ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 1960 г. N 115/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРИТЕЛЬНЫХ
СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ; ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТЕ
ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТНИКАМ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ
И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ; ПЕРЕЧНЯ ОТДЕЛЬНЫХ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ; ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ИТР, ЗАНЯТЫХ
ПОИСКАМИ, РАЗВЕДКОЙ И ИССЛЕДОВАНИЕМ РАДИОАКТИВНЫХ РУД,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
КОТОРЫХ УВЕЛИЧИВАЮТСЯ
НА 20%, И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ГЕОЛОГИЧЕСКИХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
Государственный комитет Совета Министров
СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного
Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить Типовое положение о
сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах
оплаты труда рабочих геологоразведочных и топографо-геодезических организаций
согласно Приложению N 1.
2. Утвердить Положение о выплате полевого
довольствия работникам, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических
работах, согласно Приложению N 2.
Указанное Положение вводится одновременно
с переводом работников полевой организации на новые условия оплаты труда.
С введением
настоящего Положения Инструкцию о порядке выплаты полевого довольствия
работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических,
исследовательских и изыскательских полевых работах, утвержденную Постановлением
Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной
платы от 12 марта 1958 г. N 184, в части порядка выплаты полевого довольствия в
полевых геологоразведочных и топографо-геодезических организациях считать
утратившей силу.
3. Утвердить перечень отдельных профессий
рабочих-повременщиков геологоразведочных и топографо-геодезических организаций
и предприятий, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок,
и размеры этих окладов согласно Приложению N 3.
4. Секретно.
5. Утвердить показатели для отнесения
геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий к группам по
оплате труда руководящих и инженерно-технических работников согласно Приложению
N 5.
Отнесение действующих территориальных
геологических управлений, районных геологоразведочных управлений,
геологоразведочных трестов и контор (кроме нефтеразведочных), аэрогеодезических
предприятий, союзмаркштрестов, фотограммпредприятий, аэрофотолесоустроительных
трестов и контор, а также предприятий Всесоюзной конторы "Сельхозаэросъемка"
к группам по оплате труда работников в соответствии с показателями,
утвержденными настоящим Постановлением, в период введения новых условий оплаты
труда производится Советами Министров союзных республик, министерствами,
ведомствами, совнархозами и обл(край)исполкомами по
согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
Отнесение вновь созданных организаций и
предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических
работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением,
производится Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами
и ведомствами СССР.
Отнесение
геологических и добычных партий, экспедиций (кроме нефтеразведочных),
топографо-геодезических партий, отрядов, экспедиций и цехов камерального
производства к группам по оплате труда работников в соответствии с
показателями, утвержденными настоящим Постановлением, производится Главными
управлениями и Управлениями геологии и охраны недр при Советах Министров
союзных республик, территориальными геологическими управлениями, районными
геологоразведочными управлениями, трестами, конторами, комбинатами,
объединениями, аэрогеодезическими предприятиями, научно-исследовательскими
институтами по согласованию с
соответствующим комитетом профсоюза.
6. Отнесение
геологических управлений, геологоразведочных трестов и контор, партий,
нефтеразведок и экспедиций, занятых разведкой нефти и газа, к группам по оплате
труда работников производится по показателям для предприятий нефтяной и газовой
промышленности, утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного
Центрального Совета Профессиональных Союзов от 10 июля 1959 г. N 499/П-16.
Председатель
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
А.ВОЛКОВ
Председатель
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ГРИШИН
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 4 февраля 1960 г. N 115/5
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНОЙ И ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНОЙ
СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ
ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ
И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Настоящее Положение вводится в целях
усиления материальной заинтересованности рабочих в дальнейшем повышении
производительности труда, в выполнении и перевыполнении плана, улучшении
качества и снижении стоимости геологоразведочных и топографо-геодезических
работ.
I.
Сдельно-премиальная система оплаты труда
1. Рабочие-сдельщики,
занятые на бурении скважин, проходке горных выработок, обогащении полезных
ископаемых, а также на добыче пьезооптического сырья и технического халцедона,
премируются за выполнение месячного плана производства работ бригадой,
агрегатом, сменой, установкой или участком при условии выполнения качественных
показателей (процента извлечения керна - при колонковом бурении, процента
извлечения полезного ископаемого - при обогащении, сечения и направления горных
выработок и др. показателей) в размере до 10, 15, 20 процентов сдельного
заработка и за каждый процент перевыполнения плана - до 1; 1,5; 2 процентов
сдельного заработка.
