| На главную | Контакты | Поиск на текущей странице: "Ctr+F" |


       Содержание библиотеки:

 

СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР

 

ДЕКРЕТ

от 26 мая 1922 года

 

О ПОРЯДКЕ НАЙМА И УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ С ТЕХНИЧЕСКИМ

ИЛИ АГРОНОМИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

 

В отмену Постановлений Совета Народных Комиссаров об учете и мобилизации технических сил (Собр. Узак., 1918, N 98, ст. 1002), Совета Народных Комиссаров об учете и мобилизации специалистов по сельскому хозяйству (Собр. Узак., 1919, N 2, ст. 28), Совета Народных Комиссаров о мобилизации специалистов сельского хозяйства (Собр. Узак., N 9, ст. 92), Совета Народных Комиссаров о мобилизации специалистов-геодезистов (Собр. Узак., 1919, N 37, ст. 369), Совета Народных Комиссаров от 14 ноября 1919 г. о мобилизации специалистов горного дела (Известия Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета от 18 октября N 233), Совета Труда и Обороны о мобилизации электриков (Собр. Узак., 1920, N 91, ст. 476), Совета Труда и Обороны о мобилизации межевых инженеров-геодезистов и топографов (Собр. Узак., 1921, N 20, ст. 127), Совета Труда и Обороны о мобилизации специалистов по сельскохозяйственному строительству (Собр. Узак., 1921, N 52, ст. 309), Совет Народных Комиссаров постановляет:

1. Приглашение на работу или на службу лиц с техническим или агрономическим образованием производится через Отделы Труда, на учете коих означенные лица состоят.

2. Приглашение на работу, помимо Отдела Труда, с обязательным последующим уведомлением последнего допускается: а) в отношении лиц с высшим техническим и агрономическим образованием; б) в случае занятия специалистом ответственной административно-технической должности.

3. Направление на работу лиц с техническим или агрономическим образованием производится по соглашению лица, ищущего работу, с учреждением или предприятием, нуждающимся в его труде.

4. В целях более правильного общего регулирования условий труда и контроля за их исполнением допускается заключение договоров между специалистом и хозяйственным органом или отдельным работодателем с тем, чтобы условия труда, установленные в договоре, были во всяком случае не ниже соответствующих ставок по коллективному договору, имеющемуся в предприятии, а в случае отсутствия его - не ниже общеобязательных ставок, публикуемых в законодательном порядке, а также не нарушали правил охраны труда.

5. В случае отсутствия договора вопросы увольнения специалистов регулируются согласно Постановлению Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета от 3 марта 1922 г. (Собр. Узак., 1922, N 22, ст. 236) и правилам Кодекса Законов о Труде (Собр. Узак., 1918, N 87 - 88, ст. 905, п. п. 46 - 54), причем в изменение ст. 47 предупреждение специалиста о желании оставить службу, равно предупреждение предприятия, учреждения или отдельного работодателя производится за месяц до оставления службы специалистом или до предстоящего его увольнения.

6. Изъятия из настоящих правил (призыв на действительную техническую или агрономическую службу отдельных категорий специалистов) допускаются лишь по особым постановлениям Совета Труда и Обороны или Совета Народных Комиссаров.

 

За Председателя

Совета Народных Комиссаров

А.ЦЮРУПА

 

Заместитель Управляющего Делами

Совета Народных Комиссаров

В.СМОЛЬЯНИНОВ

 

Секретарь

Л.ФОТИЕВА

 

 







Яндекс цитирования



Интернет архив законодательства СССР. Более 20000 нормативно-правовых актов.
СССР, Союз Советских Социалистических республик, Советская власть, законодательство СССР, Ленин, Сталин, Маленков, Хрущев, Брежнев, Андропов, Черненко, Горбачев, история СССР.

© LibUSSR.RU, 2011 - 2017