннего распорядка, специальных инструкций и
распоряжений нанимателя.
Такую ответственность рабочие и служащие
несут в случаях:
а) порчи,
уничтожения или утраты орудий производства (машин, инструментов,
приспособлений), инвентаря, спецодежды, предохранительных предметов, материалов
и изделий;
б) недобора денежных сумм, утраты
документов, полного или частичного обесценения документов, необходимости для
нанимателя произвести излишние или штрафные выплаты;
в) недостачи, сверх предусмотренных норм,
ценностей, переданных под ответственность нанявшегося работника для хранения
или для других целей;
г) неправильного израсходования денежных
сумм, выданных на хозяйственные нужды.
2. Рабочие и служащие несут имущественную
ответственность перед нанимателем за причиненный последнему ущерб в пределах полного размера ущерба в следующих случаях:
а) когда ущерб причинен действиями
работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
б) когда специальными законами на
работника возложена полная либо повышенная, по сравнению с указанным в ст. 1
пределом, имущественная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при
исполнении служебных обязанностей;
в) когда между работником и нанимателем
имеется особый письменный договор о принятии на себя работником полной либо
повышенной, по сравнению с указанным в ст. 1 пределом, имущественной
ответственности за недостачу, сверх предусмотренных норм, ценностей, переданных
под ответственность работника для хранения или для других целей;
г) когда ущерб причинен не при исполнении
служебных обязанностей.
3. При определении размера ущерба
принимаются во внимание только прямые убытки, но не упущенная нанимателем
выгода.
4. В случаях, указанных в ст. 1, возмещение
ущерба производится путем вычета нанимателем своей властью соответствующей
суммы из заработной платы работника. Распоряжение нанимателя о производстве
вычета может быть сделано не позднее месячного срока со дня обнаружения
нанимателем причиненного ему работником ущерба.
Вычет может быть произведен не ранее
истечения 7 дней со дня сообщения работнику распоряжения нанимателя. Если
работником в указанный срок будет заявлено о незаконности вычета или о
неправильности его размера, то вычет не производится и вопрос вносится
нанимателем в 14-дневный срок на разрешение расценочно - конфликтной комиссии,
а в подлежащих случаях - сессии народного суда по трудовым делам.
5. Вычет может производиться лишь с таким
расчетом, чтобы при каждой выплате заработной платы удерживаемая путем вычета
сумма вместе с иными удержаниями из заработной платы, производимыми в порядке
судебного или бесспорного взыскания, не превысила 50% причитающейся работнику
заработной платы.
6. В случаях, указанных в ст. 2,
возмещение ущерба, при наличии спора, производится путем предъявления
нанимателем судебного иска к работнику.
7. При установлении судебными органами
размеров подлежащего возмещению ущерба должны учитываться не только причиненные
убытки, но и та конкретная обстановка, при которой убытки были причинены.
Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который
может быть отнесен к категории нормального производственно - хозяйственного
риска.
8. Правила настоящего Постановления не
распространяются на те случаи причинения работником
ущерба нанимателю, когда, согласно законам о государственном финансовом
контроле, возмещение ущерба производится путем начетов.
II
9. Внести следующие
изменения в правила о примирительно - третейском судебном рассмотрении трудовых
конфликтов от 29 августа 1928 года (Собр. Зак.
Союза ССР, 1928, N 56, ст. 495):
а) изложить п. "к" ст. 12 в
следующей редакции:
"к) вычета из заработной платы
работника в случаях, предусмотренных в ст. 4 Постановления Центрального
Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров
Союза ССР от 12 июня 1929 года об имущественной ответственности рабочих и
служащих за ущерб, причиненный ими нанимателям (Собр. Зак.
Союза ССР, 1929, N 42, ст. 367), и оплаты брака":
б) изложить п. "а" ст. 15 в
следующей редакции:
"а) по вопросам увольнения, а также
вычета из заработной платы работника - 14 дней";
в) дополнить ст. 16 пунктом
"б.1" следующего содержания:
"б.1) по
делам о вычете из заработной платы работника - со дня заявления работником о
незаконности вычета или о неправильности его размера".
Председатель ЦИК Союза ССР
М.КАЛИНИН
Заместитель Председателя
СНК Союза ССР
Секретарь ЦИК Союза ССР