Премии устанавливаются в зависимости от
важности и сложности выполняемых работ в следующих размерах:
┌──────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┐
│За
выполнение месячно-│За выполнение месяч-│За
выполнение месяч-│
│го
плана в размере до │ного плана в размере│ного плана в размере│
│20%
и за каждый про-
│до 15% и за каждый │до
10% и за каждый │
│цент
перевыполнения │процент
перевыполне-│процент перевыполне-│
│плана
- до 2% сдельно-│ния плана - до 1,5% │ния
плана - до 1% │
│го
заработка │сдельного
заработка │сдельного заработка │
├──────────────────────┼────────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┤
│ Подземные горные работы │
├──────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┤
│Рабочие,
непосред- │Рабочие, занятые на │Остальные рабочие-
│
│ственно
занятые на │транспортировке по- │сдельщики, занятые
│
│проходке разведочных, │лезного ископаемого │на
подземных работах│
│подготовительных
и ка-│и пустой породы от │ │
│питальных
горных выра-│забоев до подъемов │ │
│боток;
на очистных ра-│на поверхность │ │
│ботах при добыче пье- │ │ │
│зооптического
сырья и │Рабочие, занятые на │ │
│технического
халцедона│доставке лесоматери-│ │
│ │алов, настилке,
раз-│ │
│ │борке и ремонте от- │ │
│ │каточных
путей │ │
├──────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┤
│ Открытые горные
работы │
├──────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┤
│Рабочие,
непосред- │Рабочие,
занятые на │Рабочие, занятые на │
│ственно
занятые на │проходке
открытых │проходке открытых │
│вскрыше
и добыче пье- │разведочных горных │горных выработок │
│зооптического
сырья и │выработок механизи- │ручным
способом │
│технического
халцедо- │рованным способом; │ │
│на:
машинисты экскава-│рабочие, занятые на │ │
│торов
и их помощники, │вывозке горной мас- │ │
│бурильщики,
забойщики,│сы; рабочие, занятые│ │
│бульдозеристы,
маши- │на
вскрыше и добыче │
│
│нисты
скреперов, трак-│пьезооптического │ │
│тористы
и водители са-│сырья и технического│ │
│мосвалов на вывозке │халцедона
(за исклю-│ │
│породы,
пьезооптиче- │чением
профессий, │ │
│ского
сырья и техни- │указанных
в гр. 1) │ │
│ческого
халцедона │ │ │
├──────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┤
│ Буровые работы │
├──────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┤
│Рабочие
буровых бри- │Рабочие
буровых бри-│Рабочие буровых бри-│
│гад,
занятые на буре- │гад, занятые на ме- │гад,
занятые на руч-│
│нии
разведочных сква- │ханическом бурении │ном бурении разве- │
│жин
из подземных гор- │всех остальных видов│дочных
скважин, бу- │
│ных
выработок, на ме- │скважин │рении скважин комп- │
│ханическом
бурении │ │лектом
"Эмпайр" │
│разведочных
скважин │ │ │
│глубиной
1000 м и бо- │ │ │
│лее,
а также опорных, │ │ │
│направленных,
много- │ │ │
│ствольных
и гидрогео- │ │ │
│логических
скважин │ │ │
├──────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┤
│ Обогащение горных
пород │
├──────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┤
│Рабочие,
непосред- │Рабочие,
непосред- │Рабочие, занятые на │
│ственно
занятые на │ственно
занятые на │сушке концентрата │
│обогащении коренных │обогащении
других │ │
│пород
и песков при │полезных
ископаемых │ │
│разведке
и добыче пье-│ │ │
│зооптического
сырья, │ │ │
│технического
халцедо- │ │ │
│на, алмазов │ │ │
└──────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘
При повременной оплате труда рабочих
перечисленных профессий или занятых на указанных работах начисление премии за
выполнение и перевыполнение плана в установленных размерах производится из
расчета тарифной ставки.
2. Размер премии за перевыполнение плана
не должен превышать размера премии, установленного за выполнение плана.
3. Рабочие-сдельщики специализированных
бригад, занятые на монтаже, демонтаже и перевозке буровых агрегатов и буровых
вышек, а также рабочие, занятые на геодезических и топографических работах,
премируются за качественное выполнение работ в установленные сроки в размере до
20% сдельного заработка.
