МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СССР

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 сентября 1991 г. N 49

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ

ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНЫМ

ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ, ИМЕЮЩИХ

КЛАССНЫЕ ЧИНЫ

 

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 25 июня 1991 г. N 404 Министерство труда и социальных вопросов СССР постановляет:

Утвердить представленное прокуратурой СССР Положение о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов прокуратуры, имеющих классные чины, согласно Приложению.

 

Первый заместитель Министра

труда и социальных вопросов СССР

В.КОЛОСОВ

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Постановлению Минтруда СССР

от 3 сентября 1991 г. N 49

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ

ПРОКУРАТУРЫ, ИМЕЮЩИХ КЛАССНЫЕ ЧИНЫ

 

Настоящим Положением на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 25 июня 1991 г. N 404 определяется порядок выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов прокуратуры, имеющих классные чины.

 

Размер процентных надбавок к должностным окладам

за выслугу лет

 

1. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет выплачиваются с 1 июля 1991 г. работникам органов прокуратуры, имеющим классные чины, в зависимости от стажа работы в органах прокуратуры СССР в следующих размерах:

 

┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│  При непрерывном стаже работы  │ Размер надбавок в процентах к │

│     в органах прокуратуры      │ месячному должностному окладу │

├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│От 2 до 5 лет                   │               5%              │

│От 5 до 10 лет                  │              10%              │

│От 10 до 15 лет                 │              15%              │

│От 15 до 20 лет                 │              20%              │

│От 20 до 25 лет                 │              25%              │

│От 25 до 30 лет                 │              30%              │

│Свыше 30 лет                    │              40%              │

└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

 

Выплата указанной надбавки производится один раз в месяц.

 

Исчисление стажа работы, дающего право

на получение процентной надбавки

 

2. В трудовой стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы в органах прокуратуры СССР в должностях работников, имеющих классные чины.

3. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, также включается:

3.1. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в органах прокуратуры СССР и после увольнения в запас возвратился на работу в эти органы в течение трех месяцев, не считая времени переезда.

3.2. Время работы в органах суда, юстиции, арбитража, а также в органах Главной военной прокуратуры, КГБ СССР и МВД СССР.

3.3. Время работы на выборных должностях в советских органах, если до и после этого работник работал в органах прокуратуры СССР.

3.4. Время работы за границей, если до направления за границу работник работал в органах прокуратуры СССР в должностях работников, имеющих классные чины, и в течение двух месяцев после возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в эти органы на указанные должности.

3.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.6. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в органах прокуратуры СССР и после их окончания вернулся на прежнее место работы.

4. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При поступлении на работу в органы прокуратуры СССР на должности работников, имеющих классные чины, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу работал в органах прокуратуры СССР на указанных должностях (за исключением периода военной службы, предусмотренного пунктом 3.1, который засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этой надбавки).

4.2. При поступлении на работу в органы прокуратуры СССР на должности работников, имеющих классные чины, в течение одного месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся более четырех месяцев подряд и вызвавшей увольнение из органов прокуратуры СССР, если работник вернулся на работу в органы прокуратуры СССР на эти должности независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу в органы прокуратуры СССР на указанные должности после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультативной комиссии (ВКК) на работу на предприятие, в организацию, учреждение, которая не давала права на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации ВТЭК, не позволяющей принять (перевести) его на работу, дающую право на получение данной процентной надбавки. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом ВКК либо день, следующий за днем, по который была установлена инвалидность.

4.3. При поступлении на работу в органы прокуратуры СССР на должность работников, имеющих классные чины, после увольнения с работы из этих органов с указанных должностей по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от продолжительности перерыва в работе.

4.4. При возвращении на работу в органы прокуратуры СССР на должности работников, имеющих классные чины, члена семьи, находившегося вместе с работником или военнослужащим за границей в связи с выездом с мужем (женой) за границу, если перерыв между днем возвращения из-за границы и днем поступления на работу не превышает двух месяцев, не считая времени переезда к месту жительства.

4.5. При возвращении женщины на работу в органы прокуратуры СССР на должности работников, имеющих классные чины, не позднее месячного срока после достижения ребенком возраста трех лет независимо от того, находилась ли она в отпуске по уходу за ребенком, работала в этот период на других работах или увольнялась с работы по этой причине.

4.6. При поступлении на работу в органы прокуратуры СССР пенсионеров по старости, которые до ухода на пенсию работали в этих органах.

4.7. При возвращении на работу в органы прокуратуры СССР после увольнения в связи с истечением срочного договора о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, в течение двух месяцев, не считая времени переезда к месту жительства.

 

Порядок начисления и выплаты процентной надбавки

к должностному окладу за выслугу лет

 

5. Процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплаты за классный чин и других видов надбавок и доплат. При временном заместительстве процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение размера процентной надбавки за выслугу лет, общая сумма надбавки за месяц определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам месяца.

В таком же порядке определяется сумма надбавок за выслугу лет при изменении в течение календарного месяца должностного оклада.

7. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности, при назначении государственных пенсий и др.).

8. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу в Вооруженные Силы СССР, избранием на выборную должность, поступлением на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев подряд, направлением на работу в порядке организованного набора либо по общественному призыву для участия в сооружении и реконструкции важнейших народнохозяйственных объектов, сокращению численности или штата работников, ликвидацией учреждения, а также женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка, и семьям умерших работников выплата процентной надбавки за выслугу лет производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном месяце.

9. Генеральному прокурору СССР, генеральным прокурорам и прокурорам республик, краев, областей предоставляется право снижать работникам размер процентной надбавки за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой или производственной дисциплины.

Снижение размера вознаграждения за выслугу лет объявляется приказом (распоряжением) администрации с обязательным указанием причин.

 

Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего

право на получение процентных надбавок к должностному

окладу за выслугу лет

 

10. Непрерывный стаж работы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем прокуратуры по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих работников прокуратуры, отдела кадров, бухгалтерии и профсоюзного комитета.

11. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями осуществляется в порядке, установленном законодательством.

12. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом. Выписки из решения комиссии делаются в трех экземплярах, которые выдаются: один экземпляр - в бухгалтерию, второй - в отдел кадров (работнику по кадрам) и третий - работнику, стаж которого устанавливается.

13. Жалобы на решения комиссий по установлению трудового стажа рассматриваются аналогичными комиссиями вышестоящих по подчиненности прокуратур, решения которых являются окончательными.