ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 1988 г. N 270/13-41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ЛИЦАМ, ОСВОБОЖДЕННЫМ ОТ
ВЫБОРНОЙ
ДОЛЖНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ, И ОСНОВАНИЯХ УВОЛЬНЕНИЯ
ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА"
В связи с поступающими запросами о
порядке предоставления работы лицам, освобожденным от выборной должности на предприятии,
и основаниях увольнения при невозможности их трудоустройства Государственный
комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС постановляют:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О
порядке предоставления работы лицам, освобожденным от выборной должности на
предприятии, и основаниях увольнения при невозможности их
трудоустройства".
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОВОТОРОВ
Утверждено
Постановлением
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 29 апреля 1988 г. N 270/13-41
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 29 апреля 1988 г. N 15/13-41
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ЛИЦАМ,
ОСВОБОЖДЕННЫМ ОТ ВЫБОРНОЙ ДОЛЖНОСТИ НА
ПРЕДПРИЯТИИ <*>,
И ОСНОВАНИЯХ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИ
НЕВОЗМОЖНОСТИ ИХ
ТРУДОУСТРОЙСТВА
--------------------------------
<*> Имеются в виду также
объединения, организации.
1. Руководители предприятий
(объединений), структурных единиц объединений, производств, цехов, отделений,
участков, ферм, звеньев и других подразделений, а также мастера и бригадиры,
ранее назначенные на должность без выборов (бригадиры - в качестве
руководителей бригад), вправе предложить свою кандидатуру наряду с другими
кандидатами для избрания на соответствующую должность или в качестве
руководителя бригады.
2. Работники, отказавшиеся от участия в
выборах на занимаемую ими без выборов должность или не избранные на должность
собранием (конференцией) трудового коллектива, освобождаются
от должности и им предоставляется работа в порядке, установленном
статьям 40.1 и 40.2 КЗоТ РСФСР <*>.
--------------------------------
<*> Здесь и далее имеются в виду
соответствующие статьи КЗоТ других союзных республик.
3. При отсутствии возможности
предоставления другой работы или отказа от трудоустройства на данном
предприятии работники, указанные в пункте 2 настоящего разъяснения, увольняются
с работы применительно к пункту 1 статьи 33 КЗоТ РСФСР - по сокращению штата с
предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьей 40.3 КЗоТ РСФСР.
В трудовую книжку в этом случае вносится
запись: "Уволен по сокращению штата (п. 1, ст. 33 КЗоТ РСФСР)".
Эти работники могут
быть также уволены по соглашению сторон, (п. 1 ст. 29 КЗоТ РСФСР), в связи с
переводом на другую работу (п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР), по собственному желанию
(ст. 31 КЗоТ РСФСР), а также в связи с достижением пенсионного возраста при
наличии права на полную пенсию по старости (п. 1.1 ст. 33 КЗоТ РСФСР).
Бригадиры, не освобожденные от основной
работы и не избранные в качестве руководителей бригад, остаются в составе
бригады и продолжают выполнять свои профессиональные обязанности.
4. Руководителям, мастерам и бригадирам,
не избранным после окончания срока полномочий по выборной должности на новый
срок, предоставляется работа с соблюдением гарантий, установленных статьей 110
КЗоТ РСФСР. Они также могут принимать участие в выборах на занятие других
должностей или в качестве руководителя бригады.
В тех случаях, когда отсутствует
возможность предоставления прежней или другой равноценной работы (должности)
либо когда работник отказался от трудоустройства на данном или другом
предприятии, в учреждении, организации, он увольняется с работы. Увольнение
производится по основаниям, предусмотренным для работников, не избранных на
должность (пункт 3 настоящего разъяснения).