4. Премии, предусмотренные настоящим
Положением, выплачиваются рабочим-сдельщикам при условии выполнения ими норм
выработки в среднем за месяц.
II.
Повременно-премиальная система оплаты труда
5. Рабочие-повременщики, занятые на
геологоразведочных, добычных, гидрогеологических, геофизических, геологосъемочных,
поисковых топографических и геодезических работах, на тематических и
редакционно-увязочных работах, а также занятые выращиванием кристаллов
пьезокварца, премируются за качественное и своевременное выполнение работ при
условии выполнения месячного плана производства работ обслуживаемыми ими
установками, агрегатами, цехами, участками или предприятием в целом.
Для рабочих-повременщиков устанавливаются
следующие показатели премирования и размеры премий:
┌─────────────────────────┬───────────────────────┬──────────────┐
│ Профессии рабочих │Показатели премирования│Размеры
премий│
│ (виды работ) │ │в % к тарифной│
│ │ │ ставке
│
├─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3
│
├─────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────┤
│Рабочие,
занятые на це- │Качественное
выполнение│до 20 │
│ментации
и тампонаже гид-│работ (заданий) в уста-│ │
│рогеологических
скважин, │новленные сроки │ │
│пробных
и опытных откач- │
│ │
│ках
воды из буровых сква-│ │ │
│жин,
колодцев и горных │ │ │
│выработок │ │ │
│ │ │ │
│Рабочие,
занятые на об- │Качественное
и беспере-│до 20 │
│служивании
шахтных подъ- │бойное обслуживание │ │
│емов
(бадейных, клетье-
│проходческих и добычных│ │
│вых, скиповых), откатке и│работ │ │
│подкатке
к стволу различ-│
│ │
│ных
материалов, обслужи- │ │ │
│вании
водоотливных уста- │ │ │
│новок; взрывники (запаль-│ │ │
│щики)
│ │ │
│ │ │ │
│Рабочие,
занятые отбором │Качественное выполнение│до 20 │
│и
обработкой проб │работ
(заданий) и со-
│ │
│ │блюдение
инструкций по │ │
│ │отбору и
обработке проб│ │
│ │ │ │
│Аппаратчики
жировых, │Качественное
выполнение│до 25 │
│рентгеновских
и электро- │работ (заданий) в уста-│ │
│статических
установок на │новленные сроки
│ │
│обогащении
│ │ │
│ │ │ │
│Рабочие,
занятые на каро-│Качественное выполнение│до
20 │
│таже,
перфорации и торпе-│работ (заданий) в уста-│ │
│дировании
скважин │новленные сроки при ус-│
│
│ │ловии
соблюдения правил│ │
│ │эксплуатации каротажных│ │
│ │установок │ │
│ │ │ │
│Рабочие,
занятые на поле-│Качественное и своевре-│до
20 │
│вых
геолого-съемочных, │менное
выполнение работ│ │
│геолого-поисковых,
гидро-│ │ │
│геологических,
инженерно-│ │ │
│геологических,
геофизиче-│ │ │
│ских
и топографо-геодези-│ │ │
│ческих
работах
│ │ │
│ │ │ │
│Рабочие,
занятые на авто-│Качественное выполнение│до
20 │
│матах
и установках по вы-│работ в установленные │ │
│ращиванию
кристаллов пье-│сроки │ │
│зокварца │ │ │
│ │ │ │
│Рабочие
на приготовлении │Качественное выполнение│до 15 │
│шихты,
растворов для вы- │работ в установленные │ │
│ращивания
кристаллов пье-│сроки │ │
│зокварца │ │ │
│ │ │ │
│Рабочие,
занятые контро- │Качественное выполнение│до
20 │
│лем,
приемкой и обработ- │работ в установленные │ │
│кой
кристаллов пьезоквар-│сроки │ │
│ца │ │ │
│ │ │ │
│Трактористы,
шофера гру- │Бесперебойное обслужи- │до
25 │
│зовых
автомобилей на гео-│вание буровых, горных и│ │
│логоразведочных,
добыч- │других
работ │ │
│ных,
топографо-геодезиче-│ │ │
│ских,
геологосъемочных │ │ │
│работах
│ │ │
│ │ │ │
│Рабочие,
обслуживающие │Бесперебойное
обеспече-│ │
│компрессорные, насосные, │ние буровых вышек, гор-│ │
│дизельные, парокотельные │ных выработок и других │ │
│и
другие энергосиловые │производственных участ-│ │
│установки
и коммуникации │ков водой, паром, элек-│ │
│внутри
партии, экспеди-
│троэнергией, сжатым │ │
│ции,
предприятия: │воздухом, при
отсутст- │ │
│ машинисты установок │вии аварий по вине этих│до
20 │
│ остальные рабочие │рабочих │до 15 │
│ │ │ │
│Дежурные
