ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 1981 г. N 323/21-41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ТРЕХДНЕВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДВУХНЕДЕЛЬНОГО
ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕНЩИНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО
12 ЛЕТ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПУНКТОМ 3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС
И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 22 ЯНВАРЯ 1981 Г.
N 235"
В соответствии с
Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 сентября 1981 г. N 865
"О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению
государственной помощи семьям, имеющим детей" Государственный комитет СССР
по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов постановляют:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О
порядке предоставления дополнительного трехдневного оплачиваемого отпуска и
двухнедельного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и
более детей в возрасте до 12 лет, предусмотренных пунктом 3 Постановления ЦК
КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235".
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
А.БИРЮКОВА
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 24 ноября 1981 г. N 11/21-41
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ТРЕХДНЕВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДВУХНЕДЕЛЬНОГО
ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ
ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 12 ЛЕТ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ПУНКТОМ 3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ОТ 22 ЯНВАРЯ 1981 Г. N 235
В соответствии с
Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 сентября 1981 г. N 865
"О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению
государственной помощи семьям, имеющим детей" Государственный комитет СССР
по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов разъясняют:
1. Ежегодный дополнительный трехдневный
оплачиваемый отпуск предоставляется работающим женщинам, имеющим двух и более
детей в возрасте до 12 лет, начиная с 1981 г. независимо от места работы и
отрасли народного хозяйства.
2. Дополнительный трехдневный
оплачиваемый отпуск предоставляется работающим женщинам, имеющим двух и более
детей в возрасте до 12 лет, как правило, одновременно с ежегодным (основным)
отпуском. По желанию женщины указанный отпуск может предоставляться и в любое
другое, удобное для нее время.
В год достижения ребенком 12-летнего
возраста указанный дополнительный отпуск предоставляется женщине независимо от
того, когда ребенку исполняется 12 лет, до ухода женщины в ежегодный отпуск или
после окончания этого отпуска.
3. Женщинам, имеющим двух и более детей в
возрасте до 12 лет и не использовавшим в 1981 году дополнительный трехдневный
оплачиваемый отпуск одновременно с ежегодным отпуском, указанный дополнительный
отпуск должен быть предоставлен до конца текущего года.
4. Женщинам, имеющим двух и более детей в
возрасте до 12 лет и пользующимся ежегодным отпуском общей продолжительностью
15 рабочих дней, дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, установленный
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235,
предоставляется сверх 15-дневного отпуска.
5. Дополнительный трехдневный
оплачиваемый отпуск, предоставляемый работающим женщинам, имеющим двух и более
детей в возрасте до 12 лет, суммируется с другими дополнительными отпусками (в
связи с вредными условиями труда, за продолжительный стаж работы на одном
предприятии, в организации, за ненормированный рабочий день и др.). При этом
общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся дополнительным
трехдневным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней, включая выходные
дни, приходящиеся на отпускное время.
Пример. Женщина - работница
машиностроительного завода, имеющая двух детей в возрасте до 12 лет, помимо
ежегодного (основного) отпуска имеет право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда продолжительностью 6
рабочих дней и на дополнительный трехдневный отпуск за непрерывный стаж работы.
Общая продолжительность ее отпуска составит 21 рабочий день или 24 календарных дня. В этом случае должен быть предоставлен и
дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, предусмотренный пунктом 3
Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235.
6. Женщинам, имеющим двух и более детей в
возрасте до 12 лет, предоставлено право на дополнительный отпуск по уходу за
детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель по
согласованию с администрацией в период, когда позволяют производственные
условия.
Этот отпуск оформляется приказом
(распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации с указанием
срока отпуска.
Дополнительный отпуск по уходу за детьми
без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель может
приурочиваться к ежегодному (основному) отпуску или предоставляться отдельно
(как полностью, так и по частям). Перенесение такого отпуска на следующий
рабочий год не допускается.
Администрация обязана вести учет
предоставления женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дополнительного
отпуска по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью
до 2 недель и вносить соответствующие записи в личную карточку работницы
(Типовая междуведомственная форма Т-2, раздел IV "Отпуска").
Время дополнительного отпуска по уходу за
детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель
засчитывается как в общий, непрерывный стаж работы (в том числе и в стаж,
дающий право на последующий ежегодный отпуск), так и в стаж работы по
специальности.
7. При исчислении среднего заработка для
оплаты ежегодного отпуска и выплаты (в случае увольнения) компенсации за
неиспользованный отпуск время дополнительного отпуска по уходу за детьми без
сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель исключается из числа
учитываемых 12 месяцев.