слесари, элект- │Своевременное и качест-│до
20 │
│ромонтеры,
электрослеса- │венное выполнение теку-│ │
│ри,
плотники, обслуживаю-│щего и планово-преду- │ │
│щие
участки буровых, гор-│предительного ремонта │ │
│норазведочных,
горно-до- │оборудования, отсутст- │ │
│бычных
работ и обогати-
│вие простоев и аварий │ │
│тельные
установки, а так-│обслуживаемого оборудо-│ │
│же
оборудование по выра- │вания по вине этих ра- │ │
│щиванию
кристаллов пьезо-│бочих │ │
│кварца │ │ │
│ │ │ │
│Рабочие
полевых ремонтно-│Качественное и своевре-│до
20 │
│механических
мастерских │менное выполнение
работ│ │
│ │(заданий) │ │
│ │ │ │
│Рабочие
химико-аналитиче-│Качественное и своевре-│до
15 │
│ских
лабораторий │менное
выполнение работ│ │
│ │ │ │
│Рабочие,
занятые приго- │Бесперебойное
обеспече-│до 15 │
│товлением
глинистого │ние
глинистым раствором│ │
│раствора │буровых │ │
│ │ │ │
│Рабочие,
занятые на │Бесперебойная
подвозка │до 15 │
│транспортировке
материа- │и вывозка материалов, │ │
│лов,
полуфабрикатов, го- │полуфабрикатов, готовой│ │
│товой
продукции и отходов│продукции и отходов
│ │
│производства
на предприя-│производства │ │
│тиях
по выращиванию крис-│ │ │
│таллов
пьезокварца │ │ │
└─────────────────────────┴───────────────────────┴──────────────┘
Отдельные рабочие-повременщики,
оказывающие непосредственное влияние на улучшение качественных показателей и
выполнение плана, но не перечисленные в настоящем пункте, могут премироваться
по показателям и в размерах, установленных для аналогичных профессий.
6. Рабочие-повременщики, занятые
непосредственно на испытании и освоении новых типов бурового и горного
оборудования, приборов или прогрессивной технологии, премируются за
качественное выполнение работ в установленные графиком сроки в размере до 40%
тарифной ставки.
7. Рабочие, занятые на геологоразведочных
работах, дополнительно премируются за выполнение и перевыполнение плана
попутной добычи золота, алмазов, пьезооптического сырья, полудрагоценных и
поделочных камней в размере до 20% тарифной ставки. Перечень профессий рабочих,
подлежащих премированию, и конкретные размеры премий в зависимости от видов и количества попутно добываемых полезных ископаемых
устанавливаются Министерством геологии и охраны недр СССР по согласованию с ЦК
профсоюза.
8. На каждом участке производства, где
вводится премирование рабочих-повременщиков, должен быть обеспечен учет
выполнения показателей премирования.
III. Порядок
премирования и утверждения премий
9. Основанием для начисления премии за
выполнение и перевыполнение плана являются данные бухгалтерской
(производственной) отчетности.
10. Премии за выполнение и перевыполнение
плана выплачиваются рабочим соответственно по результатам работы агрегата,
бригады, смены, установки или участка.
11. Премия начисляется по месячным
результатам работы за фактически отработанное время. Рабочие, занятые на
топографо-геодезических работах, могут премироваться по результатам работы за
квартал.
12. Премии рабочим утверждаются
начальником партии, экспедиции, цеха или руководителем предприятия
(организации) по представлению мастера, старшего мастера или другого
должностного лица.
Начальник партии, экспедиции, цеха или
руководитель предприятия (организации) может лишать отдельных рабочих полностью
премии или снижать им размер премии за производственные упущения.
Лица, совершившие прогул, лишаются премии
полностью или частично.
Лишение рабочего премии или снижение ее
размера производится только за тот расчетный период, в котором имело место
упущение в работе или совершен прогул.
Лишение отдельных рабочих премии или
снижение им размера премии объявляется приказом (распоряжением) по партии,
экспедиции или предприятию (организации) с указанием причин.
13. Премии выплачиваются при выдаче
заработной платы за истекший платежный месяц.
14. Рабочим, проработавшим неполный месяц
(квартал) в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу,
поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по
сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премии
производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце
(квартале).
15. Выплата премий рабочим по настоящему
Положению производится за счет фонда заработной платы.
16. Сумма выплачиваемой премии в
соответствии с пунктами 1, 5 и 7 настоящего Положения не должна превышать 40%
сдельного заработка рабочих-сдельщиков или тарифной ставки
рабочих-повременщиков.
17. На основе
настоящего Положения в геологических управлениях, геологоразведочных трестах,
конторах, экспедициях (подчиненных непосредственно главку), аэрогеодезических
предприятиях, а также на предприятиях по искусственному выращиванию кристаллов
пьезокварца разрабатываются и утверждаются руководителями организаций
(предприятий) по согласованию с комитетом профсоюза положения о
сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в
которых предусматриваются показатели и условия премирования, конкретные размеры
премий, а также профессии премируемых рабочих.
Премиальные системы должны быть
разработаны таким образом, чтобы их применение не вызвало перерасхода фондов
заработной платы и увеличения стоимости работ (себестоимости продукции).
Срок, на который вводится положение о
сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах
оплаты труда рабочих, в каждом отдельном случае устанавливается руководителем
организации (предприятия) по согласованию с комитетом профсоюза, исходя из
производственной необходимости.
Об отмене или изменении положения рабочие
предупреждаются за две недели.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 4 февраля 1960 г. N 115/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ
НА ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ РАБОТАХ
1. Полевое довольствие выплачивается
работникам партий, экспедиций, нефтеразведок, разведок, отрядов и других
полевых организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, в целях
компенсации повышенных расходов за время нахождения на полевых работах.
2. К полевым работам
относятся: буровые, горные (в т.ч. по добыче пьезооптического сырья),
геолого-съемочные, поисковые, геофизические, гидрогеологические,
инженерно-геологические, аэрогеологические, аэрофотосъемочные, топографические,
геодезические и другие геологоразведочные и топографо-геодезические работы,
выполняемые полевыми партиями, экспедициями, нефтеразведками, отрядами и
другими предприятиями и организациями, которые в дальнейшем в Положении будут
именоваться общим названием "полевые организации".
3. Полевое довольствие исчисляется
работникам, оплачиваемым по установленным окладам, в процентах к должностному
окладу, а рабочим, оплачиваемым по тарифным ставкам, - в процентах к тарифной
ставке присвоенного разряда в следующих размерах (без учета районного
коэффициента):
а) в районах Крайнего Севера и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50%;
б) в остальных районах - 40%.
Общий размер полевого довольствия не
должен превышать 26 рублей в сутки.
4. Полевое довольствие выплачивается
работнику со дня его выезда на полевые работы за все
календарные дни нахождения на этих работах по день возвращения с полевых
работ в управление, трест, конторы или другую стационарную организацию.
Полевое довольствие за неполный месяц
исчисляется в следующем порядке:
а) для работников, оплачиваемых по
окладам, месячный должностной оклад делится на количество календарных дней в
данном месяце, полученный результат умножается на количество календарных дней
пребывания работника на полевых работах и от полученной суммы исчисляется
полевое довольствие в размере, установленном для данного района работ;
б) для рабочих, которым установлены
часовые или дневные тарифные ставки, часовая тарифная ставка умножается на
среднее количество часов работы в месяце (при семичасовом рабочем дне на 174,6
часа, а при шестичасовом рабочем дне на 153,6 часа), а при оплате по дневным
тарифным ставкам - на среднемесячное число рабочих дней (25,6).
Дальнейшее исчисление причитающихся сумм
полевого довольствия производится в порядке, указанном в подпункте
"а" настоящего пункта.
5. Полевое довольствие не облагается
налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.
6. Полевое довольствие выплачивается:
а) работникам, состоящим в штате
"полевых организаций", за исключением местных жителей;
б) работникам, состоящим в штате других
организаций, созданных для непосредственного обслуживания партий, экспедиций,
отрядов и участков, и находящимся в местах базирования этих "полевых
организаций";
в) работникам, прибывшим в стационарную
организацию и в последующем направленным в "полевую организацию",
независимо от выплаты им компенсаций согласно Постановлению ЦИК и СНК СССР от 23
ноября 1931 года при переезде в стационарную организацию;
г) работникам, направленным в
"полевую организацию", расположенную в районах Крайнего Севера или в
местностях, приравненных к ним, и заключившим трудовые договоры на срок не
менее трех лет, независимо от выплаты им компенсаций в соответствии со ст. 8
Указа Президиума Верховного Совета СССР от 1 августа 1945 г.;
д) работникам стационарных организаций, а
также работникам "полевых организаций" из числа местных жителей, не
получавшим полевого довольствия, переведенным в случаях производственной
необходимости на работу в другой район полевых работ, при условии, если они не
имеют возможности ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства
или к месту нахождения стационарной организации;
е) молодым
специалистам, направленным на работу в "полевую организацию" по
окончании высших и средних специальных учебных заведений, а также молодым
рабочим, направленным на работу в "полевую организацию" по окончании
учебных заведений системы производственно-технического обучения, независимо от
выплаты им компенсаций в соответствии с Постановлением ЦИК и СНК СССР от 23
ноября 1931 г.
7. Сохраняется выплата полевого
довольствия:
а) всем работникам
за период временной нетрудоспособности, на который работнику выдан больничный
лист, при условии нахождения работника в районе работ "полевой
организации";
б) женщинам за
время нахождения их в отпуске по беременности и родам, на которое им выдан
больничный лист в установленном порядке, при условии, если женщина проводит этот
отпуск в районе работ "полевой организации";
в) работникам "полевых
организаций" за время привлечения их к выполнению государственных и
общественных обязанностей при условии, если эти обязанности выполняются ими в
районе работ "полевой организации".
8. Полевое довольствие не выплачивается:
а) работникам контор, стационарных
партий, экспедиций, нефтеразведок, разведок и других стационарных организаций,
список которых утверждается соответственно по подчиненности министерствами и
ведомствами СССР, министерствами и ведомствами союзных республик и совнархозами
в зависимости от перспективности разведываемых месторождений, обеспеченности
работников партий и экспедиций необходимыми жилищно-бытовыми условиями,
культурно-просветительными и лечебными учреждениями, школами.
Утверждение списка стационарных
организаций производится по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза;
б) работникам
партий, экспедиций, разведок, отрядов, участков, состоящим в штате рудников,
шахт, рудоуправлений, приисков, трестов, комбинатов и других стационарных
предприятий, учреждений и организаций;
в) работникам за время нахождения в
очередном отпуске и на санаторно-курортном лечении, а также за дни невыходов на
работу без уважительных причин.
9. Для работников, направленных и прибывших
из другой местности на полевые работы, не могут считаться местом постоянного
жительства нестационарные партия, экспедиция, разведка, отряд, участок.
10. При выезде работника из "полевой
организации" в командировку (включая управления, трест, контору) выплата
ему полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой,
оплачиваются в соответствии с постановлениями Правительства СССР об оплате
служебных командировок.
Приложение N 3
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 4 февраля 1960 г. N 115/5
ПЕРЕЧЕНЬ
ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ
ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ
ОКЛАДЫ
ВЗАМЕН ТАРИФНЫХ СТАВОК, И РАЗМЕРЫ ЭТИХ ОКЛАДОВ
┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Наименование профессий │Месячный оклад│
│ │ (в рублях)
│
├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Старший
кладовщик │ 550 - 700
│
│
│ │
│Кладовщик
<*>
│ 500 - 600 │
│
│ │
│Уборщик
производственных помещений, цехов │ 460 - 550
│
│
│ │
│Водитель
электро- и автотележки: │ │
│ при погрузке, разгрузке специальными
рабочими │ 500 - 600
│
│ при погрузке, разгрузке самими
водителями │ 600 - 700
│
│ │ │
│Швея
по ремонту спецодежды
│ 460 - 500 │
│
│ │
│Дезинфектор │ 550
│
│ │ │
│Прачка,
выполняющая работу по стирке и починке │ 460 - 550
│
│спецодежды │ │
│
│ │
│Сапожник
по починке спецобуви │ 460 - 550
│
└─────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
--------------------------------
<*> Предусмотренный в настоящем
Перечне месячный оклад кладовщику устанавливается в том случае, если в его
обязанности входит выполнение физических работ по перемещению и укладке
материалов, инструмента и изделий, наряду с функциями учета и оформления
документов по приему, хранению и отправке грузов. Если же в обязанности
кладовщика не входит выполнение физических работ, то он должен оплачиваться в
соответствии со схемой должностных окладов служащих.
Примечания. 1. Указанные профессии по
тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
2. Оклады устанавливаются в зависимости
от условий труда, сложности, объема выполняемых работ и ответственности.
3. Оклады рабочим-повременщикам, занятым
непосредственно на горячих работах и на работах с вредными условиями труда,
повышаются на 10%.
4. В оклады включена доплата за работу в
ночное время.
5. Оклады рабочим-повременщикам
устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом
профсоюза.
Приложение N 5
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 4 февраля 1960 г. N 115/5
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ГЕОЛОГИЧЕСКИХ
И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
┌───┬───────────────────────────┬─────────┬──────────────────────┐
│
N │Наименование геологических │
Группы │ Показатели │
│п/п│партий, экспедиций, управ- │по оплате│ │
│ │лений, трестов, контор, то-│ труда │ │
│ │пографо-геодезических пред-│ │ │
│ │приятий и организаций │ │ │
├───┴───────────────────────────┴─────────┴──────────────────────┤
│ I. Геологоразведочные
организации │
├───┬───────────────────────────┬─────────┬──────────────────────┤
│1.
│Геологоразведочные партии │ │при годовом объеме │
│ │ │ │работ в млн. руб.: │
│ │ │ I │свыше
5 │
│ │ │ II │от
3 до 5 │
│ │ │ III │от
1 до 3 │
│ │ │ IV │до
1 │
│ │
│ │ │
│2.
│Геолого-съемочные, геолого-│ │при годовом объеме │
│ │поисковые, поисково-съемоч-│ │работ
в млн. руб.: │
│ │ные, геофизические, гидро- │ I │свыше
2 │
│ │геологические и другие пар-│ II │от
1 до 2 │
│ │тии │ III │от
0,5 до 1 │
│ │ │ IV │до
0,5 │
│ │ │ │ │
│3.
│Партии по добыче пьезоопти-│ │при годовом объеме │
│ │ческого сырья и техническо-│ │горной
массы в тыс. │
│ │го халцедона │ │кубометров: │
│ │ │ I │свыше
40 │
│ │ │ II │от
16 до 40 │
│ │ │ III │от
5 до 15 │
│ │ │ IV │до
5 │
│ │ │ │ │
│4.
│Партии по добыче пьезоопти-│
I │свыше 400 │
│ │ческого сырья и техническо-│ II │от
100 до 400 │
│ │го халцедона открытым спо- │ III │от
50 до 100 │
│ │собом │ IV │до
50 │
│ │ │ │ │
│5.
│Нормативно-исследователь- │
III │независимо от
объема │
│ │ские партии, гидрогеологи- │ │работ │
│ │ческие станции, оползневые │ │ │
│ │станции │ │ │
│ │ │ │ │
│6.
│Тематические, методические,│ II │независимо
от объема │
│ │опытно-методические и реви-│ │работ │
│ │зионные партии │ │ │
│ │ │ │ │
│7.
│Геолого-съемочные, геолого-│ I │свыше
10 │
│ │поисковые, аэрогеологиче- │
II │от 5 до 10 │
│ │ские, геологоразведочные, │ │ │
│ │геофизические, гидрогеоло- │ │ │
│ │гические, инженерно-геоло- │ │ │
│ │гические и другие геологи- │ │ │
│ │ческие экспедиции │ │ │
│ │ │ │ │
│8.
│Территориальные геологичес-│ │при годовом объеме │
│ │кие
управления, районные │ │работ в млн. руб.: │
│ │геологоразведочные управле-│ I │свыше
180 │
│ │ния, геологоразведочные │
II │от 100 до 180 │
│ │тресты и
конторы (кроме │ III │до
100 │
│ │нефтеразведочных) │ │ │
│ │ │ │ │
│9.
│Геофизические тресты и кон-│ │при годовом объеме │
│ │торы │ │работ в млн. руб. │
│ │ │ I │свыше
80 │
│ │ │ II │от
50 до 80 │
│ │ │
III │до 50 │
│ │ │ │ │
│10.│Геологоразведочный
трест │ II │независимо
от объема │
│ │N 1, 4-е геологическое уп- │ │работ │
│ │равление, 5-е геологическое│ │ │
│ │управление и Всесоюзный │ │ │
│ │аэрогеологический трест │ │ │
│ │ │ │ │
│11.│Центральные
лаборатории при│ I │устанавливается соот- │
│ │геологических управлениях,
│ II │ветственно группе, │
│ │трестах и конторах │ III │присвоенной управле- │
│ │ │ │нию, тресту, конторе │
├───┴───────────────────────────┴─────────┴──────────────────────┤
│ II. Топографо-геодезические предприятия и
организации │
├───┬───────────────────────────┬─────────┬──────────────────────┤
│1.
│Аэрогеодезические предприя-│ │при годовом объеме │
│ │тия, Союзмаркштресты, фото-│ │работ
в млн. руб.: │
│ │граммпредприятия, аэрофото-│ I │свыше
75 │
│ │лесоустроительные тресты и │ II │от
40 до 75 │
│ │конторы и предприятия │
III │от 15 до 40 │
│ │"Сельхозаэросъемки" │ IV │до
15 │
│ │ │ │ │
│2.
│Топографо-геодезические и │ │при годовом объеме │
│ │аэрофотогеодезические отря-│ │работ
в млн. руб.: │
│ │ды и экспедиции │ I │свыше
5 │
│ │ │ II │до
5 │
│ │ │ │ │
│ │аэрофотолесоустроительные │
III │до 3 │
│ │отряды и экспедиции; аэро- │ │ │
│ │фотогеодезиеские отряды │ │ │
│ │"Сельхозаэросъемки" │ │ │
│ │ │ │ │
│3.
│Геодезические и комплексные│ I │имеющие
в своем соста-│
│ │партии │ │ве не
менее 7 бригад в│
│ │ │ │районах
I и II катего-│
│ │ │ │рии трудности (по ЕНВ)│
│ │ │ │и не менее 5 бригад в │
│ │ │ │остальных районах │
│ │ │ │ │
│ │ │ II │имеющие в своем соста-│
│ │ │ │ве 5 - 6 бригад в рай-│
│ │ │ │онах I
и II категорий │
│ │ │ │трудности (по ЕНВ) и │
│ │ │ │3 - 4 бригады в ос- │
│ │ │ │тальных районах │
│ │ │ │ │
│4.
│Топографические и строи- │ I │имеющие
в своем соста-│
│ │тельные партии │ │ве не
менее 7 топогра-│
│ │ │ │фических или 5 строи- │
│ │ │ │тельных бригад в рай- │
│ │ │ │онах I
и II категорий │
│ │ │ │трудности (по ЕНВ) и │
│ │ │ │не менее 5 топографи- │
│ │ │ │ческих или 4 строи- │
│ │ │ │тельных в остальных │
│ │ │ │районах │
│ │ │ │ │
│ │ │
II │имеющие
в своем соста-│
│ │ │ │ве 5 - 6 топографичес-│
│ │ │ │ких или 4 строительных│
│ │ │ │бригады в районах I и │
│ │ │ │II категорий трудности│
│ │ │ │(по ЕНВ) и до 4 топо- │
│ │ │ │графических
или строи-│
│ │ │ │тельных бригад в ос- │
│ │
│ │тальных районах │
│ │ │ │ │
│5.
│Цеха камерального производ-│ │ │
│ │ства: │ │ │
│ │
а) аэрогеодезических │ I │независимо
от объема │
│ │
предприятий ГУГК; фото- │ │работ │
│ │
граммпредприятий и "Союз-│ │ │
│ │
маркштреста" Министерства│ │ │
│ │
геологии и охраны недр │ │ │
│ │
СССР │ │ │
│ │
б) других организаций │ II │независимо
от объема │
│ │ │ │работ │
│ │ │ │ │
│6.
│Центральный картографо-гео-│
II │независимо от
объема │
│ │дезический фонд ГУГК │ │работ │
└───┴───────────────────────────┴─────────┴──────────────────────┘
Примечания. 1. Отряды,
экспедиции, партии и топографо-геодезические организации, выполняющие работы
особо важного народнохозяйственного значения, могут быть отнесены на одну
группу выше, против предусмотренной показателями, с разрешения министерства и
ведомства СССР, министерства и ведомства союзной республики или совнархоза.
2. При отнесении к группам по оплате
труда отрядов, экспедиций, партий, геологических управлений, геологоразведочных
трестов и контор, аэрогеодезических, аэрофотолесоустроительных и
аэрофотогеодезических предприятий объемы работ в денежном выражении
определяются без учета районных коэффициентов к заработной плате.
3. Отдельные организации и предприятия, в
зависимости от характера производимых работ, уровня технической оснащенности и
др. условий, могут быть отнесены на одну группу ниже той, которая соответствует
утвержденным показателям.